8-10 июня в Швянтойи, на территории базы отдыха «Энергетикас» состоялась XV, юбилейная, спартакиада профсоюзов работников энергетической отрасли.

Как известно, недавно произошло объединение федераций профсоюзов энергетиков и химиков. Этот факт, несомненно, сыграет свою роль, и в будущем году эти профсоюзные «олимпийские игры» станут еще более массовыми и зрелищными. Но поскольку еще не завершены процедуры по созданию нового юридического лица — Федерации профсоюзов промышленности Литвы- нынешняя спартакиада проходила под флагом Федерации профсоюзов энергетиков Литвы.

Этот ежегодный спортивный праздник, открывающий летний сезон, особенно любим энергетиками и членами их семей. Вот и нынче на него съехались со всех концов страны около 3 тысяч участников, более 20 команд, представляющих весь спектр энергетической отрасли Литвы.

Уже седьмой раз участвует в спартакиаде Независимый профсоюз. Нынче состав висагинской команды был рекордным по численности за все эти годы – 127 человек, из них 37 детей и подростков, что говорит о популярности у атомщиков этого спортивного праздника.

Наша команда прибыла в Швянтойи на двух комфортабельных автобусах, и всем нашлось место в просторной гостинице «Kvapnioji ruta», во дворе которой развевался флаг Независимого профсоюза, а по вечерам звучала зажигательная музыка, дымились мангалы, разнося по округе аппетитный запах шашлыка.

А ранним утром — флаг в руки, и стройной белокурточной колонной, за что местное население прозвало нас «медиками», вперед, на арену боев, защищать спортивную честь Игналинской атомной станции. Нынешний состав участников позволил висагинцам выступить, практически, во всех предложенных видах состязаний. И надо сказать, как взрослая, так и юная часть команды боролись с полной отдачей, проявляя боевой дух и волю к победе.

И как результат, 12 наград за призовые места, на 4 больше, чем в прошлом году.

Впервые у нас первое место в детской эстафете. Это довольно сложный вид состязаний, требующий сплоченности, солидарности, ответственности каждого члена команды друг перед другом, то есть, того, что называется «team spirit». Качества, кстати, очень важные для профсоюзного движения. И тем более, радостно за ребят, которые уже продемонстрировали эти качества. Отличная подрастает смена! Остается лишь назвать имена победителей. Это Лаура Шлякайте, Владимир Медведев, Никита Ананьин, Александр Стрелков, Алена Якубовская, Анна Грунина.

Хочется от души поздравить Светлану Стельмах, завоевавшую первое место в дартс. К своей победе Светлана шла упорно и целеустремленно несколько лет, год от года наращивая мастерство и улучшая свой результат. И вот теперь она лучшая в этом виде. Так держать, Света!

Хорошо проявил себя в этом же состязании десятилетний Никита Ананьин, завоевавший 3 место в своей возрастной группе.

Красиво «играли» в мега-мяч, доставив истинное удовольствие болельщикам, обе наши команды: взрослая (Евгений Кроль, Сергей Чичюрин, Станислав Кравцов) и юношеская (Виталий Ботий, Артем Гринев, Доминикас Паталаускас). И результаты отличные: у мужчин – второе место, у юношей – третье.

Волейбол – семейное дело. Это доказали Артем и Дмитрий Гриневы, завоевав серебро в этом виде соревнований.

Кястутис Паталаускас по праву является одним из сильнейших шахматистов, принимающих участие в спартакиаде, стабильно занимает призовые места. В этот раз у него третье.

Буквально перед стартом сформировалась команда «лыжников»: Михаил Грунин, Наталья Шебашева, Александр Парахин, Олеся Крумплевская, Алексей Нестеров. Но это не помешало им уверенно пройти дистанцию, обыграть многих соперников и завоевать 3 место.

Чуть — чуть не хватило удачи детской команде, выступавшей в этом же виде соревнований. Досадная осечка у самого финиша лишила их третьего места. Но все равно ребята — молодцы, быстро синхронизировали свои шаги и самоотверженно боролись.

«Московский гость» -двенадцатилетний Никита Кидяев, которому выпало бежать в огромных «сапогах», принес в копилку команды еще одну бронзовую медаль. Он же получил поощрительный приз за участие в спортивной рыбалке.

Есть у нас и свои чемпионки в забегах на различные дистанции. У Яны Кравцовой – 3 место, У Олеси Крумплевской – 3 место, у Анны Гриневой — второе.

Перетягивание каната- одно из самых зрелищных состязаний и неизменно привлекает много зрителей. Мы дружно болели за наших богатырей. Глядя на тяжеловесов-каунасцев, на фоне которых наши мужчины выглядели просто изящно, было ясно, что первого места нам не видать. Но была реальная надежда на «бронзу». И команда уверенно шла к этой цели, одного за другим повергая противников. Но,увы, как выразился один из судей, висагинцам не хватило трех секунд, чтобы продержаться. Что ж, четвертое место- тоже неплохой результат.

Как всегда, очень эмоционально и азартно проходили состязания среди детей. Это относится и к эстафете, и «квадрату», и бегу на «лыжах», и бегу в «сапогах». Здесь возникало немало спорных моментов, и тогда на помощь юным участникам приходили взрослые члены висагинской команды. Все ребята старались, но и соперники были не слабые. Но, если в чем-то и не удалось выиграть, говорить о поражении здесь не приходится. Чтобы убедиться в этом, достаточно было посмотреть на горящие глаза ребятишек.

В целом, наша команда проявила себя как слаженный, дисциплинированный, дружный коллектив, за что руководство профсоюза выражает благодарность всем участникам поездки.

Домой возвращались усталые, но довольные. А яркие эпизоды из этих насыщенных событиями и эмоциями дней еще надолго останутся в памяти.

Зоя Шупаева, специалист по информированию

5 июня во время очередного заседания совета для профсоюзного актива была организована встреча с недавно назначенным исполняющим обязанности директора по персоналу Томасом Люкайтисом.

Т.Люкайтис работает на ИАЭС более двух лет, сначала в должности старшего советника генерального директора, затем директора по корпоративным делам. А в конце мая он был назначен также и. о. директора по персоналу. И на встречу с профактивом был приглашен именно в этом качестве.

-У нас есть традиция: мы знакомимся с каждым новым директором по персоналу, — сказал, представляя гостя, председатель НП Владимир Драник.- Томас – седьмой по счету за последние два года, и хочется надеяться, что это надолго, и у нас появится возможность строить стабильные деловые отношения с руководителем, чья должность охватывает широкий круг вопросов, близких к нашей профсоюзной тематике. Это и работа с коллективным договором, и вопросы оплаты труда, структурных преобразований и многие другие, касающиеся непосредственно персонала станции.

-За все время работы на станции я был в контакте с профсоюзами. Теперь, с новым назначением, эти контакты будут носить более тесный и постоянный характер, и я не против того, чтобы сделать такие встречи регулярными, — сказал в своем кратком вступительном слове Т. Люкайтис. Он предупредил, что, возможно, не на все вопросы по изменениям в организационной структуре предприятия сможет пока ответить, поскольку ясность появится к концу июня. Выразил надежду, что на следующей неделе работа над проектом структурных изменений будет закончена и подготовленные документы будут переданы правлению и VATESI. Будут проводиться консультации, в том числе, и с профсоюзами. Внедрение изменений можно ожидать уже этой осенью.

-Внедрение изменений не повлечет ли сокращение численности персонала?

— Не думаю. Такая задача не ставилась. Цель структурных изменений – рациональнее организовать работу, эффективнее использовать тот персонал, который есть, использовать внутренние резервы, устранить дублирование функций, улучшить планирование. Мое личное мнение таково: поскольку на сегодняшний день стратегия немедленного демонтажа станции не изменена, то, если финансирование процессов закрытия из Еврокомиссии будет недостаточным, то правительство Литвы должно изыскивать эти средства в госбюджете. А если нет таких денег, то менять стратегию закрытия станции.

Отвечая на вопросы о зарплате, Т. Люкайтис сообщил, что начата разработка новой системы оплаты труда. Основной документ должен быть подготовлен к лету текущего года, обсужден с правлением ИАЭС и с профсоюзами. Затем на его основе будут разработаны Правила оплаты труда, по которым осенью будут также проведены консультации с профсоюзами и утверждение правлением, после чего потребуется внести изменения в колдоговор.

