22 декабря на встрече с представителями Независимого профсоюза Государственного предприятия «Игналина» АЭС были запланированы изменения в организационной структуре АЭС «Игналина» и вопросы обеспечения кадров.
Организационная структура и вопросы человеческих ресурсов в ядерной энергетике регулируются и контролируются VATESI в той мере, в какой это связано с обеспечением безопасности выполняемой или планируемой деятельности. Учитывая это, VATESI оценивает и координирует изменения в организационной структуре АЭС Государственного предприятия «Игналина». Вопросы адекватности и компетенций сотрудников на конкретных должностях постоянно обсуждаются с руководством АЭС ЮЭ Игналина на периодических, квартальных и других встречах. Кроме того, ситуация постоянно контролируется во время инспекций выполняемых мероприятий.
VATESI понимает, что качество и безопасность работ по разборке, деконтаминации и управлению радиоактивными отходами, которые эксплуатируются и строятся государственным предприятием Ignalina АЭС (например, хранилища отработанного топлива, объекты по управлению радиоактивными отходами), являются и должны быть приоритетной целью компании, поэтому вопрос человеческих ресурсов, включая обеспечение их достаточности, компетентности и сохранения опыта и знаний, остаётся и останется VATESI Программа регулирования безопасности.