JUNGTINĖ PROFSĄJUNGŲ ATSTOVYBĖ

Valstybės įmonė Ignalinos atominė elektrinė

Lietuvos Respublikos Seimo Energetikos komisijai                      2015-09- 08   Nr. 108 -09

Lietuvos Respublikos energetikos ministerijai

VĮ IAE generaliniam direktoriui

D. Janulevičiui

DĖL SOCIALINIO DIALOGO

VĮ IAE Jungtinė profesinių sąjungų atstovybė (toliau – JPSA) gavo 2015 m. rugpjūčio 17 d. VĮ IAE administracijos (toliau – Įmonė) raštą Nr. ĮS-6669(1.187) “Dėl VĮ IAE profesinių sąjungų rašto” ir išnagrinėjusi 2015 m. liepos 17 d. Lietuvos Respublikos Valstybinės darbo inspekcijos prie socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atsakymą Nr. SD-25-8842, siekiant produktyvaus socialinio dialogo vykdant įmonės Kolektyvinėje sutartyje įtvirtintus šalių įsipareigojimus, taip pat siekiant išvengti galimo kolektyvinio ginčo, papildomai pateikia savo pasiūlymus bei nuomonę, susijusią su raštuose keliamų klausimų sprendimu.

1. Dėl IAE veiklų vertinimo naudojant “Daryti arba pirkti” metodiką.”. Vykdydama Europos Komisijos reikalavimą taikyti “Daryti arba pirkti” metodikos analizę nepagrindinei veiklai, t.y. pagalbinėms įmonės veiklos rūšims, kaip teigiama 2015-08-17 VĮ IAE rašte Nr. ĮS-6669(1.187), šiuo metu Įmonėje vykdomos veiklos yra analizuojamos ir atitinkamai bus rengiamas naujas sąrašas susaistysiantis jas į pagrindines ir pagalbines. Siekiant išvengti galimų prieštaravimų įgyvendinant LR DK 47 str. bei įmonės Kolektyvinės sutarties 6 str. įtvirtintų konsultacijų procedūras bei atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos Energetikos ministerijos 2015-08-03 rašte Nr. (12.10-14)3-2148 išsakytą įmonės valdybos pirmininko nuomonę, kad IAE darbuotojų atstovai gali būti įtraukti į įmonėje vykdomų procesų vertinimą bei “Daryti ar pirkti” metodikos taikymą tiek, kiek yra būtina jų pareigoms, nustatytoms Darbo kodekse bei kolektyvinėje sutartyje, atlikti, taip pat į tai, kad šiuo metu IAE vykdomos veiklos analizuojamos siekiant iš naujo jas suskirstyti į pagrindines ir pagalbines, prašome įtraukti JPSA atstovus į šį procesą.
2. Dėl konsultacijų organizavimo. Remiantis LR Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės ir darbo ministerijos 2015-07-17 rašte Nr. SD-25-8842 pateikta rekomendacija spręsti ginčą dėl tinkamo informavimo ir konsultavimo tarpusavio derybų keliu, bei siekiant produktyvaus ir realaus socialinio dialogo, prašome konsultacijas dėl galimo kontroliuojamoje zonoje esančių patalpų valymo paslaugų pirkimo organizuoti įmonės kolektyvinės sutarties 6 str. nustatyta tvarka. Pažymėtina, kad LR DK 47 str. 6 d. nustato darbdavio atsakomybę už darbuotojų atstovams pateikiamos informacijos teisingumą. JPSA kategoriškai nesutinka su tuo, kad darbuotojų atstovų reikalavimai yra pertekliniai ir iš esmės neįgyvendinami bei su tuo, jog JPSA piktnaudžiavo savo teisėmis.

Primintina, kad iš Įmonės pateiktų 2015-04-30 dokumentų konsultacijoms (pridedama), matyti, kad į galimo kontroliuojamos zonos valymo paslaugų pirkimo kainą neįtrauktas MMA padidėjimas nuo 2015-07-01, taip pat tikėtinas MMA didėjimas per artimiausius 3 metus, t.y. galimos sutarties galiojimo laikotarpiu.

Taip pat konsultacijoms pateiktuose dokumentuose nenurodyta, kokiu būdų į galimos paslaugos kainą įtraukta priemoka už darbą ypatingomis sąlygomis, nenumatytų aplinkybių rizika ir t.t., atsižvelgiant į VĮ IAE specifiką.

Pagal 2015-08-24 VĮ IAE generalinio direktoriaus įsakymą Nr. TĮs-28 matyti, kad VĮ IAE nepagrindinių kontroliuojamos zonos pastatų patalpų dezaktyvacijos paslaugų pirkimui numatyta 337,92 tūkst. EUR (be PVM) (pridedama). Tokiu būdu, VĮ IAE 2015-08-17 rašte Nr. ĮS-6669 (1.187) pateikiama klaidinanti informacija apie tai, kad Įmonė neturi ir negali turėti JPSA 2015-05-03 rašte reikalaujamos informacijos.

3. Dėl darbo normų VĮ IAE nustatymo. Įgyvendinant Lietuvos Respublikos darbo kodekso

188 str. nuostatą, nustatančią, kad darbo normos, darbų ir darbuotojų tarifikavimo tvarka nustatomi kolektyvinėje sutartyje, bei siekiant išvengti galimų teisminių ginčų perkant vadovaujantis LR Viešųjų pirkimų įstatymų atitinkamas patalpų valymo paslaugas, prašome kuo greičiau suderinti su JPSA įmonėje naudojamas darbo normas ir tik po to pradėti LR DK 47 str. ir Įmonės Kolektyvinėje sutartyje įtvirtintas konsultacijas.

Atsižvelgiant į anksčiau išdėstyta, prašome kuo greičiau pateikti minėtą informaciją ir Kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka bei remiantis LR Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos rekomendacijomis organizuoti konsultacijas.

 L.e. VĮ IAE JPSA pirmininko pareigas                                                  Ilona Nekrošienė