В повестке дня вновь защита законных прав работников ИАЭС

На прошлой неделе мы ознакомили  читателей нашего сайта с двумя документами. Оба они связаны с начинающимися на предприятии изменениями организационной структуры.

Каковы причина и предыстория  появления этих документов, мы попросили прокомментировать председателя НП и председателя Объединенного представительства профсоюзов ИАЭС Владимира ДРАНИКА.

-У нас назревает серьезное противоречие с администрацией по поводу применения закона «О дополнительных гарантиях занятости и социальных гарантиях работникам ГП ИАЭС» История вопроса такова. Несколько месяцев назад  состоялась первая, информативная,  часть консультаций по структурным изменениям на предприятии. В протоколе заседания было  записано, что вторая часть консультаций будет посвящена обсуждению конкретных изменений, касающихся персонала.  Объединенное представительство профсоюзов заранее предложило руководству администрации вариант протокола предстоящей консультации, включив туда те пункты, которые мы считаем принципиальными (они изложены в опубликованном на сайте обращении). Этих пунктов пять,  вкратце напомню их. Это обязательство сторон работать вместе по изменению структуры и трудовых договоров, провести собрания в коллективах и индивидуальные консультации, консультироваться с профсоюзами об условиях перевода работников на другие должности или в другие подразделения, в случае перевода  предоставить работникам возможность  переобучения за счет предприятия. И четко прописана в пятом пункте обязательность применения закона о дополнительных социальных гарантиях.

На что получили ответ: руководство администрации ИАЭС не согласно с мнением ОПП, представленном в письме, по обстоятельствам, связанным с изменением организационной структуры.

В таком случае, смысл  консультации, которая  носила бы чисто формальный характер, для нас теряется. И мы принимаем решение не участвовать в ней, тем более, что  до того мы имели беседы с генеральным директором и директором по персоналу, где  сказали, что формальная встреча нас не устраивает,   нам нужны конкретные договоренности.

Затем все же договорились встретиться и в рабочем порядке, до официальной процедуры консультаций, обговорить те пункты, которые мы предложили. И, практически,  договорились по всем пунктам, кроме пятого.

После чего состоялась и  официальная консультация. От имени Объединенного представительства профсоюзов в ней участвовали председатель ОПП и юрист Независимого профсоюза. Результат встречи не принес ничего нового — договориться по пятому пункту так и не удалось, что и зафиксировано в протоколе. На сегодняшний день, мы, по существу, вышли на протокол разногласий.

Главный аргумент администрации —  структурные изменения никак не связаны с выводом станции из эксплуатации – по нашему мнению, неубедителен и необъективен. С чем  связаны изменения, если не с выводом из эксплуатации, внятных ответов мы так и не услышали. Тем более, что в ответе на упомянутое выше письмо ОПП руководство администрации, обосновывая причины и необходимость осуществления структурных преобразований, употребило такую  фразу: «Цель структурных изменений – улучшение планирования, эффективности деятельности предприятия». Но разве вся  сегодняшняя деятельность предприятия не связана со снятием с эксплуатации, разве не это является основной задачей нового периода в жизни станции? И для чего создавалась  Служба управления проектами, с которой и начинаются структурные изменения,  если не для снятия ИАЭС с эксплуатации?

Мы считаем, что закон о социальных  гарантиях должен применяться при  любых изменениях организационной структуры и осуществлять  эти изменения, не договорившись о применении этого закона, нельзя.

А поскольку мнения наше и администрации на этот счет диаметрально противоположные, для разрешения  спора требуется привлечение третьей стороны. Поэтому мы предложили в ближайшее время организовать встречу, где помимо представителей администрации и работников станции, могли бы принять участие юристы республиканских профсоюзных центров, представители Министерства энергетики, Министерства социальной защиты и труда, а также соответствующих комитетов и комиссий Сейма. Сторона работодателя высказалась, что не возражает против проведения такой встречи.

Наша позиция твердая: если в каких-то других спорных вопросах мы допускали  возможность  компромиссного решения в разумных пределах, то в данном случае мы такой возможности не видим. Закон о соцгарантиях  настолько важен для каждого работника станции, что соглашаться на его неприменение мы категорически не можем. Этот закон достался  нам нелегко, такой же длительной и упорной борьбы потребовало от нас его продление после остановки второго энергоблока. И все эти огромные затраченные усилия свести к нулю!

Нельзя не оценить и политическое значение  закона в деле смягчения  социальных последствий закрытия такого крупного предприятия, как ИАЭС.  Массовые сокращения персонала прошли спокойно во многом благодаря тому, что действовал этот закон.

