В связи с вступившим в силу с 1 июля 2017 года новым Трудовым кодексом ЛР (далее – ТК ЛР) и изменением внедряющих его законов и других правовых актов, на предприятии Игналинской АЭС при сокращении работника (ст. 57 ТК ЛР, ч.1 п.1 ), с применением Закона о дополнительных социальных гарантий и гарантий занятости для работников ИАЭС (напоминаем, что данный закон распространяется на работников ИАЭС, принятых на работу до 1 января 2010 г.), с 28 июля 2017 г. изменился порядок выплаты выходных пособий для работников нашего предприятия. В день увольнения предприятие обязано выплатить работнику выходное пособие в размере двух средних заработных плат работника.
Через месяц после даты увольнения в соответствии со ст. 8 Закона о дополнительных социальных гарантиях, уволенному работнику выплачивается дополнительное выходное пособие, в зависимости от его непрерывного стажа работы на ИАЭС:
1) от 5 до 10 лет – в размере трех средних заработных плат работника;
2) от 10 до 15 лет – в размере четырех средних заработных плат работника;
3) от 15 до 20 лет – в размере пяти средних заработных плат работника;
4) более 20 лет – в размере шести средних заработных плат работника.
Также обращаем внимание на то, что с применением вышеуказанного специального закона, руководствуясь ч. 9 ст. 57 ТК ЛР увольняемому работнику ИАЭС выплачивается выплата долгосрочной работы, в зависимости от стажа работника на ИАЭС. Размер и порядок данной выплаты регламентируется Законом ЛР о гарантиях работникам в случае неплатежеспособности работодателя и выплатах долговременного труда (ст. 9 и 10 данного закона). Данные выплаты администрирует Содра.
Например, в случае, когда работник ИАЭС, непрерывно проработавший на предприятии более 20 лет, увольняется на основании 1п. 1 ч. 57 ст. ЛР ТК (иначе говоря, сокращение штатной единицы) с применением Закона о дополнительных социальных гарантий и гарантий занятости для работников ИАЭС, в день увольнения работодатель выплачивает ему выходное пособие в размере двух средних заработных плат работника. Через месяц работник получает из средств Национального Фонда снятия ИАЭС с эксплуатации (через Биржу труда) дополнительное выходное пособие в размере шести средних заработных плат работника.
Через три месяца со дня увольнения бывшему работнику ИАЭС (если он не заключил новый трудовой договор со своим бывшим работодателем) начинает равными частями выплачиваться выплата долговременного труда в размере трех его средних месячных заработных плат. Данную выплату работник получает равными частями в течение трех месяцев.
Таким образом, вышеупомянутый работник в течение шести месяцев после увольнения в общей сумме получит выходное пособие в размере 11 (одиннадцати) его средних заработных плат.
Юрист Независимого профсоюза ИАЭС
Илона Некрошене
Тел. 2-83-10, +370 656 99491