На встрече шла речь и о состоянии дел по техническим проектам закрытия ИАЭС. Т.Люкайтис поделился своим мнением о причинах задержки возведения объектов.

— Почему не используется ЛОК как реабилитационный центр, как профилакторий?- поинтересовались профсоюзники.- Ведь люди готовы заплатить за услуги, которые могли бы оказываться здесь. А получается, что предприятие несет расходы на содержание этого комплекса, в то время, как он мог бы приносить какие-то доходы.

Т.Люкайтис согласился, что этот вопрос действительно требует решения.

— Для себя лично, для своей карьеры, какие цели Вы ставите на предприятии?

-Мне очень интересно работать здесь, потому что другого такого предприятия в Литве нет, как и персонала, по квалификации, по национальному составу. Это очень интересный опыт. А цель моя такая — перейти к более эффективному управлению предприятием.

Подводя итог разговору, Владимир Драник высказал пожелание, чтобы консультации с профсоюзами не сводились к представлению уже готовых документов, а совместная работа начиналась сразу, на начальном этапе их подготовки.

-Мы готовы предоставить любых специалистов в рабочие группы, в комиссии, где готовятся решения по важным для персонала вопросам, сказал он.- Больше открытости, согласования с профсоюзами, диалога на стадии проработки вопросов, и тогда наше сотрудничество пойдет успешнее. А зная, что у вас единое мнение с коллективом, вы будете увереннее чувствовать себя, отстаивая его в любой инстанции.

Беседа с Томасом Люкайтисом длилась более часа, а по ее завершении члены совета перешли к внутренним вопросам.

В частности, о плановой проверке финансовой деятельности профсоюза, которую проводит сейчас ревизионная комиссия, о переписке с генеральным директором по изменениям в содержании трудовых договоров с работниками предприятия. О результатах ревизии и переписки будет доложено на следующем заседании совета.

А пока хорошая новость: в мае в Независимый профсоюз вступили 8 работников станции, и сейчас его численность составляет 485 человек. Если рост пойдет такими темпами, то через несколько месяцев сможем как-то поздравить 500 -ого члена нашего профсоюза.

Подготовила Зоя Шупаева, специалист по информированию

17 мая в столичном конференц-центре «Каролина» состоялся объединительный съезд федераций профсоюзов энергетиков и химиков.

В нем приняла участие делегация Независимого профсоюза ИАЭС в составе председателя Владимира Драника, зам. председателя Илоны Некрошене и трех членов совета: Бориса Илларионкина, Дмитрия Коломийца и Дениса Мокроусова.

Прежде чем объединиться, обе федерации провели свои внеочередные съезды, где были заслушаны отчеты председателей организаций и контрольных комиссий, обсуждены и одобрены условия реорганизации, устав нового образования.

После обеда открылся учредительный съезд Федерации профсоюзов промышленности Литвы (ФППЛ). Такое название получила новая организация, образованная путем добровольного объединения двух отраслевых федераций. Порядка ста делегатов решали судьбу новой организации. Подготовительная работа к объединению заняла полтора года, состоялось немало совместных встреч по выработке объединительных документов. Поэтому работа самого съезда проходила гладко и конструктивно.

Небольшая дискуссия, состоявшаяся по проекту устава, завершилась его принятием. Были также утверждены Положения контрольной комиссии.

После чего съезд приступил к выборам лидера новой федерации. На голосование делегатам поступила одна кандидатура, предложенная съездом Федерации профсоюзов энергетиков. Это Юозас Невераускас. От Федерации профсоюзов работников химической промышленности кандидатуры на этот пост предложено не было. Ее лидер Феликсас Буцкус- Буткявичюс пожелал уйти на заслуженный отдых.

Открытым голосованием, практически, единогласно председателем Федерации профсоюзов промышленности Литвы был избран Юозас Невераускас. Цветы и добрые напутствия – вновь избранному председателю, а уходящему – профсоюзные награды, подарки и задушевные слова благодарности за многолетний добросовестный труд на этом поприще, пожелания крепкого здоровья и обязательно найти себе занятие по душе, прозвучавшие от делегатов и гостей съезда. Громкими аплодисментами было встречено сообщение, что Феликсас получает титул почетного председателя и может участвовать в любых мероприятиях федерации и на заседаниях совета с совещательным голосом.

После этой лирической нотки продолжилась рабочая повестка съезда. Единогласно были утверждены Направления деятельности ФППЛ на 2012 -2016 г.г., где новая организация заявила о своей решимости последовательно и настойчиво добиваться экономически обоснованной заработной платы, заключения отраслевого коллективного соглашения, проводить активную лоббистскую деятельность, т.е. представлять предложения Сейму и правительству по изменениям и дополнениям действующих законов и других нормативных актов. Также единогласно делегаты съезда одобрили Резолюцию, в которой выражено решительное несогласие с идеей либерализации трудовых отношений и изменениями Трудового кодекса, предлагаемыми правительством и работодателями.

Обращаясь к Сейму, правительству, президенту, съезд предлагает еще в текущем году найти возможность увеличить минимальную месячную заработную плату до 1000 литов и призывает власти всеми возможными средствами способствовать укреплению социального диалога.

На съезде присутствовали гости: председатель Конфедерации профсоюзов Литвы Артурас Черняускас и генеральный секретарь КПЛ Янина Матузене, председатель Ассоциации работников химической промышленности Литвы, бывший руководитель АО «Achema» Йонас Сирвидис, лидеры родственных профсоюзов из Белоруссии и Латвии. Отметив в своих выступлениях, что в жизни организации начинается новый этап, они искренне пожелали коллегам успехов, дружной работы на благо трудящихся.

Свое напутственное слово сказал и бывший лидер Федерации профсоюзов энергетиков Литвы Игорь Шараков.

После завершения съезда состоялось первое заседание совета Федерации профсоюзов промышленности Литвы, на котором был решен ряд рабочих вопросов (в составе совета — два представителя НП ИАЭС Владимир Драник и Илона Некрошене).

По предложению Ю. Невераускаса, заместителем председателя федерации была избрана Даля Якутавичене, работавшая до этого зам. председателя Федерации профсоюзов энергетиков.

Было избрано правление федерации в составе 12 человек, куда вошел В. Драник.

А также избраны 5 человек в состав совета Конфедерации профсоюзов Литвы, в том числе, В. Драник.

Все участники этого события были единодушны во мнении, что это не рядовое событие в жизни профсоюзного движения Литвы. Цель объединения – стать сильнее, чтобы качественно представлять интересы и защищать права работников. Численность организации после объединения двух федераций увеличилась почти вдвое и составляет более 5 тыс. человек. Возможно, это событие станет хорошим примером, ведь название новой федерации широко открывает дверь в нее другим профсоюзам.

Материал подготовила Зоя Шупаева, специалист по информированию.

21 05

Совет Независимого профсоюза, продолжая контакты с представителями властных структур Литвы, пригласил члена Сейма Рокаса Жилинскаса на свое очередное заседание, заранее согласовав с ним время встречи.

Впрочем, желание встретиться и поговорить было обоюдным, поскольку Жилинскас, являющийся председателем парламентской комиссии по атомной энергетике, один из тех представителей парламентского корпуса, который по своему статусу наиболее близко соприкасается со всеми вопросами и проблемами ИАЭС и отрасли в целом. Следует также отметить, что на предстоящие парламентские выборы он идет одномандатником, баллотируясь как раз по Зарасайско- Висагинскому избирательному округу.

Р.Жилинскас пришел на эту встречу в некоторой степени информированным о ситуации на станции, поскольку у него состоялась предварительная беседа с руководителями НП. Кроме того, он был знаком с текстом доклада Владимира Драника на колдоговорной конференции.

В своем кратком вступительном слове Рокас Жилинскас подчеркнул, что энергетика в наше время – самое главное, она двигатель жизни, экономики и поблагодарил за возможность пообщаться с профессионалами в этой отрасли. «Я понимаю важность этого города как города энергетиков. Мы уже являемся государством ядерной энергетики. Теперь вопрос стоит так: останемся ли мы им, сохраним ли этот статус. Это я и ставлю своей задачей.»

