Информация с сайта www.ntts.lt
22 сентября на ИАЭС состоялся семинар для членов Независимого профсоюза по разъяснению статей нового Трудового кодекса (ТК).
На семинар прибыли вице-министр Министерства социальной защиты и труда Эгле Радишаускене, заведующая отделом права министерства, главный государственный инспектор по труду Йонас Грицюс и завотделом, старший инспектор Ирина Янукявичене.
В начале семинара гости подчеркнули, что многие статьи нового ТК формировались с учетом предложений и замечаний Независимого профсоюза, отметив при этом большую работу заместителя председателя НП, юриста профсоюза Илоны Някрошене.
«Независимому профсоюзу удалось сохранить такие социальные гарантии, как удлиненные отпуска, сокращенное рабочее время при работе во вредных условиях, надбавка за работу во вредных условиях и закон о социальных гарантиях», — сказал председатель НП Владимир Драник.
Со стороны членов НП поступило немало письменных и устных вопросов представителям министерства, на которые были даны исчерпывающие ответы.
Некоторые статьи ТК теперь перенесены в Гражданский кодекс (ГК), например, положения о материальной ответственности, поэтому старые договоры о материальной ответственности теряют силу, но, тем не менее, сама материальная ответственность, как таковая, остается.
Этот пункт потребовал особого разъяснения для тех, кого волнует данный вопрос, и гости из министерства на него ответили.
Часть статей прежнего ТК теперь также перенесена и в «Закон об охране труда и здоровья работников», где определены нормы труда для беременных женщин и несовершеннолетних.
Установлено, что несовершеннолетние могут работать до 6 часов в день и не более 30 часов в неделю – во время каникул и выходных дней. Во время учебы труд несовершеннолетних не должен превышать 2-х часов в день.
Возможно, кому-то этот вопрос покажется неактуальным — мол, и для взрослых-то работы нет. Но некоторые наши дети в летние каникулы работали на ягодных плантациях, и не по 6 часов.
Гости из Министерства труда и созащиты рассказали о многих новшествах ТК, в числе которых — предоставление отпусков для учебы и о частичной их оплате.
Йонас Грицюс подчеркнул, что прежний Трудовой кодекс обсуждался столько времени, сколько он существовал, поэтому и в отношении нового ТК будет проводиться постоянный мониторинг.
«Мы будем учитывать мнения работников, работодателей, профсоюзов и на их основе кодекс может совершенствоваться», — сказал Й. Грицюс, уточнив, что на основании данных мониторинга парламентарии могут инициировать внесение поправок в ТК.
Если у работников возникли проблемы с работодателем, то он может обращаться к местному инспектору по труду, который обязан дать ответ в течение 20 дней.
Также работники могут напрямую обращаться к сотрудникам Министерства защиты и труда. На сайте http://www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=749 можно задать свои вопросы в удобной для вас форме — в электронном виде, в Facebook, по телефону (8 5) 213 9772.
Инна Негода