20 июля состоялось очередное заседание совета Независимого профсоюза ИАЭС.
Главным обсуждаемым вопросом стало событие, которого так долго ждали, о котором так много говорили и спорили – Правительство ЛР приняло постановление о повышении с 1 августа минимального месячного оклада на 50 Лт. В тот же день на ИАЭС был издан приказ генерального директора, где определен порядок перерасчета заработной платы работникам. Об этом рассказал приглашенный на заседание и.о. начальника отдела персонала Римантас Юркшис.
Итак, с выходом постановления и станционного приказа вступает в действие 14 статья Правил оплаты труда, которые являются частью Коллективного договора ИАЭС, где расписан порядок изменения заработной платы работников ИАЭС в связи с повышением минимального месячного оклада. Напомним, что тем работникам, у которых оклад не превышает 4 тыс. Лт., прибавка составит полное повышение «минималки», т.е. 50 Лт.,умноженные на коэффициент месячного оклада, у кого оклад не превышает 5 тыс. Лт.- прибавка составит 70 процентов, т.е. 35 Лт., умноженные на коэффициент месячного оклада. Работникам, у кого оклад превышает 5 тыс. Лт., перерасчет производиться не будет.
К приказу генерального директора прилагаются списки с новыми окладами работников, которые будут переданы в бухгалтерию и руководителям подразделений.
Каждый работник станции будет персонально приглашен в отдел персонала, чтобы поставить свою подпись под изменениями, внесенными в его трудовой договор. Те работники, у которых оклад превышает 5 тыс. Лт., приглашаться не будут, но их трудовые договора также будут изменены, поскольку с 1 января 2013 года на станции будет применяться единая система месячного оклада фиксированной величины вместо коэффициентов.
Вопросы заработной платы работников станции, возможности ее увеличения постоянно стояли и стоят во главе угла деятельности Независимого профсоюза. Напомним, как развивались события в данном случае.
Первоначально требование Министерства энергетики было таковым: с 1 января 2012 года всех работников ИАЭС перевести на фиксированные оклады. В результате споров, дискуссий, нескольких поездок в министерство, персональных встреч с каждым членом правления ИАЭС удалось передвинуть перевод на фиксированные оклады сначала на 1 июля, а затем на 31 декабря 2012 года.
Острые дискуссии проходили в период подготовки Коллективного договора и по поводу порядка увеличения окладов в связи с повышением минимального оклада. Первоначально в проекте было так: 100 процентов повышения «минималки» получают те работники, у кого зарплата не превышает среднюю по предприятию (на тот момент 3600 Лт.), до 5 тыс. Лт. – 50 процентов, свыше 5 тыс. Лт. – не повышать. Спор шел буквально за каждый лит, и, в результате, это положение приняло тот вид, который имеет сейчас.
Р.Юркшис ответил на вопросы членов совета по данной теме, а в заключение заседания председатель НП В. Драник представил информацию о текущих делах, произошедших и предстоящих событиях в профсоюзной жизни. Все они нашли отражение на нашем сайте.
Зоя Шупаева, специалист по информированию.