Затем он предложил атомщикам высказаться по волнующим их темам. Вопросы не замедлили последовать.

— В каком состоянии находится наш национальный фонд закрытия ИАЭС, каковы его дальнейшие перспективы и гарантии, что закон о дополнительных соцгарантиях для работников ИАЭС будет действовать и далее?

— Вы хотите продлить действие этого закона. Думаю, что это нам удастся, потому что правительство очень хорошо понимает важность этого объекта и важность его плавного закрытия, а также важность его личного состава, каковым являетесь вы. И я сам пойду на переговоры от вашего имени.

Что касается Фонда закрытия ИАЭС, то он со времени остановки второго блока не пополнялся. Литва финансирует из своих средств примерно 10 процентов проектов закрытия, 90 процентов финансирования обеспечивает Евросоюз. Переговоры по поводу выделения европейских денег на очередной период (2014 -2017 г.г.) идут очень трудно, но они продвигаются. Понимание важности плавного закрытия станции рождается и растет в Евросоюзе, хотя и в кризисных настроениях. И я надеюсь, что мы получим финансирование примерно такое же, какое имеем сейчас. Последняя встреча на уровне глав государств ЕС, где будет утверждаться бюджет Евросоюза на следующий период, состоится в 2013 году. Дебаты там ожидаются жаркие, и не исключено, что все может решиться буквально в последнюю ночь.

Не был обойден молчанием и вопрос о повышении минимальной заработной платы. Отметив, что работники станции очень ждут этого повышения, поскольку это единственный способ хоть какого-то увеличения их зарплаты, профсоюзные активисты выразили озабоченность тем, что взамен правительство и работодатели предлагают включить в Трудовой кодекс ряд изменений, значительно ухудшающих положение работников, как то: уменьшение выходного пособия, уменьшение срока предупреждения об увольнении по 129 ст. ТК, сокращение продолжительности ежегодного отпуска, заключение срочных трудовых договоров о постоянной работе и др.

Насколько уместен этот «торг», насколько оправданно добиваться повышения «минималки» такой высокой ценой?- задаются вопросом члены совета.

-Трудовой кодекс – вообще-то не моя рабочая сфера, — ответил парламентарий.- Я больше специализируюсь в стратегии энергетики. Поэтому у меня есть к вам просьба: помогите мне сформулировать позицию, чтобы помочь вам. И я попробую отстоять ее во фракции и в правительстве. Мне это обычно удается

— Во время предыдущих массовых сокращений персонала были уволены хорошие специалисты, недостаток которых сейчас ощущается. На специфическом предприятии, каковым является ИАЭС, работают люди, обладающие знаниями и навыками, которые приобретаются не за один год.

И если при уменьшении финансирования будет соответственно сокращаться персонал, то можно потерять такой потенциал, который потом не восстановить. А это, безусловно, осложнит безопасное осуществление закрытия станции.

Р. Жилинскас заверил, что и он, и правительство понимают важность специалистов ИАЭС, их квалификации и экспертных знаний. Но обязательно еще раз акцентирует внимание правительства на этом аспекте и донесет до него озабоченность атомщиков.

На всех аналогичных встречах с парламентариями профсоюзники интересуются их личным отношением к строительству в Литве новой АЭС. Был задан такой вопрос и Рокасу Жилинскасу. На что тот без обиняков ответил, что он убежденный сторонник строительства новой станции и ярый противник проведения референдума.

«Я болею за этот проект, потому что болею за свою страну. Референдум тотально перемешал все мои карты и все мои планы, потому что я хотел сейчас сосредоточиться на принятии Сеймом стратегических планов и документов по новой АЭС. Моя цель сейчас «убить» референдум в любой его форме. Для этого уже четыре дня живу здесь, в регионе ИАЭС, езжу по городам и селам, провожу встречи и совещания. Сейчас есть две общественные инициативы по поводу референдума. Одна исходит от мэра Игналины Б.Ропе и председателя партии крестьян-народников Р. Карбаускиса. (Наверное, накупили слишком много земель, а цена их упала). Другая инициатива идет от «зеленых», которые традиционно торпедируют любые стратегические энергетические проекты. Их цель понятна: они хотят идти в политику, идти в Сейм, но не имеют реальной партии. Собирая подписи за референдум, они формируют список людей, с которыми можно дальше работать, то есть, фактически, получают готовую новоиспеченную партию с конкретной программной установкой.

Но есть еще инициатива в самом Сейме. Она исходит опять же от крестьян- народников, у которых также нет реальной партии, а есть только название. И они претендуют на тот же самый электорат, который собирают «зеленые».

Я надеюсь, что инициатива в Сейме умрет естественным путем, потому что большинство парламентариев понимает уже сейчас, что, если мы покажем на дверь такой компании, как «Hitachi» после того, как сам Сейм принял энергетическую стратегию, закон о ядерной энергии, закон о новой атомной электростанции, все эти правовые акты, где черным по белому написано, что Литва будет строить новую атомную электростанцию вместо Игналинской, мы будем выглядеть очень нехорошо в глазах всего мира. И никакой стратегический инвестор к нам уже тогда не придет. Сейчас разрабатываем стратегию, чтобы создать условия парламентариям достойно отступить от своей инициативы.

Я признаю святое право народа – выразить свое мнение по жизненно важным для государства вопросам. Но дело в том, что политики манипулируют людьми, одни из популизма, другие — преследуя какие-то финансовые интересы, хотят возложить обузу принятия решения на народ, который недостаточно информирован, чтобы принять компетентное решение. Противники новой АЭС лгут и запугивают, и такой обманутый и запуганный народ они зовут на референдум.»

— Возможен ли такой вариант, что, если Литва выйдет из договора, станция все равно будет построена?

-Такой вариант возможен, о нем говорила министр финансов Ингрида Шимоните. Но это коммерческий проект, стопроцентно отвечающий стратегическим интересам Литовского государства. Стратегические интересы государства все равно были бы удовлетворены даже в том случае, если бы Литва не имела ни одной акции, потому что у нас есть законодательство, регулятор безопасности -VATESI, у нас есть все рычаги, чтобы гарантировать безопасную деятельность этой электростанции. И у нас есть инфраструктура.

— На ваш взгляд, достаточно ли понимания и компетенции в Министерстве энергетики в вопросах закрытия станции и для того, чтобы в дальнейшем курировать такой большой проект, как строительство новой АЭС?

— Считаю, что насчет закрытия ИАЭС этой компетенции не хватает. И это понятно: мы первые закрываем и демонтируем атомную электростанцию такого типа. Еще никто в мире этого не делал. Компетенции в деле закрытия не хватает, но она наращивается с каждым днем.

Что касается строительства новой станции, для того мы и искали стратегического инвестора, компанию со знанием, как это сделать, и с кошельком- за что сделать. Пришла «Hitachi», которая возьмет на себя координирование и менеджмент. Сейчас по плану будет создаваться новая компания, объединенная с компаниями Эстонии, Латвии и так называемой материнской компанией Hitachi». Совет наблюдателей будет литовским, но руководство компанией будет японским. И мы уверены, что японцы со своими знаниями и своей традицией (а они уже построили пять таких реакторов) то же самое сделают и у нас. Реально проектом будут управлять они.

Немало еще вопросов прозвучало на встрече относительно проекта новой АЭС: о противоречивой информации по поводу его стоимости, цены киловатт/часа, экономической целесообразности, безопасности и т.д. «Я не экономист и не физик- ядерщик, я политик, и как политик, обладаю достаточной компетенцией в этих вопросах. Но если вы хотите получить более углубленные ответы по экономике и технологии новой станции, я могу устроить для вас встречу с руководством ВАЭС»,- предложил Жилинскас.

Предложение было принято, и такая встреча должна состояться в начале июня.

От проблем глобальных – вновь к насущным. «В 2013 году заканчивается действие льготы на электроэнергию для 30- километровой зоны ИАЭС. Будет ли продление этой льготы или еще какие-то послабления в плане платы за электроэнергию?

