ОБЪЕДИНЕННОЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ПРОФСОЮЗОВ ГП ИАЭС
Генеральному директору ГП ИАЭС Ж. Юркшусу
Директору по корпоративным делам ГП ИАЭС Т. Люкайтису
Копия: членам правления ГП ИАЭС
О КОНСУЛЬТАЦИЯХ
Ст. 47 ТК устанавливает, что с помощью консультаций должно достигаться решение, удовлетворяющее обе стороны.
С целью развития диалога между представителями работников и работодателей, повторно предлагаем Вам, готовя консультации по изменению организационной структуры предприятия предоставить свое мнение по нашим предложениям, подчеркивающим основные принципы, которые должны применяться при выполнении структурных изменений Предприятия.
1.С целью оказания помощи работникам предприятия, сохранения квалифицированных, опытных специалистов, администрация ГП ИАЭС, осуществляя структурные изменения в связи с процессами снятия с эксплуатации обязывается конструктивно и слаженно сотрудничать с ОПП предприятия.
2.Во всех подразделениях, которых коснутся изменения, провести собрания работников вместе с администрацией предприятия и профсоюзами по объяснению причин структурных изменений и условиям перевода на другие должности, т.е. условия трудового договора. Отделу персонала предприятия организовать индивидуальные консультации.
3.Консультироваться с профсоюзами при переводе работников на другую должность или в другое подразделение по условиям перевода: должность, заработная плата, условия, включаемые в трудовой договор.
4.В соответствии со Стратегией социальной поддержки персонала на период закрытия ИАЭС при необходимости при переводе работников на иные должности предоставить работникам станции за счет средств ИАЭС на базе учебного центра или с привлечением других центров обучения ЛР возможность получить новые знания и профессиональные навыки.
5.Так как изменения структуры связаны с процессами снятия с эксплуатации, в отношении сокращаемых работников применяются все дополнительные льготы, предусмотренные Законом ЛР о дополнительных социальных гарантиях и гарантиях занятости работников ГП ИАЭС:
-предупредительный период 10 месяцев;
-дополнительные выплаты;
-льготные условия выхода на пенсию;
-поддержка при переселении и т.д.
По каждому такому случаю проводить консультации с профсоюзами и совместно с работниками.
Председатель ОПП ГП ИАЭС Владимир Драник