Ева Урбонайте-Вайнене, ru.DELFI.lt, 20 сентября 2015 г.

Покушение на родительские дни воспитывающие детей работники называют верхом цинизма.

«Предлагающие так изменить Трудовой кодекс, наверное, выросли в инкубаторе. Один день в месяц, когда можно побыть с ребенком, поухаживать за больным для нас – на вес золота», — сказала DELFI мать троих детей Раса. Предложение заменить родительские дни на более продолжительный отпуск на обучение женщина назвала цинизмом.

«Я понимаю, что мы должны заботиться о своей квалификации, привлекательности на рынке труда в будущем, но нашим детям внимание нужно сегодня», — сказала она.

В действующем сейчас Трудовом кодексе предусмотрено, что работникам, которые участвуют в программах неформального обучения для взрослых, предоставляется отпуск на обучение до пяти рабочих дней в году по соглашению сторон.

При обсуждении нового Трудового кодекса, было предложение заменить родительские дни на более продолжительный отпуск на обучение.

«Услышав это, я очень возмутилась. Сейчас у меня есть возможность взять свободный день, когда мне это нужно. Достаточно было одного дня, когда заболели девочки, и мы обошлись без больничного», — сказала DELFI работающая на государственном предприятии мама двойняшек Эгле.

Действительно ли в Литве хорошие условия для воспитания детей?

Если будет принято решение заменить такие дни на отпуск на учебу, она не знает, что делать с детьми.

«Так как родительский день мог взять и отец, мы неплохо справлялись. В холодное время года мы использовали их, когда дети простуживались – хотелось подержать их дома, не водить в детский сад с насморком, чтобы они не заболели серьезно и не заразили других детей», — сказала собеседница.

Родительские дни удобны и в праздники, которые в детском саду организуются днем – Рождество, Пасха, Дни матери и пр.

«Конечно, можно отпроситься с работы, и, скорее всего, отпустят, но чувствуешь себя неудобно перед коллегами. А в свободный день можно спокойно подготовить ребенка, побыть с ним на празднике», — сказала Эгле.

По ее словам, утверждение, что в Литве очень хорошие условия для воспитания детей – миф. Пару лет родители могут сидеть с ребенком дома, но потом помощи уже нет, кроме родительских дней. Оплачиваемые работодателем свободные дни родители берут в непредвиденных случаях, которые неизбежны.

Не согласуется со стремлением поощрять рождаемость в Литве

«Это абсолютно не согласуется с декларируемым в Литве стремлением поощрять рождаемость в Литве. Когда я услышала, что правительство намерено родительские дни предназначить для совершенствования карьеры, не могла поверить», — сказала собеседница.

Еще страшнее для Эгле – намерения сократить отпуск с 28 календарных дней до 20 рабочих дней. «Если будет принято такое решение, мой отпуск станет короче, потому что я на работе отдыхаю 14 дней без перерыва, и 14 дней остается, чтобы я смогла взять 2-3-4 или 5 дней, когда мне нужно. Если отнимут родительские дни, укоротят отпуск, мне страшно подумать, что делать с детьми, когда они пойдут в первый класс, и начнутся осенние, зимние, весенние, летние каникулы», — сказала мама.

Государство создает условия для дискриминации родителей

Идею отменить родительские дни критически оценил и житель Вильнюса Витянис. «Этот один день – очень хорошо. Но я понимаю и работодателей. Они не должны оплачивать родительский день, его должно финансировать государство, так как сейчас работодателям выгодно дискриминировать работников, у которых есть малолетние дети. По мнению отца двух девочек, родительские дни необходимо оставить, работодатель должен отпускать, но было бы справедливо менять порядок оплаты.