ИСТОРИЯ ПРАЗДНОВАНИЯ 1 МАЯ

Традиция праздновать 1 мая возникла еще в середине 19 века. В 1856 году рабочие Австралии первыми выступили с требованием восьмичасового рабочего дня. С тех пор этот праздник в Австралии стал ежегодным.

1 мая 1886 года 350 тысяч американских рабочих приняли участие в массовой демонстрации. Люди требовали введения восьмичасового рабочего дня (продолжительность рабочего дня тогда составляла 12-15 часов) и повышения заработной платы, введения социальных гарантий, отмены детского труда.

В результате жестоких действий властей по разгону демонстрантов несколько человек погибло, многие получили ранения, а организаторы были приговорены к казни.

Именно в память об этих событиях 1 мая стал Днем международной солидарности трудящихся и по всему миру отмечался выступлениями рабочих с социальными требованиями. Это выстраданный праздник, поэтому особенно значим для работников.

СОЦИАЛЬНОЕ ЗНАЧЕНИЕ ПРАЗДНИКА СЕГОДНЯ

Социальное звучание этого праздника сегодня изменилось.

Сейчас 1 мая — это праздник весны и труда, праздник всех людей, кто трудится, на чьих плечах держится благополучие государства. Это очень значимый день для каждого работника – члена профсоюза.

В этот день мы демонстрируем свою гражданскую позицию, готовность вместе отстаивать интересы работающих людей, за то, чтобы зарплата у работника была достойной, а рабочее место – безопасное.

Все мы сегодня нуждаемся в сплоченности, единении. Фундаментом стабильности должно стать социальное партнерство: работников, работодателей, государства.

Сегодня наиболее важной задачей является развитие механизма реального повышения доходов жителей Литвы, обеспечение социальных гарантий работников. Ведь главная ценность любого общества – это  именно люди, которые своими усилиями, своим трудом обеспечивают экономическое развитие государства.

Справедливая оплата труда, достойные условия работы, безопасность – это неизменные цели профсоюза. И мы их отстаиваем все вместе. Ведь только в условиях единения, солидарности и сознательности  мы можем справиться со всеми вызовами времени и обеспечить стабильность развития для будущего поколения.

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ САМИ СОБОЙ НЕ ВОЗНИКАЮТ

За более чем столетнюю историю  1 мая сегодня работники имеют нормированный рабочий день, время отдыха. Оплачиваемый отпуск, социальное страхование, отдельный закон, регламентирующий вопросы безопасности и здоровья, отпуск по уходу за ребенком, повышенную оплату за сверхурочную работу, работ у ночью и др.

Все это появилось и существует благодаря хорошо организованному и  действующему по всему миру профсоюзному движению и его влиянию на решения политиков.

Более молодые работники могут пожать плечами и сказать, сто существующие сегодня гарантии уже стали обыденностью. И они не ошибаются. Однако, едва прекратив заботиться о благополучии работников, мы очень быстро поймем, насколько это все хрупко и недолговечно.

Благополучие не возникает само собой по инерции – мы должны все вместе и солидарно создавать его ежедневно, сознательно внося свою лепту в развитие более стабильного общества.

ВЫБОР МЕЖДУ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ ЦЕННОСТЯМИ И ПРИБЫЛЬЮ

В Литве происходит противостояние между двумя взглядами: что важнее – прибыль или человек. Профсоюзы считают, что общими усилиями созданное благо должно быть доступно всем, оно должно делиться солидарно. Иначе говоря, для нас на первом месте человек и его благополучие.

На другой стороне (стороне прибыли) находятся силы, которые упорно доказывают обществу, что публичные услуги (образование, здравоохранение, поставка тепла и электричества)– это отжившее явление и что эти области должны отойти частному бизнесу, который, якобы, мог бы предоставлять те же, но более качественные услуги.

Однако время, кризис и, в конце концов, факты и исследования показали, что такой узкий и недальновидный взгляд на благополучие государства и людей является ущербным. А услуги частного сектора становятся непомерно дорогими, ими невозможно пользоваться на зарплату.

Такая политика ведет к еще большему недоверию к государству и разочарованию, что, в свою очередь, ослабляет вовлеченность людей в жизнь общества. Слабое же общество означает меньшее влияние на власть, и  это на руку, поскольку тогда проще вести дела, следуя пожеланиям лоббистов. Создать активное гражданское общество очень тяжело. Особенно, когда этому не способствуют ни власть, ни разочарованные жители.

ЗАЩИЩАТЬ ОБЩЕСТВЕННОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ

Наша задача, задача профсоюзов во всем мире – защищать общественное благополучие и постоянно напоминать, что власть служит человеку, а не человек власти.

К сожалению, раз от разу в Литве появляются предложения отменить праздник 1 мая. Якобы, это советское наследие. Однако, по моему глубокому убеждению, к этому стремятся только те политики, которые хотят нанести вред государству и мировому профсоюзному движению, которое насчитывает уже сотни лет своей деятельности.

Профсоюзное движение берет свое начало еще в 18 веке.

Мы выдержим и выстоим только в том случае, если будем действовать и создавать сообща.

Прелседатель  НП ИАЭС  Илона Некрошене