Gerbiami IAE darbuotojai!
Pagal LR Darbo kodekso 33 str. pareigybinė struktūra, kur aprašytos ir darbuotojo atliekamos funkcijos, priklauso būtinosioms darbo sutarties sąlygoms ir negali būti pakeista be darbuotojo sutikimo.
Pagal IAE galiojantį kolektyvinę sutartį (7 str.) pasiūlymas dėl darbo sutarties sąlygų pakeitimo (tame tarpe ir pareigybinės instrukcijos) turi būti pateiktas darbuotojui raštu ne vėliau kaip prieš 7 darbo dienas iki numatomo darbo sutarties sąlygų įsigaliojimo dienos.
Jeigu darbuotojas per aukščiau nurodytą terminą darbdavio neinformuoja, kad sutinka dirbti pakeistomis darbo sąlygomis, laikoma, kad darbuotojas su darbo sutarties sąlygų pakeitimu nesutinka.
Darbuotojo atsisakymas dirbti pasiūlytomis pakeistomis darbo sutarties sąlygomis gali būti laikomas priežastimi nutraukti darbo santykius darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės, kai tai susiję su realiais darbdavio veiklos pakeitimais ir liečia konkretaus darbuotojo ar jų grupės atliekamas darbo funkcijas.
Realių organizacinės struktūros, darbuotojo funkcijų pakeitimų atveju, kai darbuotojas nesutinka su pakeitimais, darbuotojui, atleidimo atveju, tūti būti pritaikytas Darbo kodekso 57 str., ir, atitinkamai, išmokėtos išeitinės išmokos, kurios IAE sudaro iki 4 vidutinių darbo užmokesčių, priklausomai nuo nepertraukiamo stažo. Taip pat, priklausomai nuo nepertraukiamo darbo stažo, iki 3 vidutinių darbo užmokesčių moka Sodra.
Auksčiau aprašyta situacija — tai galiojančios pagal IAE Kolektyvinę sutartį papildomos socialinės garantijos, kurios turi būti pritaikytos darbuotojui, jei darbdavys nepritaiko LR VĮ IAE darbuotojų papildomų užimtumo ir socialinių garantijų įstatymo.
Taip pat primename, kad profsąjungos kreipėsi į LR Seimą su pasiūlymų dėl šio Įstatymo galiojimo pratęsimo.
Gerbiami darbuotojai, ačiū už Jūsų aktyvumą, kuris nustato mūsų profsąjunginio darbo kryptį, atstovaujant ir ginant darbuotojų interesus. Laukiant artėjančių organizacinės struktūros bei darbo apmokėjimo taisyklių pakeitimų tai yra ypatingai svarbu.
Raginame Jus būti atidiems, keičiant darbo sutarties sąlygas, pareigybines instrukcijas ir t. t., kad įgyvendinant organizacinę struktūrą neliktumėte be priklausančių Jums socialinių garantijų. Jus visada galite kreiptis pagalbos tel. 2-83-10, 8-656-99491 arba el. paštu jur.np@iae.lt ar iaenp.lt@gmail.com
Pagarbiai,
JPSA pirmininkė Ilona Nekrošienė