— Вы обратились по точному адресу, потому что попросил продления этой льготы у премьера А. Кубилюса лично я. Напомню, что правительство хотело упразднить эту льготу одновременно с остановкой 2-го энергоблока. Компромиссный вариант, предложенный мною, был такой: постепенное уменьшение льготы до 2017 года, потому что мы тогда верили, что к этому времени мы уже будем иметь новую атомную станцию, и тогда речь о льготах пошла бы по- новому. Сейчас совершенно ясно, что новую АЭС мы получим позже, а, значит, Висагинас будет иметь социальных проблем дольше, чем предполагалось. Это очень хороший повод вернуться к вопросу о льготах на электроэнергию. И если бы не этот референдум, я уже был бы у премьер министра и обсуждал с ним эту тему. Я обещаю напомнить ему, почему вам нужна эта льгота.

-Неплохо бы продлить и льготу на отопление, — подсказали члены совета.

Договорились о том, что по всем волнующим коллектив станции вопросам будет сформулирована позиция и предложения профсоюза и эти материалы будут переданы Жилинскасу.

Подводя итоги состоявшегося разговора, парламентарий назвал его «изнуряющим», но полезным. «С висагинцами всегда очень приятно разговаривать, потому что здесь не услышишь вопросов запуганных и обманутых людей, где надо опровергать каждую фразу.»

И закончил комплиментом: «По моему мнению, вы чуть ли не единственный действующий профсоюз в республике, о котором слышно, который отстаивает свои позиции, и достаточно успешно, в стране, где профсоюзы не имеют традиции. Других действительных и действующих профсоюзов я не вижу».

Материал подготовила Зоя Шупаева, специалист по информированию

1 мая Независимый профсоюз совместно с городским объединением профсоюзов провели традиционный субботник.

Независимый профсоюз (председатель Владимир Драник) и висагинское объединение профсоюзов(председатель Римантас Кумпис) 1 мая уже много лет подряд традиционно отмечают конкретными делами по благоустройству Висагинаса. В нынешнем году было принято решение привести в порядок лесопарковую зону.

Несмотря на прошедшую совсем недавно акцию «Darom-2012», во время которой город порядком освободили от залежей мусора, нашим профсоюзникам работы хватило.

С учетом того, что наше мероприятие проходило в выходной день утром, «культурно» отдыхавшие накануне любители природы не преминули оставить после себя, так сказать, следы приятного времяпровождения: бутылки,стаканы, пакеты и т.д.

История праздника 1 Мая, Дня солидарности трудящихся, начинается с 1889 года. Именно тогда Парижский Конгресс II Интернационала принял решение о ежегодном праздновании этого дня в память о событиях в Чикаго в 1886 году. Впервые праздник отмечался в 1890 году.

В разных странах этот день отмечается по-разному. В некоторых странах, в том числе и в Литве, 1 мая по-прежнему государственный праздник.

Соб.инф.

21-22 апреля в центре проведения семинаров и отдыха «Дубингяй» состоялся выездной семинар для членов совета Независимого профсоюза ИАЭС.

Встретиться с профсоюзными активистами прибыли: член Сейма, социал-демократ Альгирдас Сисас, вице-мэр Висагинаса, председатель Висагинского отделения Социал-демократической партии Литвы Эляна Чекене, председатель Конфедерации профсоюзов Литвы Артурас Черняускас и председатель Федерации профсоюзов энергетиков Литвы Юозас Невераускас.

В последнее время такие встречи с парламентариями и лидерами республиканских профцентров становятся регулярными. Польза от них взаимная. Члены совета, которые являются председателями цеховых профорганизаций, аккумулируют полученную информацию и доносят ее до своих коллег. А как сказал Альгирдас Сисас, он всегда с удовольствием ездит на такие встречи, рад пообщаться и поговорить, услышать замечания, конкретную критику.

На этот раз не было жесткого регламента и заранее составленной повестки дня. Получилась довольно свободная беседа по широкому кругу вопросов. А темы наметились сразу. Это, прежде всего, выборы в парламент, к которым идет Литва. Альгирдас Сисас и Эляна Чекене напрямую причастны к этому событию. Но и профсоюзы не могут оставаться абсолютно индифферентными к политическим событиям такого масштаба. Защищая интересы трудящихся, профсоюзы заинтересованы в том, чтобы власть, как высшая, так и местная, работала на благо людей.

На недавней колдоговорной конференции работников ИАЭС Альгирдас Сисас назвал себя представителем профсоюзов в Сейме. -Да, я и не отказываюсь от своих слов, считаю себя представителем рабочего класса в парламенте, — так начал он свое выступление на семинаре. — Нас таких маловато, все больше там работодатели представлены, свыше 70 человек, плюс 42 миллионера. Поэтому все становится ясно, когда принимается тот или иной закон. Они не в пользу работающих и простого народа. На прошлой неделе хотели мимоходом перечеркнуть праздничный день 1 мая, а вместо него в список праздничных дней вписать День конституции. Как-то хватило моральных сил и даже присутствовавших членов Сейма, чтобы это предложение не прошло. Зато имеется целый пакет законопроектов по либерализации трудовых отношений: насчет увольнения с работы, сроков предупреждения, выходных пособий и т.д. Все это предлагается убрать из Трудового кодекса и вообще перейти к устным договорам и срочным договорам, к увольнениям без предупреждения.

Но если смотреть в контексте Европы, то последние несколько лет мы впереди Европы всей по социальному расслоению общества. В стране 20 процентов самых богатых людей и 20 процентов людей с самыми низкими доходами. Разница в доходах – самая большая в ЕС.

Второй показатель, по которому первенствует Литва, это то, что 10 процентов самых богатых людей Литвы владеют 37 процентами всего валового продукта, который создается в стране.

И третий красноречивый показатель — в период кризиса резко выросла нищета, число людей, нуждающихся в социальной поддержке. Это результат политики правых, которая ударила через налоговую систему, уменьшение заработной платы, пенсий, всех пособий. Почти 560 тыс. семей получают продуктовые наборы. Таковы «экономические рычаги» нынешнего правительства. Но только экономией за счет населения экономику не поднять. Нужны другие меры, которое правительство применять не хочет: создание новых рабочих мест, повышение зарплат, чтобы люди могли делать какие-то покупки.

Или взять набившую уже оскомину тему новой АЭС. Дискуссии по ней ведутся только в очень закрытом пространстве, никто из парламентариев, даже в правящем большинстве, не знает, что и как. У министра финансов И. Шимоните на прошлой неделе на Правительственном часе проскользнула такая фраза: «Если мы прекратим переговоры с «HITACHI», это Литве будет очень дорого стоить». Мы поинтересовались, а за что надо платить? Ответа не получили. Обратились в правительство официально, чтобы узнать, что там все-таки подписано, а если этот проект не пройдет, сколько будем платить «HITACHI» за эти переговоры.

Мы, конечно, были заинтересованы в досрочных выборах в Сейм, но это предложение не прошло. Только 59 человек проголосовали «за», а надо было 85. Конечно, те, кто танцует и поет, в парламент больше не попадут и поэтому хотят еще 5-6 месяцев посидеть там и потанцевать, попеть заодно. Поэтому я надеюсь, что выборы все-таки встряхнут нашего избирателя, и не будет упор делаться на какие-то партии, которые выскочили в последний момент и обещают сделать чудо. Как показали прошлые выборы, никаких чудес быть не может. А нужна постоянная работа в любом направлении, в любой отрасли. Как хорошие электрики или атомщики, так и политики должны иметь какую -то базу и навыки в этом деле.

Надеюсь, что вы будете активно участвовать в выборах. Самое главное, чтобы как можно больше людей пришло на выборы. Нужна массовость, чтобы получился объективным результат.

Увеличение минимальной заработной платы очень важно для работников ИАЭС, у которых зарплаты привязаны к «минималке», и это единственный способ повысить зарплату. Поэтому этот вопрос не мог не прозвучать на семинаре.

Отвечая на него, парламентарий подчеркнул, что Трехсторонний совет уже два года об этом говорит, принял множество решений. Работодатели согласны, профсоюзы согласны, а правительство «тянет волынку» — одни разговоры и обещания. Сисас привел в пример соседей – Латвию и Эстонию. Перед кризисом ситуация у них была гораздо хуже, чем в Литве. В Латвии были меньше минимальная и средняя зарплаты, меньше пенсии. И кризис глубже. Латыши попробовали уменьшить пенсии, но Конституционный суд сказал: нельзя этого делать, и уменьшенные пенсии продержались всего один месяц. Сегодня Латвия обогнала Литву по минимальной зарплате почти на 100 литов, по средней — на 300 литов и по пенсиям тоже. Еще лучше обстоят дела в Эстонии, где средняя зарплата больше нашей на тысячу литов.

