На минувшей неделе правительство Литвы передало судьбу социальной модели в руки парламента, сообщает Žinių radijas.
И все же Литовская конфедерация профсоюзов надеется, что парламент вернет ее в правительство на доработку, что учтут требования социальных партнеров и проекты документов будут согласованы с Трехсторонним советом. Лидеры профсоюзов уверяют, что достигнуты важные перемены. И все же многое они склонны совершенствовать. Председатель ЛКП Артурас Черняускас сказал, что правительство передало парламенту «сырой» вариант, который постоянно меняется, и никто не знает, каким будет окончательный вариант.
«Скажем, в новом кодексе не останется дополнительных выходных для родителей — раз в месяц на них могли рассчитывать родители, воспитывающие двоих детей до 12 лет, а те, у кого трое детей — получали два дополнительных выходных в месяц. Мне кажется, что это необходимо. Также значительно снижена плата за простой, различные компенсации. Мы считаем, что они должны быть хотя бы такими, как в соседних странах. Скажем, мы не одобряем компенсации при увольнении работника по инициативе работодателя, В данном случае предусмотрена компенсация в размере двух среднемесячных зарплат. В Латвии и Эстонии в зависимости от стажа компенсация составляет 4 месячных зарплаты», — сказал Черняускас. Глава рабочей группы Социальной модели Томас Давулис сказал, что предложения сделаны для улучшения, а не для ухудшения регулирования рабочих отношений. «Однако это улучшение кое-кто видит иначе. Мы должны видеть определенную международную перспективу и думать, чем можем привлечь зарубежных инвесторов. Одно из средств — прозрачные и простые законы. Надо определиться с гарантиями, в которых мы нуждаемся, и тогда утвердить их в Трудовом кодексе. Например – срочные договоры. Максимальный срок такого договора должен быть установлен – два года. Но мы предлагаем 4 новых закона. Это и право о том, чтобы об увольнении по срочному договору предупреждали заранее. Также, чтобы было право на получение пособия, если рабочие отношения длятся больше трех лет. А также право на получение рабочего места, если такое есть. И увеличенный тариф за срочный договор, иными словами, взносы по такому договору будут больше, чем по бессрочному. Думаю, что это хороший компромиссный вариант», — уверял Давулис.
Информация взята с сайта: http://ru.delfi.lt/news/economy/profsoyuzy-preduprezhdayut-vyhodnye-posobiya-stanut-menshe-chem-v-latvii-i-estonii.d?id=68263444