ОПП ГП ИАЭС

Генеральному директору                                                      2015-11-17 нр.  139 -09

Д. Янулявичусу

ПО ПРОЕКТУ СОГЛАШЕНИЯ СТОРОН

Отвечая на Ваш представленный 2015-11-27 проект изменения соглашения сторон по Коллективному договору и учитывая достигнутые во время рабочей встречи, состоявшегося 23 ноября 2015 г., договоренности по предоставлению в письменном виде информации, обосновывающие список должностей 10 приложения КД ГП ИАЭС,

1. Обращаем внимание, что из 49 указанных в 1 таблице письма от 2015-11-27, по отношению к 39 должностям аргументация характера срочного трудового договора связывается с планируемыми структурными изменениями END. А это, в свою очередь, значит, что, осуществив структурные изменения END не позднее, чем до 31 декабря 2016 г., с работниками, занимающими указанные в 10 приложении должности, трудовые отношения станут бессрочными?
2. В END предприятия в настоящее время 182 должности. Из предоставленного Вами письма непонятно, по каким критериям были выделены 35 указанных в таблице должностей.
3. По отношению ко всем указанным в таблице должностям, как аргумент указываются планы и графики, объемы работ. Просим указать, на какой период планируются работы по снятию с эксплуатации ИАЭС по выполняемым видам деятельности на ИАЭС.
4. С целью избежания переговоров по затягиванию упомянутого проекта, повторно просим в письменном виде предоставить аргументы руководителей структурных подразделений по характеру срочных или бессрочных трудовых отношений по отдельным должностям.

Председатель ОПП ГП ИАЭС                                                             Владимир Драник

 Проект

 ГП ИАЭС

ОПП ГП ИАЭС

СОГЛАШЕНИЕ ПО ИЗМЕНЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ГП ИАЭС

2015 г.______________________ Нр._______________

Висагинас

ГП ИАЭС, представляемая генеральным директором Дарюсом Янулявичусом, и ОПП ГП ИАЭС, представляемое председателем Владимиром Драник, руководствуясь 4 ст. 1 раздела КД ГП ИАЭС, DVSta-1465-1V3, договариваются:

1. Изменить 13 ст. КД ГП ИАЭС, дополняя частями 6¹ – 6³, и изложить их так:

6¹. С лицами, принимаемыми на работу на указанные в 10 приложении КД должности в Отдел демонтажа/работающими по срочным трудовым договорам работниками могут заключаться/продлеваться срочные трудовые договора для работ постоянного характера. Срочные трудовые договора могут заключаться/продлеваться на срок трех лет. Для выполнения той же функции – на срок не более двух лет. Данное положение действительно до изменения организационной структуры Предприятия, но не дольше как до 31 декабря 2016 г.

6². После изменения организационной структуры с лицами, принимаемыми на работу на указанные в 10 приложении КД должности в Подотдел демонтажа Отдела демонтажа Предприятия / работающими по срочным трудовым договорам работниками могут заключаться /продлеваться срочные трудовые договора для работ постоянного характера. Срочные трудовые договора могут заключаться/продлеваться на срок трех лет. Для выполнения той же функции – на срок не более двух лет.

6³.Срочный трудовой договор, заключенный на основаниях, указанных в пунктах 6 ¹ — 6 ² , по окончании его срока становится бессрочным при наличии следующих условий:

6³.1. Работы процесса окончания эксплуатации ИАЭС, на которые принят работник, фактически продолжаются;

6³.2. Для работ процесса окончания эксплуатации, на которые принят работник, предусмотрено финансирование;

6³.3. При наличии рекомендации руководителя подразделения о соответствии работника выдвигаемым требованиям.

2. Дополнить КД ГП ИАЭС 10 приложением «Список должностей, с принимаемыми на которые лицами или с работающими на которых по срочным трудовым договорам работниками могут заключаться или продлеваться срочные трудовые договора на работу постоянного характера» (прилагается).