— Выходит, ситуация зависит не только от глобальных проблем, вызванных мировым кризисом, но и от управления и принимаемых решений. Значит, что-то ненормально с управлением в нашем государстве, — делает вывод Сисас. -Литва не подписала договор с Международным валютным фондом, где процентная ставка колеблется от 2,7 до 3 процентов, а одалживала деньги у коммерческих банков, где процентная ставка до 8 процентов. Значит, эти долги обошлись нам почти в три раза дороже. И теперь мы должны их возвращать. Одна только «Содра» должна выплатить в этом году 560 миллионов одолженных денег. А чтобы увеличить минимальную заработную плату на 100 литов, в госбюджете надо найти всего 42 миллиона литов. Одних процентов мы платим банкам почти 2 миллиарда. Этих денег хватило бы, чтобы поднять «минималку» и до 1000 литов.

Особый упор А. Сисас сделал на необходимости заключения отраслевых коллективных договоров. Хотя бы в госсекторе и в энергетике, поскольку эта отрасль тоже почти полностью является государственной. Надо делать постепенные шаги к этому, которые приведут к нормальным отношениям. Надо сдвигать проведение социальной политики через отраслевые коллективные договора. Отсутствие их приводит к уродливым перекосам. Например, для повышения минимальной заработной платы якобы денег в государстве нет, но отдельным группам, таким, как чиновничий и высший административный аппарат, пожалуйста, заоблачные зарплаты. Система здесь должна быть.

Важность отраслевых коллективных договоров для энергетиков подтвердил и председатель Независимого профсоюза ИАЭС Владимир Драник, который постоянно поднимает этот вопрос.

Участники семинара поинтересовались у Альгирдаса Сисаса, какова позиция социал-демократов и лично его по поводу строительства новой атомной станции.

-Пять лет назад наша партия и в своей стратегии и в предвыборной программе четко высказалась за строительство атомной станции и что Литва остается дальше страной с атомной энергетикой. Если бы этот процесс пошел тогда, это было бы актуально и замечательно.

Но в сегодняшней ситуации, когда потеряно уже четыре года, четкой позиции по строительству новой атомной электростанции у партии, в целом, нет. Идут дискуссии, высказываются разные мнения. И причиной тому является отсутствие полной и достоверной информации. Нет четких расчетов, сколько будет стоить 1 киловатт/час, какой у нас будет рынок сбыта электроэнергии.

По этой теме состоялись уже три или четыре конференции, на которых эксперты высказывались противоречиво по поводу целесообразности строительства АЭС. Тем более, что уже полным ходом идет строительство Балтийской АЭС. Нет сомнений, что и в Белоруссии атомная станция будет построена, поскольку этим занимается Россия. Мы будем просто окружены атомными станциями. Кубилюс как-то проговорился, что только в 2015 году будет подписан договор с японцами о производстве реактора для Литвы. А в 2016 — 2017 годах уже, возможно, войдет в эксплуатацию Балтийская АЭС. Так может, нам будет выгодней покупать электроэнергию, чем самим строить станцию?

Я не верю в лозунг энергетической независимости, потому что мы все равно «сидим» в северо-западной сети, образно говоря, в закрытой электрической цепи.

Я не выступаю категорически против строительства атомной станции, но и не являюсь сегодня ярым ее сторонником, так как пока не вижу здесь экономической выгоды для жителей Литвы. Поэтому мы высказываемся за референдум, мы должны знать и мнение людей. Узнаем его, получим расчеты, наши специалисты сделают по ним свое заключение. И вот тогда примем решение. А покупать «кота в мешке», думаю, и вы не согласитесь.

Эляна Чекене добавила к сказанному: «Многим покажется непонятной и в какой-то мере «провальной» перед выборами в Сейм наша позиция по АЭС. Но наше кредо – быть честными. Да, нашему городу новая станция нужна, нужны рабочие места, развитие инфраструктуры. Но мы должны смотреть, нужна ли она всей Литве, и потянет ли наше государство этот объект».

Еще одна волнующая всех висагинцев тема – реновация жилья тоже вызвала горячую дискуссию на семинаре, в ходе которой А. Сисас и Э. Чекене высказали свое мнение. Было задано много вопросов и по другим темам, и, как правило, все они начинались с преамбулы: «А если соцдемы придут к власти, как они будут решать такой-то вопрос?»

Во второй половине семинара собеседниками висагинцев были лидеры республиканских профцентров.

Артурас Черняускас еще раз вернулся к теме повышения минимальной заработной платы. Он проинформировал, что во вторник 24 апреля в Трехстороннем совете должны пройти решающие совещания по этому вопросу. Обсуждается предложение увеличить «минималку» с 1 июля до 900 литов. Идут горячие дискуссии, как с работодателями, так и с министерством. Взамен на свое согласие работодатели предлагают ряд положений по либерализации Трудового кодекса. Среди них есть такие, с которыми профсоюзы категорически не соглашаются, но есть и такие, где можно найти компромиссные решения. Главное, на чем настаивают профсоюзы: если ТК меняется, то только через коллективные договора. Можно решить вопрос по выходным пособиям, если в колдоговорах можно договориться о других условиях, нежели регламентируется в Трудовом кодексе.

Договорились, что можно из ТК убрать фразу: на постоянном месте работы срочные трудовые договора невозможны. Речь идет опять же о возможности срочных договоров на постоянном месте работы, если это предусмотрено в колдоговоре, но не более чем на 5 лет. Еще не пришли к единому мнению, чтобы отпуск состоял только из рабочих дней (20 дней). Но договорились по поводу компенсаций за отпуск: если человек имеет неиспользованный отпуск, он ему предоставляется, а если работник увольняется, ему выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска, но не более чем за три года. Этой статье предлагается дать переходной период в течение года. За это время работник должен взять неиспользованный им отпуск, а работодатель обязан предоставить.

— Это лишь часть позиций, которые дискутируются,- сказал А. Черняускас.-. Остальные не так существенны. Если мы договоримся, значит, с 1 июля «минималка» будет 900 Лт. Если партнеры по Трехстороннему совету предложат что-то еще, и мы с этим не согласимся, значит, повышения минимальной зарплаты в этом году не будет.

Юозас Невераускас сообщил приятную новость о том, что объединяются Федерации профсоюзов энергетиков и Федерация профсоюзов химиков. Эта идея давно витала в воздухе и вот, наконец, реализуется. Проделана вся подготовительная работа, и 17 мая состоится Объединительный съезд. В результате объединения численность новой организации удвоится и составит 5 тыс. человек. У нее будет новое название: «Федерация профсоюзов промышленников». Такое название открывает дорогу в эту организацию другим отраслевым профсоюзам, которые захотят влиться в нее. Этот процесс можно только приветствовать, ведь, чем многочисленнее профсоюз, тем больше его сила и влияние.

Юбилейная тема также нашла отражение на этом семинаре. Лидеры конфедерации и федерации поздравили Независимый профсоюз с 20-летием, поблагодарили за хорошую работу и активность во всех мероприятиях по республиканской линии, вручили Приветственные адреса и памятные сувениры.

Подготовила Зоя Шупаева, специалист по информированию Независимого профсоюза ИАЭС

P.S. Как стало известно, на состоявшемся вчера заседании Трехстороннего совета не удалось окончательно приземлить вопрос о «минималке». Профсоюзы и работодатели договорились о ее повышении до 900 литов, правительство остается на позиции, что она должна составить 850 литов, аргументируя, что сегодняшняя экономическая ситуация не позволяет повысить ММО на большую сумму. «Увеличение до 900 литов стало бы дополнительной финансовой обузой для мелких предприятий, а таких в Литве более 60 тысяч»,- сказала вице-министр социальной защиты и труда Аудра Микалаускене после заседания Трехстороннего совета. Так что вопрос пока остается открытым.

19 апреля состоялось очередное заседание совета Независимого профсоюза.

