Получен ответ из Государственной инспекции по труду. ^[1]

Как мы уже сообщали, Объединенное представительство профсоюзов ИАЭС направило запрос в Госинспекцию по труду по поводу соответствия проводящейся на станции процедуры отбора на должность руководителя Информационного центра.

В полученном от специалистов Госинспекции разъяснении сказано, что, согласно локальной правовой норме, закрепленной в КД ИАЭС (13 пункт ст. 9), работодатель может, но не обязан включать представителя работников в процедуру отбора работников. Но это не значит, что работодатель должен игнорировать просьбу профсоюзов участвовать в процедуре отбора, так как в этом случае искажается содержание социального партнерства (6 и 7 пункты, 2 части 40 статьи Трудового кодекса ЛР).

Поэтому, в случае несогласия ОПП ИАЭС с решением работодателя не включать его представителя в процедуру отбора, оно вправе инициировать коллективный трудовой спор, который решается в порядке, установленном Трудовым кодексом ЛР.