- - https://iaenp.lt -

Каков сценарий нового политического сезона? Пользоваться избирателями или заботиться о них?

Posted By Informavimo specialistė On 2016/02/04 @ 15:05 In Актуалии,Новости НП | Comments Disabled

file58604917_4bc684bc [1]Председатель Конфедерации профсоюзов Литвы Артурас Черняускас

www.lpsk.lt 4 февраля 2016 г. 

Скоро начнется весенняя сессия Сейма. Одна из актуалий, которую Сейм возьмется решать – проект нового Трудового кодекса (ТК). Уже проклятьем ставшее название. Объект страстей, уничижения и обещаний. Какой сценарий ждет весну? Рациональный, или такой, какой был в прошлом году – уничижая оппонентов, говоря неправду, даже очерняя?

Знаем, что Сейм за эту ответственную работу будет браться в срочном порядке – уже получаем сигналы, что правящим социал-демократам долгие обсуждения не подходят в связи с приближающимися выборами в Сейм. Потому что не принятый проект ТК является прекрасной средой для манипуляции человеческими эмоциями. Как известно – это хребет литовских выборов. Эмоции, а не аргументы.

Поэтому знаем, что готовятся принять ТК как можно быстрее и тогда этот документ положить на доску почета достижений.

Не собираемся мешать. Однако согласимся только с разумными шагами.

За последние несколько месяцев испытали все. Основная линия оппонентов была такова – профсоюзы мешают прогрессу, новым рабочим местам и экономическому скачку.

И не важно, что бизнес (не его представители из ассоциаций, а реально работающие ежедневно) говорят – не правовая рабочая среда, а обложение налогом рабочих мест тормозит инвестиции. Налоговая система, а не возможность быстрее уволить людей с работы бизнесменов заставляют выбирать не Литву, а Эстонию или другие страны.

Литовцев, между прочим, тоже. Не зря министр хозяйства Эвалдас Густас заговорил о возврате не обложения налогом реинвестированных доходов. Ведь один крупный бизнесмен уже перебрался в Эстонию, за ним собрались и другие. Почему? Хоть один упомянул не подходящие, якобы избыточные социальные гарантии работников?

Нет – бизнес говорит о налоговых условиях.

Однако наша миссия – не это. Мы существуем для того, чтобы работающие Литвы не чувствовали бы себя используемыми. Чтобы благо государства не было бы построено на горбах работников, поставленных на колени.

С мая 2015 г. отвоевали очень много изменений. Да, у нас было только пол года переворошить сотни листов составляющий документ проекта ТК. Найти в нем «подводные камни» и их изменить. Защитили права мам и отцов, право на отдых, на нормальное рабочее время, разумное возмещение убытков и еще множество очень важных акцентов, которые почувствуют 2/3 жителей Литвы.

Теперь остался финальный этап. Поэтому надеюсь, что хоть его преодолеем достойно. Без вранья и забрасывания обвинениями.

За 2015 г. мы потеряли жителей еще одного достаточно большого города – уехали почти 50 тысяч работающих. Они будут пополнять бюджеты Англии, Норвегии и других стран. Не Литвы.

В то же время мы будем обвинять друг друга и наивно верить, что отнимая все больше защиты работников мы превратим Литву в страну, привлекательную для работы.

Поэтому пока не уехали все, кто могут, вы, уважаемые члены Сейма и министры, избранные во власть, поможем им остаться в Литве.

Иначе кем вы будете управлять через 10 лет?


Article printed from : https://iaenp.lt

URL to article: https://iaenp.lt/2016/02/04/%d0%ba%d0%b0%d0%ba%d0%be%d0%b2-%d1%81%d1%86%d0%b5%d0%bd%d0%b0%d1%80%d0%b8%d0%b9-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b3%d0%be-%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%b8%d1%82%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b3%d0%be/

URLs in this post:

[1] Image: http://iaenp.lt/wp-content/uploads/2015/05/file58604917_4bc684bc.jpg

Copyright © 2013 . All rights reserved.