Было оно необычным. Во-первых, проходило с участием гостей: директора администрации Висагинского самоуправления Виргиниюса Букаускаса и генерального директора ИАЭС Жильвинаса Юркшуса.

Впрочем, поскольку заседание проходило в 185 здании, в зале заседаний при кабинете генерального директора ИАЭС, то еще вопрос, кто у кого был в гостях.

И во-вторых, поскольку заседание состоялось во второй день после юбилейной даты, то и началось оно с приятной процедуры – вручения Благодарственных грамот за активную работу в профсоюзе.

В.Букаускас поздравил профсоюз с 20-летием и вручил Приветственный адрес. Председатель Независимого профсоюза В. Драник кратко проинформировал членов совета о своей поездке на IV отчетно-выборный съезд РП РАЭП и передал поздравления от российских коллег и президента WONUC А. Маиссе.

С поздравления и вручения Приветственного адреса начал свою встречу с профсоюзным активом и Ж. Юркшус. Он пожелал им успехов, как в профессиональной, так и в общественной деятельности, солидарности, единства, активности, новых идей, подчеркнул необходимость совместной работы. «Времена сейчас для нас нелегкие, много вызовов стоит перед станцией. Совместно мы должны их осилить»,- сказал гендиректор.

Затем перешли к деловой части. Накануне руководством профсоюза были собраны от членов НП вопросы и переданы руководителю станции в письменном виде. Прежде чем перейти к ответам на них, Ж. Юркшус проинформировал собравшихся, как обстоят дела по основным проектам закрытия: B1,B2,B3,B4. В частности, он сказал, что после того, как были выявлены все недостатки и отклонения в управлении проектами, был составлен план мероприятий и пути решения этих проблем. Вся эта информация стала прозрачной, как в Литве, так и в Еврокомиссии. Там есть уже понимание, что претензии ИАЭС к подрядчику обоснованны, и он должен их устранять. Со стороны Еврокомиссии станция имеет поддержку во взаимоотношениях с подрядчиком. Да и сам NUKEM тоже понимает, что деньги теперь будет получать только тогда, когда качественно и согласно проекту будут выполнены все работы, и предпринимает соответствующие конкретные шаги. Произошла смена руководителя данных проектов на площадке ИАЭС, усилена команда управления и надзора за этими проектами. Есть все основания надеяться, что работы должны продвинуться. Сроки завершения проектов сейчас передвигаются ближе, и, по последним прогнозам, проекты будут завершены не в середине 2014 г. – начале 2015 г., как предполагалось, а до конца 2013 года. Исходя из этого, корректируются все планы, планируются ресурсы, чтобы в конце следующего года сдать все эти объекты в эксплуатацию.

Не секрет, что одна из самых волнующих персонал тем касается перспектив финансирования со стороны Еврокомиссии очередного периода по закрытию ИАЭС и последствий в связи с возможным существенным уменьшением финансирования. Есть ли на этот случай какой-то кризисный план?- интересуются члены совета.

Директор ответил, что такие планы имеются, но говорить об этом еще рано, поскольку окончательного решения Еврокомиссией еще не принято, названная цифра в 230 млн. евро существует пока на уровне проекта. Позиция некоторых европейских стран — доноров меняется. «Переговоры идут на всех уровнях, и будем надеяться на их благоприятный исход»,- сказал Ж. Юркшус.

-До сих пор ИАЭС работает с неутвержденным штатным расписанием на 2012 год. Когда оно будет утверждено? Почему заработная плата работникам выплачивается из собственных средств ИАЭС, а не из европейского фонда?

— Известное вам 4-е Приложение будет подписано на следующей неделе, -заверил генеральный директор. Все согласовано, прошли все процедуры в Министерстве, в CPVA, осталась только формальность — поставить подписи. Подписан договор финансирования, на основании этого готовится и будет утверждено новое штатное расписание. До 1 мая эта формальная часть будет сделана, и проблем здесь не должно быть. А задержка получилась в связи с тем, что затянулся процесс подготовки колдоговора, частью которого являются Правила оплаты труда.

Что касается заработной платы, то и далее будем пока выплачивать из собственных средств, несмотря на то, что договор финансирования подписан, потому что есть одно условие от Еврокомиссии, чтобы они реально открыли финансирование. Нам надо начать процесс исследования загруженности административного персонала, чтобы оценить его эффективность и обосновать численность. Еврокомиссия понимает, что такой анализ — процесс довольно длительный, и соответственная методика должна быть подготовлена, но, чтобы дать деньги, они должны видеть, что этот процесс мы начали. И как только мы начнем эту работу в отношении административного персонала, а он составляет где-то 25 % от всей численности персонала станции, они дадут деньги. То, что мы сейчас платим из собственных средств, это не значит, что мы несем затраты. Это все будет компенсировано. Мы сейчас как бы авансом используем свои деньги, но они полностью будут покрыты из Игналинской программы ЕС.

Поэтому в этом году надо произвести оценку административного персонала, а дальше, в следующем году, уже пойдем постепенно к оценке загруженности всего персонала.

-На какой стадии находятся мероприятия, связанные с реструктуризацией ИАЭС?

-С проектом новой структуры управления весь коллектив был ознакомлен. Мы сейчас работаем над деталями, подготавливаем описание функций всех подразделений для согласования с VATESI и думаем, что в мае эту работу закончим. Месяц-два потребуется VATESI для рассмотрения структуры, и если она там будет одобрена, тогда она должна быть утверждена на нашем правлении и в министерстве. А после этого уже могут начаться конкретные шаги по внедрению этой структуры. Думается, реальный срок – это осень.

В. Драник. Директор, я напомню, что внедрение структуры должно начаться после консультации с профсоюзами.

Ж. Юркшус. Ну, конечно, как и говорили.

В. Драник. Обращаемся к министерству и к нашей администрации: маленькую толику от полученных средств от продажи металлолома и ненужного оборудования направить на социальные нужды.

Ж. Юркшус. Евросоюз сейчас ограничивается средствами, предназначенными напрямую на процессы снятия с эксплуатации: это материалы, энергоресурсы, оборудование, заработная плата. А что касается социальных вопросов – такой строчки в дальнейшем финансировании нет. Это должно осуществляться из национального фонда.

Средства, полученные от продаж, можно было бы использовать для мотивации, поощрения персонала, но для этого надо подготовить методику, принципы и критерии мотивации.

В.Драник. Во время наших встреч с гендиректором и администрацией мы предлагаем эту методику разрабатывать совместно.

Директор подтвердил.

Когда разговор зашел об оплате труда, схеме утверждения должностного оклада, Ж. Юркшус ответил, что в новом штатном расписании будет не фиксированная зарплата, а будут вилки по каждой должности, с учетом предложений руководителей подразделений. Такой приказ уже готовится.

В. Драник. Во время обсуждения Правил оплаты труда на комиссии сторон было неоднократно обещано нам, и мы получили заверения, что тот приказ, о котором вы говорите, будет согласован с профсоюзами.

Ж. Юркшус. Да, пожалуйста.

-В прошлом году было сэкономлено энергоресурсов на 24 млн. Лт. Какова дальнейшая судьба этих денег?

-Эти деньги находятся в ведении Еврокомиссии. Нам даются деньги, мы тратим, что осталось — возвращаем. Мы получаем деньги по факту, нам оплачивают наши расходы, если мы деньги не потратили, мы их не получили. Эти сэкономленные 24 миллиона остались в общем котле, из которого нас финансируют. Это наши деньги, они нам выделены и лежат в банке. Как их получить, контролирует CPVA. Есть определенная сумма, сколько нам ЕС выделяет денег до конца 2013 года, и есть 4 раздела, на которые предназначены эти деньги. Это заработная плата, энергоресурсы, оборудование, разные услуги, которые мы должны покупать. Если мы сэкономили на энергоресурсах, значит, эти деньги остались, и их можно использовать на другие цели, в том числе, и на заработную плату. Но чтобы их получить, надо иметь обоснование на каждый случай, конкретно договариваться каждый раз, когда получаем деньги.

Прозвучал на встрече и вопрос о советниках и экспертах, и даже такой сугубо личный – какие цели поставил Жильвинас Юркшус в плане своей карьеры на ИАЭС.

