Объединив налоги работодателя и работника не уменьшится ли моя зарплата и выплаты Содры? Как нлалоговые изменения повлияют лично на меня? – такие и похожие вопросы получают консультанты Содры после того, как была принята налоговая реформа. Представляем простые и понятные ответы на пять чаще всего задаваемых вопромов, связанных с налоговой реформой.

1. Объединив налоги, не уменьшится ли моя зарплата на руки?

Зарплата, которую получаете «на руки», по причине объединения налогов не может уменьшиться.
Объединяя налоги работника и работодателя, зарплата жителей «на бумаге» должна вырасти в 1,289 раза. Получаемая сумма «на руки» по этой причине не изменится или увеличится из-за развития размера необлагаемых налогом доходов (NPD).

2. Почему выплаты социального страхования в процентах уменьшаются? Уменьшится ли и их размер?

Выплаты по болезни, материнству, отцовству, уходом за ребенком, безработице «на руки» не будут уменьшаться.
Из-за увеличивающейся с 2019 г. зарплаты «на бумаге» (она должна вырасти в 1,289 раза), меняется только процентное выражение выплат социального страхования. А «на руки» выплаты, как и зарплаты, не уменьшаются. Например, выбрав отпуск по уходу за ребенком на 1 год, мама сегодня имеет право получить выплату в размере 100 проц. компенсируемой (бывшей) зарплаты.
Если зарплата «на бумаге» была 1000 евро, тогда «на руки» выплата сегодня достигает 790 евро, т.к. с выплат удерживается 15 проц. подоходный налог жителей (GPM) и 6 проц. обязательного страхования здоровья.
После реформы выплата по уходу за ребенком, когда за ребенком присматривают 1 год, в процентах будет не 100 проц. компенсируемого размера зарплатв, а 77,58 проц. от 1289 евро «на бумаге», отсчитав GPM и страхование здоровья, это будут те же 790 евро «на руки».

3. Какими в процентах будут выплаты материнства, болезни, безработице после реорганизации?

С 2019 г. объединив налоги работодателя и работника, зарплата «на бумаге»  увеличивается в 1,289 раза, меняется процентное выражение выплат Содры. В таблице найдете размеры выплат социального страхования с 2019 г.

Порядок выплаты пособий, требования стажа, размер пособий «на руки» останутся такими же, как и до сих пор.

4. В настоящее время воспитываю ребенка и жду ребенка, но ребенок родится в следующем году. Как будет рассчитываться материнская выплата и выплата по уходу за ребенком – ведь зарплата «на бумаге» в этом году намного меньше, чем в следующем?

Если право на материнскую выплату и выплату по уходу за ребенком получаете в 2019 г., выплата (как и сейчас) будет рассчитываться, оценивая доходы, имеющиеся за последние 12 мес. (отняв последний месяц до возникновения права на выплату). А в 2018 г., до объединения налогов работодателя и работника, полученные доходы будут еще умножены 1,289.
Например, право на материнскую выплату получите в апреле 2019 г. ваша зарплата «на бумаге» в этом году был 1000 евро. Тогда застрахованные доходы, по которым вам будет рассчитываться материнская выплата будет выглядеть так:

5. Как будет рассчитываться выплата по болезни? Не уменьшится ли она? 

Выплата не уменьшится и будет рассчитываться так же, как и сейчас. Если в 3-месячный период, по которому рассчитывается выплата, попадут месяцы из 2018 г. – тогда имеющиеся застрахованные доходы будут умножены на 1,289.

К тому же, полезно знать, что желая в будущем выплату по болезни получать автоматически, без дополнительных прошений, в личных подключениях жителям можно заполнить бессрочное прошение.