С 13 октбря в помещениях ИАЭС планируется включить отопление. Давно пора.
Nuo spalio 13 d. IAE patalpose planujama pradėti šiildymo sezona. Seniai metas.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija siūlo kitąmet 4 eurais padidinti bazinį pareiginės algos dydį nuo 177 iki 181 eurų. Mažiausiai uždirbantiems viešojo sektoriaus darbuotojams numatoma kilstelti minimalius pareiginės algos koeficientus.

Mažiausiai uždirbantiems A, B ir C lygio pareigybių biudžetinio sektoriaus darbuotojams minimalūs pareiginės algos koeficientai nuo kitų metų pradžios augtų 0,5 koeficiento. Vyriausybei ir Seimui pritarus, beveik 25000 mažiausiai uždirbančių biudžetinių įstaigų darbuotojų, įvertinus bazinio dydžio bei minimalių koeficientų kilimą, kitąmet gautų daugiau kaip 100 eurų didesnį atlyginimą.

Padidinus bazinį pareiginės algos dydį nuo 177 iki 181 eurų, biudžetinių įstaigų tarnautojų, darbuotojų, pareigūnų, karių, teisėjų atlyginimai vidutiniškai padidėtų 2,3 proc. Tai paliestų virš 200 000 viešajame sektoriuje dirbančių šalies gyventojų. Nuo šių metų pradžios bazinis pareiginės algos dydis kilo 1 euru.

SVARBU! Pareiginės algos pastovioji dalis apskaičiuojama bazinį pareiginės algos dydį dauginant iš konkrečiai pareigybei taikomo koeficiento. Prie darbo užmokesčio dar paprastai pridedama kintamoji pareiginės algos dalis, kuri priklauso nuo pasiektų darbo tikslų, taip pat gali būti mokamos priemokos, premijos ar užmokestis už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties ir viršvalandinį darbą, jeigu jis buvo dirbtas.

Dėl bazinio pareiginės algos dydžio ir minimalių pareiginės algos koeficientų didinimo sutarta ir su nacionalinėmis profesinių sąjungų organizacijomis.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija Vyriausybei taip pat siūlo nuo 2022 metų pradžios minimalią mėnesinę algą (MMA) didinti iki 730 eurų, o minimalųjį valandinį atlygį – iki 4,47 euro. Tai būtų vienas reikšmingiausių MMA padidėjimų per dešimtmetį. Paskutinį kartą MMA daugiausia kilo 2013 metais, kuomet padidėjo 43 eurais, kitąmet MMA didėtų 88 eurais arba 13,6 %.

SADM inf.

 Профсоюзы ГП ИАЭС обратились к правлению предприятия и ответственным государственным институциям ЛР и представили свои предложения по формированию заработного фонда ИАЭС на 2022 г. Читать далее →

rpt

Ignalinos AE profsąjungos kreipėsi į įmonės vadovybę bei atsakingas Lietuvos valstybės institucijas ir pateikė savo pasiūlymus dėl IAE darbuotojų darbo užmokesčio fondo formavimo 2022 metams. Читать далее →

Для групп определенных профессий предусмотрено обязательное тестирование на Covid-19. Утверждены следующие работы и деяятельности, где позволяетмя работать работникам, периодически проверяющимся, не болебт ли Covid-19: Читать далее →

Tam tikroms profesijų grupėms yra numatytas privalomas testavimais dėl Covid-19 ligos.  Patvirtinti šie darbai ir veiklos, kuriose leidžiama dirbti darbuotojams, periodiškai besitikrinantiems, ar neserga COVID-19: Читать далее →

Уважаемые профсоюзники!

Руководство ИАЭС уже информировало. Что с 13 сентября порядок организации работы на предприятии не меняется. Читать далее →

Gerbiami profsąjungiečiai,

kaip jau informavo IAE vadovybė, nuo rugsėjo 13 d. darbo organizavimo tvarka dėl padėminės situacijos suvaldymo įmonėje nesikeičia. Читать далее →

Gerbiami profsąjungos nariai bei IAE darbuotojai,

Kaip yra žinoma, iki 2022 m. birželio 1 d. planuojamas galutinis branduolinio kuro išvežimas iš blokų. Taip pat planuojamas didelio masto organizacinės struktūros pakeitimas. Dėl to profsąjunga gauna daug klausimų iš darbuotojų. Kiekvienas atvejis, žinoma, yra individualus, kiekivienu atveju profsąjunga konsultuoja bei susitaria su įmonės vadovybe atskirai.  Читать далее →

Уважаемые профсоюзники и работники ИАЭС

Как известно, до 1 июля 2022 г. планируется окончательный вывоз ядерного топлива с блоков. Также планируется и масштабное изменение организационной структуры. В профсоюз в связи с этим поступает немало вопросов от работников. Каждый случай, безусловно, индивидуален, и по каждому случаю профсоюз консультирует и договаривается с руководством предприятия отдельно. Читать далее →