На что генеральный директор ответил, что его теперешнюю должность и можно считать пиком карьеры. Вся его жизнь связана с производством, там он и собирается оставаться. Ни бюрократический, ни политический аппараты его не привлекают. И его цели связаны с ИАЭС. Это осуществление важнейших проектов по закрытию, переориентирование предприятия, чтобы оно могло самостоятельно и эффективно производить весь процесс демонтажа станции без внешней поддержки, без привлечения зарубежных консультантов.

«Что касается наших литовских советников и консультантов, — продолжил Ж. Юркшус.- то лично я, как пришел сюда работать, не принял ни одного, количество их не растет, а даже уменьшается, по сравнению с прошлым годом. В новой структуре они вольются в нормальный организационный процесс и становятся нормальными нашими специалистами.

Я к их работе не имею претензий. Может быть, со стороны этого не видно, но это люди, которые делают свою работу и двигают процесс. В некоторых вопросах на станции не было специалистов такой компетенции, их надо выращивать.

А соответствуют ли зарплаты их компетенции? В основном, да. Плохо то, что зарплаты некоторых специалистов станции не соответствуют. Я так бы вопрос ставил. У меня не вызывают вопросов оклады этих экспертов, у меня вызывают вопросы оклады работников станции.

С другой стороны процедура снижения окладов отсутствует, и надо двигаться в том направлении, что зарплаты должны повышаться тем, кто этого заслуживает.

Встреча членов совета с генеральным директором длилась почти два часа, но и этого времени не хватило, чтобы исчерпать все вопросы. Поэтому Юркшус призвал задавать их и получать ответы на станционном сайте и в газете. «Но больше мне нравится вот такая форма живого общения»,- признался он.

Разговор действительно шел в доверительном тоне, ответы давались обстоятельные и искренние. Директор не уходил от острых тем, продемонстрировал свою открытость и готовность продолжить диалог по всем волнующим коллектив вопросам.

Подготовила Зоя Шупаева, специалист по информированию Независимого профсоюза

Председатель Независимого профсоюза Владимир Драник побывал на IV съезде Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП), и ему есть, что рассказать об этом важном форуме российских коллег.

Но прежде предлагаем вашему вниманию небольшой пресс-релиз.

Игорь Фомичев вновь избран председателем отраслевого профсоюза

Делегаты IV съезда Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, который проходил в Подмосковном «Ершово» 11 и 12 апреля, единогласно проголосовали за кандидатуру действовавшего председателя профсоюза Игоря Фомичева, который избирается на этот пост уже в четвертый раз. Делегаты съезда признали работу ЦК профсоюза удовлетворительной и постановили и далее продолжать трудиться над улучшением социального положения членов профсоюза. В постановлении съезда определены задачи РПРАЭП на ближайшие пять лет.

На съезде профсоюза российских атомщиков присутствовали делегации 14 зарубежных профсоюзов, в частности, Франции, Италии, Финляндии, Болгарии, Венгрии, Украины, Казахстана, Литвы, Абхазии, и международных профсоюзных объединений, таких как Международная организация энергетиков и горняков (МОЭГ) и Всемирный совет трудящихся ядерной промышленности (ВСТЯП).

Справка : профсоюз РПРАЭП насчитывает 155 первичных профсоюзных организаций и 430 тысяч членов. Уровень членства – 68,6%. В докладе И.Фомичева было отмечено, что в последние годы намечается тенденция к снижению численности профсоюзных рядов. Так, например, в 2008 году она составляла около 486 тыс. членов. Как одна из причин названа проводимая в отрасли масштабная реорганизации, когда при переводе работников из одного предприятия в дочернее, люди, снявшись с учета в одной организации, не всегда становятся на учет в другой.

12 апреля перед делегатами и гостями IV съезда РПРАЭП выступил генеральный директор Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» Сергей Кириенко. Он рассказал о задачах, стоящих перед ГК «Росатом» и достигнутых успехах, более подробно остановился на социальных вопросах, которые, по его мнению, успешно решаются в госкорпорации, ответил на вопросы делегатов съезда и вручил ряду профсоюзных лидеров награды за заслуги перед атомной отраслью. «Несмотря на кризис, вызванный в мире «фукусимским синдромом», мы сумели добиться в 2011 году хороших результатов и прошли этот год не только без потерь, но и с хорошим плюсом. Несмотря на упомянутый синдром, число наших внешних заказов увеличилось почти в два раза. Сейчас «Росатом» имеет твердые соглашения на строительство 21 энергоблока за рубежом (в 2010 году таких контрактов было только 12)», — сказал он.

В. ДРАНИК: « Для меня участие в съезде было интересно прежде всего возможностью контакта с коллегами»

А таких контактов было немало. Были беседы с председателями профсоюзов атомных станций: Сосновоборской, Нововоронежской, Калининской, Белоярской, Смоленской. Это не только обмен мнениями, сравнение, что у них написано в Трудовом кодексе, что у нас. Речь шла также и о возможном содействии с их стороны в трудоустройстве наших работников на тот случай, если таковая помощь понадобится.

На съезде было немало зарубежных гостей. Самая продолжительная беседа у меня состоялась с профессором Андре Маиссе, президентом Всемирного совета трудящихся ядерной промышленности ( у нас более известна аббревиатура WONUС). Маиссе сам инициировал этот разговор, во время которого он живо интересовался тем, что, у нас происходит сейчас; каково положение профсоюзов на предприятии и вообще в Литве; каковы взаимоотношения с администрацией, с Министерством энергетики; каковы перспективы в случае возможного уменьшения финансирования закрытия станции со стороны Евросоюза и особенно социальные последствия этого и т.д. Он просил передать самые теплые поздравления и пожелания членам Независимого профсоюза по случаю нашего 20-летнего юбилея. И особо подчеркнул, что каждый член нашего профсоюза должен знать, что за нашей организацией стоят крупные европейские профсоюзы. Маиссе высказал желание в ближайщее время приехать в Литву, встретиться с нашим активом, с администрацией станции, с руководством Министерства энергетики, с членами Сейма. И приехать он собирается не один, а с коллегами из профильной европейской федерации профсоюзов, скорее всего, это будут французские атомщики. Мы уже проинформировали об этом генерального директора ИАЭС. Такой визит будем готовить, планируем его ориентировочно на середину июня.

Были и другие контакты. В частности, о перспективах сотрудничества с представителями Международной организации энергетиков и горняков, Национальной федерации горняков и энергетиков Франции.

Была возможность пообщаться и с украинцами, и с россиянами на предмет специализированного лечения наших работников в их здравницах. У украинцев такой санаторий находится в Крыму, в Ливадии, у россиян сохранилась собственность в той или иной форме на ряд санаториев, четыре из которых находятся в Ставропольском крае, три — в Подмосковье и один – на Урале. Эти санатории интересны для нас тем, что там профильное, специализированное лечение, что особенно актуально для работников, работающих в условиях с отклонениями от нормальных. Коллектив наш немолодой, и проблем со здоровьем хватает, а такой лечебной базы у нас в Литве нет.

Договорились с российскими и украинскими коллегами, что этот разговор продолжим. Будем заниматься этим направлением в нашей деятельности, договариваться о стоимости путевок, о каких-то скидках, курсах лечения и предлагать эту информацию членам нашего профсоюза.

Как и все прибывшие на съезд гости, я поздравил российских коллег со знаменательным событием в жизни их организации, а Игоря Фомичева с избранием на новый срок и вручил сувениры. И не только от нашего профсоюза, но и приветственное послание от Висагинской администрации за подписью мэра города Дали Штраупайте. А также выполнил порученную мне почетную миссию и передал послание и сувениры отдельно для мэра города Обнинск – побратима Висагинаса. Самого мэра Обнинска на съезде не было, но присутствовали представители этого города.

