Генеральному директору ГП ИАЭС 2015-06-03
Д. Янулявичюсу
Реагируя на размещенный на внутреннем сайте комментарий предприятия «По анализу «Сделать или купить»» от 29-05-2015, ОПП обращает Ваше внимание на то, что руководствуясь положениями 47 ст. ТК ЛР, перед принятием решений, которые могут иметь существенное влияние на организацию работы на предприятии и правовое положение работников, работодатель обязан организовать процедуру консультаций с представителями работников в порядке, утвержденном в 6 ст. КД.
К тому же, из содержания выше упомянутой информации видно, что работодатель, оценивая только один аспект, т.е. цену услуги уборки помещений контролируемой зоны, уже словно принял решение при условии приемлемой цены. А это в свою очередь противоречило бы положению, утвержденному в 1 ч. 47 ст. ТК, что консультирование — это к тому же и завязка и развитие диалога между представителями работников и работодателем, а сотрудничество сторон в формате КД является наивысшей формой социального партнерства, которой должны применятся и высшие стандарты самого диалога.
Руководствуясь письмом CPVA нр. 2015/2 (прилагается) от 2015-05-14, очевидно, что руководствуясь регламентом Евро парламента и Совета нр. 966/2012 «По финансовым правилам, применяемым общему бюджету Союза», одним из установленных Евро комиссией условий для финансирования (но не единственным и основным) является анализ «Сделать или купить», а не безусловное его внедрение.
Повторно информируем, что ОПП всячески старается поддерживать действующие на предприятии требования, предназначенные для гарантии как можно более удачной и эффективной деятельности ИАЭС, и делает все, чтобы помочь предприятию достичь стратегических целей.
Так же напоминаем, что ОПП еще не получило от Вас ответ на свое письмо нр. 70-09 от 2015-05-26 (прилагается).
Председатель ОПП ГП ИАЭС Владимир Драник
Письмо CPVA опубликовано 2015-06-01.
Письмо ОПП ГП ИАЭС нр. 70-09 от 2015-05-26
ПО КОНСУЛЬТАЦИЯМ
Генеральному директору ГП ИАЭС 2015-05-26
Д. Янулевичюсу
Отвечая на Ваше письмо нр. ĮS-4117 (11.11) от 22 мая 2015 г., информируем, что ОПП всесторонне старается поддерживать действующие на предприятии требования, предназначенные для гарантии как можно более удачной и эффективной деятельности ИАЭС, и делает все, чтобы помочь предприятию достичь стратегических целей.
Так же обращаем Ваше внимание на то, что представители работников вовремя и мотивированно отвечали на все письма по организации консультаций с 2015-04-23, и предоставили конструктивные и четкие предложения, стремясь к обе стороны удовлетворяющему решению (прилагается).
Руководствуясь положением, утвержденным в 1 ч. 47 ст. ТК ЛР, что консультирование – это к тому же и завязка и развитие диалога между представителями работников и работодателем, а сотрудничество сторон в формате КД является наивысшей формой социального партнерства, которой должны применятся и высшие стандарты самого диалога, а так же учитывая вышеизложенное, просим выполнить указанные в наших прилагаемых письмах расчеты и в установленном в 6 п. КД порядке организовать информационное консультативное заседание в удобное работодателю время.
В/и обязанности председателя ОПП ГП ИАЭС Илона Некрошене
Текст письма на литовском языке: del_daryti_ar_pirkti_analizes, konsultacijos_0526