Министру энергетики ЛР Ярославу Неверовичу
14 п. Правил оплаты труда действующего на ГП ИАЭС коллективного договора, DVSta-1465-1V2, регламентирует, что в том случае, если в 2012 году Правительство ЛР примет постановление увеличить размер минимального месячного оклада, то, с учетом этого работникам предприятия будет пересчитана заработная плата в порядке, установленном в Правилах.
Правительство ЛР приняло решение с 1 января 2013 года увеличить ММО до 1000 Лт. В связи с этим, коллектив работников предприятия надеется, что работодатель, являясь ответственной и честной стороной коллективного договора, и далее будет выполнять свои обязательства, обозначенные коллективным договором, т.е. пересчитает размеры заработной платы, руководствуясь постановления Правительства ЛР.
ГП ИАЭС – ядерный стратегический объект Литвы, работа на котором требует специфической компетенции и строгих требований по отношению к работникам, установленных в Законе о ядерной энергии ЛР. С 2010 года, после останова второго блока, на нашем предприятии вступила в силу новая система оплаты труда, по которой месячный оклад работника был прямо связан с размером ММО, установленным в Литве, т.е. устанавливая заработную плату работника, ММО умножался на соответствующий коэффициент. Таким образом, работникам предприятия была гарантирована возможность, что их сравнительно небольшие заработные платы увеличатся. Однако за 3 года мы дождались увеличения ММО только на 50 Лт.
Сегодня закрытие ИАЭС – один из самых важных проектов Литвы. К тому же, важно гарантировать чувство безопасности и стабильности у работников, работающих на объекте. Во время переговоров по действующему на предприятии коллективному договору стороны договорились, что в 2012 году будут руководствоваться принятыми решениями по увеличению ММО, т.е. заработные платы будут пересчитаны.
Просим Вашей поддержки в решении данного вопроса. Также просим принять соответствующие меры, решая вопрос на уровне Правления ИАЭС.
Председатель Объединенного представительства профсоюзов ГП ИАЭС Владимир Драник