Профсоюзы ИАЭС, после состоявшегося 11 февраля текущего года информационного заседания консультаций, представило работодателю свои предложения по изменениям Описания порядка оценки деятельности работников Предприятия. 

ОПП ГП ИАЭС

Генеральному директору ГП ИАЭС А. Камиенасу            2021-02-15 Нр.21-21

Директору Департамента по корпоративным делам и администрированию Т. Люкайтису

Члену Правления (представителю работников) Р. Штилинису

ПО ПРЕДЛОЖЕНИЯМ ОПП

ОПП ГП ИАЭС, учитывая полученные 2021-02-04 во время информационного заседания консультаций по согласованию документа ответы на заданные в письме нр. 19-21 от 2021-02-09 по «Описанию порядка оценки деятельности работников ГП ИАЭС» вопросы и на основании взаимных соглашений по предоставлению позиции, ниже представляет предложения ОПП по Описанию.

1. Дополнить 24 п. Описания и изложить его так:

«24. Годовая (деятельность за прошедший календарный год) оценка работников предприятия начинается в первую неделю февраля и продолжается до 31 марта, если приказом генерального директора не установлено иначе. ОПП информируется об этом не позднее, чем за 3 рабочих дня до приказа мотивированным письмом.»

 2. Дополнить 44 п. Описания и изложить его так:

«44. Получив информацию о несогласии работника с результатами оценки деятельности, руководитель структурного подразделения должен организовать повторное собеседование по оценке деятельности работника с участием работника, оценивающего, руководителя структурного подразделения и/или руководителя высшего уровня по организационной структуре предприятия, и представителя работников. В отдельных случаях, если этого желает оцениваемый работник или ОПП (и работник с этим согласен), в собеседовании по оценке деятельности работника на правах наблюдателя может участвовать представитель ОПП».

3. Дополнить 52 п. описания и изложить его так:

«Окончательные результаты годовой оценки деятельности работников должны быть согласованы в течение 1 месяца после окончания срока оценки деятельности. ОПП не позднее, чем до 10 апреля предоставляется подготовленный Отделом персонала отчет по оценке деятельности.»

Не позднее, чем до 30 апреля текущего года результаты оценки деятельности работников утверждаются приказом генерального директора, учитывая мнение ОПП.»

4. Дополнить 53 п. Описания, устанавливая, что результаты годовой оценки деятельности работников должны быть утверждены генеральным директором не позднее, чем до 26 апреля 2021 г.

Так же очень важно, что оценка деятельности выполняется за прошедший год, и показатели, личные задания установлены заранее, более года назад, т. е. до инициирования изменений Описания. Поэтому предлагаем применять изменения Описания при оценке деятельности работников за 2021 г.

Учитывая то, что на сегодняшний день, не смотря на положения действующего Описания, годовая оценка деятельности за 2020 г. еще не начата, просим обсудить предоставленные предложения ОПП по Описанию 19 февраля 2021 г., организуя консультационное заседание или соответственно изменить Описание, включая в него предоставленные ОПП предложения и об этом информировать до 19 февраля 2021 г.

Благодарим за сотрудничество.

Председатель ОПП ГП ИАЭС Илона Некрошене