12 ноября состоялось очередное заседание совета Независимого профсоюза, которому предшествовало заседание президиума.
По первому вопросу — о поступившем на рассмотрение Объединенного представительства профсоюзов ИАЭС проекте Акта проверки выполнения Коллективного договора за первую половину срока его действия (с 1 января по 1 октября 2012 года) – доложил Владимир Драник.
Администрация предприятия нынче несколько припозднилась с подготовкой этого документа, объясняя задержку своей занятостью в связи с внедрением новой структуры предприятия.
Для переговоров по обсуждению содержания Акта и его утверждения сформирована двусторонняя комиссия. В состав стороны профсоюзов вошли: Владимир Драник, Илона Некрошене (председатель комиссии со стороны профсоюзов), Дмитрий Коломиец, Константин Лобода, Кястутис Паталаускас, Евгений Измалков, Антанас Бучис (Союз рабочих), Валентина Верховцева (профсоюз «Солидарумас»).
Сторону работодателя представляют: генеральный директор Жильвинас Юркшус; директор по корпоративным делам и администрированию, директор по персоналу Томас Люкайтис (председатель комиссии); директор Департамента финансов Валдас Пузерас; главный бухгалтер Тамара Лашаконене; руководитель юридического отдела Юргита Янутенайте; руководитель отдела персонала Аудроне Глушакова; руководитель отдела безопасности и здоровья работников Ирма Бутанавичюте; старший инженер по внутреннему аудиту ОАБ и УК, руководитель группы Рамуне Батайтите.
Буквально на днях начнутся регулярные заседания стороны профсоюзов, где предстоит не только обсудить документ, но и, учитывая прошлый опыт, выработать тактику ведения переговоров.
Илона Некрошене озвучила несколько замечаний, которые возникли уже при первичном ознакомлении с Актом проверки. Членам совета также предложено активно поработать с документом и высказать свои замечания и предложения.
В. Драник подчеркнул, что одной из основных целей в ходе переговоров является возобновление дискуссии по оплате труда. Как помним, именно Правила оплаты труда вызывали наибольшие споры в комиссии при подготовке действующего сейчас Коллективного договора. Но жизнь ставит новые вопросы. В Коллективном договоре имеется пункт, что стороны обязуются искать пути и средства дальнейшего повышения заработной платы работникам ИАЭС. После отказа от коэффициентов и перехода на фиксированные оклады это было бы возможно путем привязки к увеличению «минималки», и политики вроде бы обещают ее рост. Действующий Коллективный договор позволяет сделать такую привязку, но только до конца текущего года. Если же решение о повышении минимальной заработной платы будет принято правительством не в нынешнем, а в следующем году, то необходимо искать другие основания и критерии для повышения зарплаты, и об этом надо думать, не откладывая в долгий ящик.
Члены совета обсудили и ряд текущих вопросов, касающихся жизнедеятельности самой профсоюзной организации.
Начнем с приятной новости. С момента прошлой отчетно-выборной конференции, то есть, с июня 2011 года, численность Независимого профсоюза выросла с 418 до 506 членов. Таким образом, рост составил около сотни человек, что, в сущности, равно численности средней профсоюзной организации. А при сегодняшней численности работников ИАЭС в 2048 человек, члены одного только Независимого профсоюза составляют в коллективе 25 процентов, что, практически, в два раза выше, чем в среднем по Литве.
Рост рядов и повышение заработной платы работников станции и, соответственно, величины профсоюзных взносов, как прозвучало в отчете бухгалтера НП Оксаны Васильевой, принесли дополнительные средства в бюджет организации. Но, с другой стороны, и количество мероприятий, которые организует и проводит НП и которые требуют определенных финансовых затрат, с каждым годом все больше.
Вот и в следующем году планируются не только ставшие традиционными: летняя семейная спартакиада в Швянтойи, семинар для профактива, первомайский субботник, новогодние подарки для членов профсоюза и воспитанников детских домов, а также приобретшие популярность коллективные поездки на знаменитые конные бега в Сартай, на празднование Масленицы в Шлининкай, в аквапарк, но и новые идеи. Так, например, с энтузиазмом были встречены предложения поучаствовать в мероприятиях по случаю Дня коронации Миндаугаса, которые будут проходить в Тракай и Кярнаве, побывать на празднике Жолинес в Игналинском районе. Это не только отличный отдых, но и приобщение к историческим, культурным и народным традициям Литвы.
В рамках семейного отдыха предусмотрены также коллективные выезды на концерты и спектакли и проведение тематических вечеров совместно с городским самоуправлением. Такая практика уже была в апреле этого года, когда в «Банге» отмечался 20-летний юбилей Независимого профсоюза и День работника культуры Литвы.
Особое место в плане на 2013 год занимает проведение совместно с WONUC такого масштабного мероприятия, как международная научная конференция «Реальная цена закрытия ИАЭС», идея которой родилась во время визита французской делегации.
План мероприятий на 2013 год одобрен советом. Но он не догма, как всегда принимаются и будут рассмотрены интересные предложения от рядовых членов профсоюза. А о том, как соизмерить желания с финансовыми возможностями организации, где сэкономить, как привлечь внешние источники финансирования, более предметно будет думать президиум.
Подготовила Зоя Шупаева, специалист по информированию