Mūsų įmonėje įprasta praktika, kad visi įmonės darbuotojai yra draudžiami nuo nelaimingų atsitikimų tiek darbo, tiek laisvalaikio metu, tačiau šiuo metu turime situaciją, kai dėl užsitęsusių viešųjų pirkimų procedūrų neturime naujos draudimo sutartis, o ankstesnė jau yra pasibaigusi.
Įmonė, suprasdama šios papildomos darbuotojų finansinės apsaugos svarbą ir gerovę darbuotojams, kartu su Nepriklausomos profesinės sąjungos atstovais rado bendrą sprendimą ir skirs kompensacijas įmonės lėšomis tol, kol bus sudaryta nauja draudimo sutartis.
Kompensacija bus skiriama už traumas, patirtas laikotarpiu nuo 2024 m. balandžio 4 d. iki naujos sutarties įsigaliojimo, t. y. už visą laikotarpį, kol neturime galiojančios nelaimingų atsitikimų draudimo paslaugų sutarties.
Įmonės vadovo įsakymu, kompensacijos skiriamos materialinių pašalpų, numatytų Kolektyvinės sutarties 10 straipsnio 3.1. dalyje nurodyta finansine išraiška, bet išimties tvarka netaikant Materialinių pašalpų dėl ligos skyrimo apraše nustatytos procedūros. Numatyta, kad kompensacijos skiriamos darbuotojų traumų (kaulų, sąnarių, vidaus organų ir minkštųjų audinių traumų, kaulų lūžių ir smulkių traumų) atveju. Kompensacijos suma nustatoma pagal pakenkimo sveikatai sunkumą: lengvo pakenkimo sveikatai atveju darbuotojui skiriama 300 Eur, sunkaus pakenkimo sveikatai atveju – 500 Eur. Kaip ir visais atvejais, išmokos nurodomos neatskaičius mokesčių, kuriuos sumokės įmonė pagal kiekvieno asmens individualius mokestinius kriterijus, todėl galutinė išmokama suma darbuotojui kiekvienu atveju gali skirtis.
Kompensacijų skyrimas neturės jokios įtakos kitų įmonės Kolektyvinėje sutartyje numatytų darbuotojų socialinių garantijų taikymui.
Darbuotojas, norėdamas gauti kompensaciją, Žmonių ir organizacijos vystymo skyriui turi pateikti prašymą ir medicinos įstaigos išduotą pažymą apie pakenkimo sveikatai sunkumą. Kontaktinis asmuo: Lilija Stepanova, el. paštas lilija.stepanova@iae.lt , tel. +37038628154, mob. tel. +37065915886.
Apie naujai sudarytą darbuotojų draudimo nuo nelaimingų atsitikimų sutartį informuosime atskira žinute.
Dėkojame už Jūsų kantrybę ir supratingumą šioje situacijoje. Esame tikri, kad greitai galėsime užtikrinti visapusišką apsaugą visiems mūsų darbuotojams. Jūsų saugumas ir gerovė mums yra ypatingai svarbūs.
Likime sveiki, saugokime save ir kitus!
На нашем предприятии существует практика, что все работники застрахованы от несчастных случаев как на работе, так и во время отдыха, но в настоящее время мы находимся в ситуации, когда из-за затянувшихся процедур закупок у нас нет нового договора страхования, а срок действия предыдущего истек.
Предприятие, понимая важность этой дополнительной финансовой защиты и благополучия работников, нашла совместное решение с представителями Независимого профсоюза и будет предоставлять компенсацию за счет предприятия до заключения нового договора страхования.
Компенсация будет предоставлена за травмы, полученные в период с 4 апреля 2024 года до вступления в силу нового договора, то есть за весь период, в течение которого у нас не было действующего договора страхования от несчастных случаев.
В соответствии с приказом руководителя предприятия компенсация предоставляется в виде материальных выплат, предусмотренных статьей 10 (ч. 3.1) Коллективного договора, но в порядке исключения без соблюдения процедуры, предусмотренной Процедуры выделения пособий по болезни. Предусматривается выплата компенсаций в случае получения работниками травм (повреждений костей, суставов, внутренних органов и мягких тканей, переломов и легких травм). Размер компенсации определяется в зависимости от тяжести травмы: 300 евро за легкие травмы и 500 евро за тяжелые. Как и в любом другом случае, выплаты указываются без вычета налогов, которые будут уплачены предприятием в соответствии с индивидуальными налоговыми критериями каждого человека, поэтому конечная сумма, выплачиваемая работнику, может в каждом случае может отличаться.
Предоставление компенсации не влияет на применение других социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором предприятия.
Для получения компенсации работнику необходимо подать в Отдел персонала и развития организации прошение и справку из медицинского учреждения о тяжести нарушения здоровья. Контактное лицо: Лилия Степанова, эл. почта: lilija.stepanova@iae.lt, тел. +37038628154, моб. тел. +37065915886.
Мы проинформируем Вас о новом договоре страхования от несчастных случаев отдельным сообщением.
Благодарим Вас за терпение и понимание в сложившейся ситуации. Мы уверены, что вскоре сможем обеспечить комплексное страхование для всех наших работников. Ваша безопасность и благополучие имеют для нас первостепенное значение.
Оставайтесь здоровыми и берегите себя и окружающих!