- - https://iaenp.lt -
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
Posted By Informavimo specialistė On 2015/12/02 @ 11:51 In Официальная переписка | Comments Disabled
ОПП ГП ИАЭС
Генеральному директору 2015-11-30 нр. 143 -09
Д. Янулявичусу
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
Руководствуясь 47 ст. ТК ЛР работодатель, перед принятием решений, которые могут иметь существенное влияние на организацию труда на предприятии и рабочее положение работников, обязан информировать представителей работников и консультироваться с ними по причинам такого решения, правовым, экономическим и социальным последствиям работникам, а так же по предусматриваемым мерам для смягчения возможных последствий или их избежания.
2015-11-24 ОПП получило письмо ГП ИАЭС нр. ĮS-9652 (11.11), в котором предусмотрено, что консультации по изменениям организационной структуры состоятся 2 декабря (исправлено отдельным соглашением на 3 декабря) и 9 декабря.
Руководствуясь 47 ст. ТК ЛР, решение по изменениям организационной структуры может быть принято не ранее 9 декабря 2015 г.
Учитывая то, что изложено, стремясь избежать возможных трудовых споров и гарантируя законность решений, предлагаем заседание комиссии по оценке должностей реорганизуемых структурных подразделений Предприятия (Отдел демонтажа, программы проектов демонтажа, группы упорядочения DMDS, Отдел проектирования и конструирования, Отдел строительства и управления инфраструктурой) организовать после консультаций с ОПП.
Так же обращаем Ваше внимание на то, что у представителей работников нет доступа к 2015-11-27 указанной Начальником подотдела администрирования персонала информации. Просим предоставить описание обсуждаемых должностей.
Председатель ОПП ГП ИАЭС Владимир Драник
Article printed from : https://iaenp.lt
URL to article: https://iaenp.lt/2015/12/02/%d0%bf%d0%be-%d0%be%d1%80%d0%b3%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b7%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8-%d0%b7%d0%b0%d1%81%d0%b5%d0%b4%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f-%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%b8%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b8-%d0%bf%d0%be/
Click here to print.
Copyright © 2013 . All rights reserved.