Raštas lietuvių kalba: DĖL INFORMAVIMO IR KONSULTAVIMOSI PROCEDŪROS TVIRTINANT VIETINĮ TEISĖS AKTĄ ^[1]

Текст письма на русском языке:

VALSTYBĖS ĮMONĖS IGNALINOS ATOMINĖS ELEKTRINĖS

JUNGTINĖ PROFESINIŲ SĄJUNGŲ ATSTOVYBĖ

Valstybės įmonės Ignalinos atominės elektrinės                                     2020-10-14 Nr. 101-09

generaliniam direktoriui A. Kamienui

Valstybės įmonės Ignalinos atominės elektrinės

Korporatyvinių reikalų ir administravimo

departamento direktoriui T. Liukaičui

KOPIJA:

Valstybės įmonės Ignalinos atominės elektrinės

Personalo skyriaus vadovei A. Glušakovai

ПО ПРОЦЕДУРЕ ИНФОРМИРОВАНИЯ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ ПРИ УТВЕРЖДЕНИИ МЕСТНОГО ПРАВОВОГО АКТА

13 октября 2020 г. был подписан приказ генерального директора ГП ИАЭС нр. ĮsTa‑279 «По изменению приказа генерального директора нр. Nr. ĮsTa-131 «По утверждению Описания порядка организации поиска и отбора работников ГП Игналинской АЭС» от 21 апреля 2020 г.» (далее – Описание).

ОПП считает, что изменения Описания уже не раз утверждаются, не соблюдая требований Трудового кодекса и 2019-02-15 Коллективного договора, DVSta-1465-1V4, (далее – КД), т. е. игнорируя социальных партнеров, не предоставив ОПП информацию перед принятием решения по утверждению / изменению местного правового акта.

Не смотря на это, надеясь, что работодатель не склонен злостно растаптывать социальный диалог, с целью его сохранить и избежать ненужных споров, направляя административные и человеческие ресурсы на решение самых актуальных в настоящее время вопросов, просим, руководствуясь 4 п. 28 ст. КД, предоставить в установленном в 29 ст. КД порядке и сроках сравнительный вариант Описания и мотивы в необходимости изменения Описания.

Так же прилагаем копии письма нр. 43-09 от 21 апреля 2020 г. и нр. 47-09 (с приложением) от 18 мая 2020 г.

По мнению ОПП, своевременное общение социальных партнеров и своевременное реагирование укрепило бы и способствовало бы конструктивности диалога. К тому же, в ОПП постоянно обращаются работники предприятитя по применению Описания. Не обсудив этого с предприятием, у ОПП просто нет возможности представить общую позицию социальных партнеров. По этой причине возникают неясности и субъективные обсуждения в общественном пространстве, социальных сетях, среди работников.

Благодарим за сотрудничество.

 С уважнием,

Прдседатель ОПП ГП ИАЭС Илона Некрошене