В январе Объединенное представительство профсоюзов обратилось к стороне работодателя с предложением обсудить проект Правил оплаты труда на 2012 год в рамках всего коллектива предприятия, как наиболее чувствительного документа, касающегося непосредственно каждого работника, и получило отрицательный ответ.

27 января 2012 года Объединённое представительство профсоюзов направило работодателю свой ответ, текст которого прилагаем:

ПО ХОДУ ПЕРЕГОВОРОВ

Отвечая на Ваше письмо от 24-01-2012 № IS-488 (11.11), заверяем, что Объединенное представительство профсоюзов ГП ИАЭС стремится к конструктивному сотрудничеству, придерживаясь закрепленных в Трудовом кодексе принципов самостоятельности и добровольности в принятии обязательств, предоставления объективной информации и равноправия сторон, принципа доброжелательности и уважения к правомерным взаимным интересам, ведет переговоры честно и прилагает все усилия к тому, чтобы достичь договоренности.

Представители работников, в рамках действующих правовых актов представляя работников предприятия, представляя свои предложения стороне, представляющей работодателя, не затягивают переговоры, но стремятся обеспечить (гарантировать) принятие объективного и всесторонне взвешенного решения в вопросе установления системы заработной платы на предприятии. Не сомневаемся в том, что работодатель понимает, что вопрос заработной платы – один из самых чувствительных и наиважнейших в содержании коллективного договора, и не меньше нас заинтересован в том, чтобы должным образом согласовать как интересы работников, так и интересы работодателя, учитывая также и то, что ежедневно выполняемая работа каждого члена коллектива, должная мотивация и справедливая система оплаты труда напрямую влияют на эффективность деятельности предприятия.

В принципе, одобряя изложенные в Вашем письме изменения к соглашению сторон от 8 декабря 2011 года, предлагаем представить проект Соглашения сторон и немедленно продолжить переговоры.

Председатель Объединенного представительства профсоюзов Владимир Драник»