Среди материалов, которые я привез со съезда – Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2012-2014 год. Это очень ценный документ, и я по-хорошему позавидовал россиянам, что они его имеют. Мы уже давно добиваемся от Федерации профсоюзов энергетиков Литвы заключения такого соглашения и не раз призывали руководство федерации начать переговоры об этом с Министерством энергетики. Такое отраслевое соглашение – огромное подспорье первичным профсоюзным организациям во взаимодействии с работодателем. Когда на документе стоит подпись министра, директор предприятия обязан его исполнять. А отраслевое соглашение содержит и взаимные обязательства сторон, и основные принципы по системе оплаты труда, и принципы социального партнерства, в том числе, гарантии прав профсоюзных органов, систему информирования и консультирования профсоюзов, и многое другое, с чем мы сталкиваемся во время переговоров и преодолеваем сопротивление того или иного администратора. С каждым новым человеком, назначенным на должность председателя комиссии сторон ( а за последние годы их сменилось шесть), мы заново начинаем строить деловые взаимоотношения, и приходится в спорах доказывать законность и обоснованность наших требований. Если бы все это было закреплено в Отраслевом соглашении, насколько было бы легче вести переговоры по коллективному договору.

Материал подготовила Зоя Шупаева, специалист по информированию НП

20.4.2012

Уважаемые коллеги!

18 апреля Независимый профсоюз ГП ИАЭС празднует свое 20-летие. Это очень красивая дата. За эти годы коллектив ИАЭС пережил много разных событий – от процветания предприятия до его закрытия. Все это время Независимый профсоюз был и является опорой для коллектива, помощником и советником работников в радости и бедах. Огромная работа ведется по подготовке и в переговорах по коллективному договору. Радуемся, что работники это ценят, т.к. ряды членов профсоюза пополняются. Независимый профсоюз – активный участник всех митингов, демонстраций как в Висагинасе и Вильнюсе, так и за границей.

По случаю юбилейного 20-летия Независимого профсоюза посылаем самые чистосердечные поздравления, благодарим за активность и общественность, желаем удачи во всех профессиональных действиях во благо своих членов и всего коллектива предприятия.

От имени членов Федерации профсоюзов работников энергетики Литвы
Юозас Невераускас

С юбилеем!

Человек незаменим во времени, неповторим на земле. Каждый в жизни излучает свой свет – яркий или бледный, зато особенный.

История насчитывает столетия, человек – года, часы, дни. Торопливая секунда считает года человека. Вам насчитала 20 лет. Это и много, и мало. Много, если мерить выполненными работами, мало, если говорить о человеческом возрасте. Это только одна огненная молодость, это обдумывание осмысленного полета пробежавших и приближающихся дней. По случаю юбилея поздравляем и желаем: неповторимых мгновений, радостных часов, осмысленных дней, счастливых лет!

Pagarbiai,
Povilas Kavoliukas
UAB «EMAS»

С юбилеем!

Поздравляем весь Ваш коллектив с красивым юбилеем. Пусть Вам всегда хватает радости и тепла. Пусть для Вас станут твердой опорой мудрые друзья и надежные партнеры. Пусть любовь сопровождает Ваши семьи, уют – Ваши дома, удача – Ваши работы!

От имени профсоюза ЗАО «Электрену комуналинис укис»
Гядиминас Крикшчюнас19.4.2012

Сегодня двадцатый день рождения нашей организации.

Если быть точными, то история профсоюзной организации Игналинской атомной электростанции, преемником которой впоследствии стал Независимый профсоюз, началась еще в 1976 году, когда при Объединенном профсоюзном комитете Западного управления строительства был образован на правах первичной организации комитет дирекции строящейся атомной электростанции. А права самостоятельной организации профсоюз ИАЭС получил в 1983 году.

Новый этап в жизни профсоюза начался в 1991 году. Обретение Литвой независимости положило начало крутым переменам, как в политической, так и в общественной жизни. Был принят закон, который запрещал деятельность на территории Литвы всех партий и общественных организаций, созданных и работавших в период существования Советского Союза. Таким образом, и станционный профсоюз оказался вне закона. Чтобы вообще не потерять организацию, необходимо было в короткие сроки радикально реформировать ее в соответствии с новыми требованиями, перерегистрировать устав и переписать заявления членам профсоюза.

Тогдашний председатель профсоюза Алексей Стельмах и его ближайшие соратники создали рабочую группу, в которую входили: Борис Шолохов (старший), Юрий Мохов. Лаура и Найдан Дурхисановы, Тамара Попова, Наталья Ильиных, Ромас Йогминас, Грант Акопов и др. Каждый день допоздна шла работа над текстом нового устава. А когда он был готов, созвали учредительное собрание. Это историческое событие, давшее второе рождение организации, состоялось 19 декабря 1991 года в зале Молодежного клуба «Орбита». Сохранился протокол этого собрания. Согласно нему, в зале присутствовали 166 человек, которые единогласно учредили профсоюз работников ИАЭС, приняли устав новой организации, избрали руководящие органы и тут же все написали заявления о вступлении в новую организацию, став ее костяком. Правда, из-за бюрократических проволочек устав удалось зарегистрировать только 18 апреля 1992 года, и именно эта дата считается официальным днем рождения Независимого профсоюза, который одним из первых в Литве обрел свой новый юридический статус.

Шаг за шагом, по крупице собирая опыт западных коллег и накапливая свой, строилась новая профсоюзная организация. Ушли в прошлое прежние функции по распределению квартир, путевок, талонов, материальной помощи и других жизненных благ, а осталась одна функция – защита законных прав и интересов работников предприятия. Этим и занимается уже 20 лет Независимый профсоюз. Он объединяет в своих рядах наиболее сознательную и активную часть коллектива. Несмотря на массовые сокращения персонала на ИАЭС за последние несколько лет, что не могло сказаться на численности профсоюза, он и сегодня остается одной из крупнейших первичных организаций в республике.

28 июля 2005 года Независимый профсоюз понес тяжелую утрату. В результате тяжелой болезни скончался его основатель и многолетний бессменный лидер Алексей Стельмах.

На внеочередной отчетно-выборной конференции, состоявшейся 10 декабря 2005 года, председателем НП был избран Александр Кригер, а его заместителем – Владимир Драник. Эта конференция знаменита еще и тем, что здесь произошло отделение от Независимого профсоюза городских организаций, которые образовали Висагинское объединение профсоюзов. А Независимый профсоюз, утвердил свой новый устав, отразивший новые изменения в его структуре, и сосредоточил свою деятельность непосредственно на решении вопросов работников ИАЭС.

Осенью 2009 года в Независимом профсоюзе вновь сменился лидер. После ухода с этого поста по состоянию здоровья Александра Кригера организацию возглавил Владимир Драник.

Осенью 2007 года в Независимый профсоюз пришла работать Илона Некрошене. Сначала в качестве переводчика, затем, получив юридическое образование – в должности юриста, а сейчас является заместителем председателя организации.

За прошедшие годы сменилось уже несколько поколений профсоюзного актива. Недавно ушли на заслуженный отдых Валерий Климантов, Геннадий Алдошин и другие активные профсоюзники. Но на смену им пришло немало молодых, энергичных людей. У каждого поколения профсоюзных активистов были свои трудности и первостепенные задачи, которые диктовало время, политическая и экономическая ситуация в стране, финансовое положение на предприятии. Нынешнему составу совета приходится работать в нелегких условиях, когда ИАЭС вступила в новую фазу своей жизни – вывода из эксплуатации — со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Членов организации объединяет не только совместная работа над решением поставленных задач и возникающих проблем, но и совместный отдых. Традиционным стало активное участие профсоюза в различных мероприятиях по линии Федерации профсоюзов энергетиков Литвы и в масштабных акциях, организуемых Конфедерацией профсоюзов Литвы совместно с другими республиканскими профцентрами. Это съезды, митинги и демонстрации, конкурсы профессионального мастерства, летние семейные спартакиады и т.д.

Ежегодно проводятся первомайские субботники по посадке деревьев, и в Висагинасе уже есть несколько «профсоюзных» аллей.

Большой популярностью пользуются мероприятия по линии семейного отдыха: массовые выезды на взморье, в аквапарки, туристические туры по странам Европы, экскурсионные поездки по окрестным достопримечательностям, а нынче даже запланирован семейный отдых в палаточном лагере на берегу озера.

Постоянно меняющаяся жизнь ставит перед организацией все новые стратегические и тактические задачи. Но главная задача остается прежней — защищать интересы работников станции на всех этапах, которые предстоит пережить предприятию.

Зоя Шупаева, специалист по информированию Независимого профсоюза ИАЭС

18.4.2012