- - https://iaenp.lt -

ПРОФСОЮЗЫ ИАЭС О НЕОБХОДИМОСТИ ПЕРЕВОЗКИ РАБОТНИКОВ

Posted By Informavimo specialistė On 2021/03/25 @ 09:23 In Новости НП | Comments Disabled

Уважаемые работники ИАЭС,

как уже сообщило руководство предприятия, вчера прошло очередное заседание Правления предприятия. Одним из обсуждаемых вопросов, по инициативе профсоюзов, был — перевозка персонала на работу и с работы.

Утвержденное без участия профсоюзов Описание, более чем сумбурное и непонятное и регламентирующее единственную возможность воспользоваться транспортом — оплату проезда на месяц вперёд с привязкой к конкретному автобусу без возможности ехать по необходимости – нет выбора покупать проездной или оплачивать билет, и  регламентирующее, в том числе, и вычеты из заработной платы работника (по его же просьбе), вызвало большой резонанс в коллективе.

В законе именно поэтому и регламентировано консультирование с профсоюзами перед утверждением подобных документов, дабы выработать совместный, наиболее приемлемый вариант.

Кроме того, еще перед утверждением Описания, профсоюзы официально обратились к работодателю, чтобы были организованы консультации. Поскольку предполагали негативную реакцию работников на готовящийся документ.

Считаем, что законы следует выполнять, а не трактовать. Относительно легитимности утверждения Описания профсоюзы, безусловно, готовы сделать утвержденные законом шаги, чтобы принципиально отстаивать интересы работников.

Сегодня же профсоюзы призывают руководство ИАЭС незамедлительно сесть за стол переговоров и обсуждать Документ. Хотя бы только потому, что он вызвал непросто недовольство, но справедливое негодование в коллективе.

Описание должно было стать подспорьем для организации автобусных рейсов. Но, по сути, в таком виде, стало препятствием.

Говоря же о вычетах из зарплаты, считаем это, просто, недопустимым.

Если уж и организовывать рейсы, где не предусмотрена продажа билетов или проездных, то делать это следует ни в коем случае не путем вычета из  зарплаты работника, но путем выделения денег из собственных средств предприятия. То есть полностью за счет предприятия.

Уважаемые работники,

как вы помните почти год назад за один день был разрушен исправно действовавший механизм перевозки работников.

Профсоюзы считают, что внедрив планируемый с 1 апреля порядок, тот хрупкий механизм, который в результате общих усилий профсоюзов и работодателя, был хотя бы частично восстановлен, будет снова загублен.

Учитывая, что речь идет о документе, который никак не влияет на договор с перевозчиком, профсоюзы призывают работодателя и предлагают:

  1. Незамедлительно сесть за стол переговоров (разумеется, удаленным способом) и в течение ближайших двух недель усовершенствовать Описание, регламентирующее организацию автобусных рейсов для работников ИАЭС и порядок оплаты.
  2. С учетом ситуации, связанной с пандемией и продлением карантина, на период апрель — май, продлить действующее соглашение сторон коллективного договора, на основании которого сегодня организуются автобусные рейсы, как для сменного, так и для дневного персонала. Сегодня — это вопрос здоровья и безопасности работников.

Уверены, только путем диалога и поиска совместных решений возможно добиться эффективных результатов.

Именно к этому руководство ИАЭС и призвали вчера члены Правления.

Объединенное представительство ИАЭС очень ценит все поступающие от Вас, уважаемые работники, предложения и мнения, которых в последние дни особенно много. Стараемся оперативно реагировать на каждое.

Будем признательны за Ваши предложения/замечания, в любое время.

Тел. 2-83-10, +370 656 99 491. el.p. jur.np [1]@ [1]iae [1]. [1]lt [1]   nekrosiene.ilona@gmail.com [2]


Article printed from : https://iaenp.lt

URL to article: https://iaenp.lt/2021/03/25/%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%84%d1%81%d0%be%d1%8e%d0%b7%d1%8b-%d0%b8%d0%b0%d1%8d%d1%81-%d0%be-%d0%bd%d0%b5%d0%be%d0%b1%d1%85%d0%be%d0%b4%d0%b8%d0%bc%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d0%b5%d0%b2-2/

URLs in this post:

[1] jur.np: mailto:jur.np@iae.lt

[2] nekrosiene.ilona@gmail.com: mailto:nekrosiene.ilona@gmail.com

Copyright © 2013 . All rights reserved.