Все последние годы мы стояли на страже нашего закона, постоянно подчеркивали его важность и необходимость во всех инстанциях, при каждой смене руководства, как на станции, так и в стране. И каждый раз получали ответ: все в порядке, закон действует, никто на него не покушается. Так было, пока не дошло дело до структурных изменений на станции.

Мы полны решимости всеми возможными способами отстаивать свое мнение. У нас просто нет выбора – за нами коллектив. Работа идет по всем направлениям.  За поддержкой мы обратились к политикам, к нашим коллегам в профсоюзных центрах республики, рассматривается возможность обращения к первым лицам государства, к международным профсоюзным организациям. Мы готовы  обсуждать эту тему  публично, открыто, вплоть  до привлечения республиканских средств массовой информации.

Подготовила Зоя Шупаева, специалист по информированию Независимого профсоюза

Рубрика: Новости НП | Добавить комментарий

О применении положений закона «О дополнительных гарантиях занятости и социальных гарантиях работникам ГП ИАЭС»

Обращение Объединенного представительства профсоюзов ИАЭС

Старосте фракции «Союз Отечества- Христианские демократы» Сейма ЛР Ю. Разме
Старосте фракции Социал-демократической партии И. Шяулене
Старосте фракции Партии труда В. Гапшису
Председателю парламентской комиссии по атомной энергетике Р. Жилинскасу
Министру энергетики А. Сякмокасу
Министру социальной защиты и труда Д.Янкаускасу
Председателю Конфедерации профсоюзов Литвы А. Черняускасу
Копия: Правлению ГП ИАЭС
Генеральному директору ГП ИАЭС Ж. Юркшусу

О ПРИМЕНЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ЗАКОНА

В настоящее время на ГП ИАЭС начато осуществление первого этапа изменения организационной структуры предприятия с целью реорганизации таких ведущих подразделений, как Служба управления проектами снятия с эксплуатации, т.е. всех составляющих ее отделов и т.д.

Все проводящиеся изменения связаны с поиском решения задачи улучшения организации и проведения работ по выводу из эксплуатации первого и второго блоков ИАЭС.

В ходе проведения консультаций с профсоюзами по изменению организационной структуры (на основании ст. 47 ТК ЛР) выяснилось, что стороны по-разному понимают и имеют категорически противоположные позиции по применению закона «О дополнительных гарантиях занятости и социальных гарантиях работникам ГП ИАЭС», что вызывает непонимание и недоумение в коллективе.

Применение данного закона в 2004-2010 годах сыграло наиболее значительную роль в смягчении отрицательных социальных последствий закрытия Игналинской АЭС.

Мы уверены, что положения данного закона должны применяться, осуществляя его основное назначение – смягчить отрицательные социальные последствия, к которым могут привести данные изменения. С целью сохранения специалистов на ответственном этапе снятия ядерного объекта с эксплуатации, просто необходимо сохранить нормальный морально-психологический климат в коллективе как непременное условие работы.

Без договоренности сторон о применении этого закона нельзя проводить запланированные структурные изменения.

Просим Вашего содействия в разрешении развивающейся проблемы. Конкретно:
1.Остановить осуществление изменений организационной структуры.
2.С целью устранения противоречий по применению ранее упомянутого закона в ближайшее время организовать встречу с участием представителей администрации ГП ИАЭС, представителей профсоюзов предприятия, юристов профсоюзных центров Литвы, Министерства энергетики, представителей Министерства социальных дел и труда, также представителей соответствующих комитетов и комиссий Сейма ЛР.

Председатель Объединенного представительства профсоюзов ИАЭС
Владимир Драник

Рубрика: Новости НП | Добавить комментарий

КОНФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ ЛИТВЫ ЧЛЕНАМ СЕЙМА ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Обращение по поводу поправок к Трудовому кодексу 

Уважаемый член Сейма ЛР, 18 сентября планируется представление в Сейме проекта нр. XIP-4555 поправок к Трудовому кодексу.
Конфедерация профсоюзов Литвы просит не согласиться с представляемым проектом поправок ТК по следующим причинам:
1.Проект не совершенен в отношении правовой техники: например, расчет ежегодного отпуска рабочими днями по предоставленной формуле был бы невозможен, поэтому вскоре пришлось бы его снова менять.
2.По основным поправкам Трудового кодекса договорился Трехсторонний совет, однако соглашение социальных партнеров игнорируется.
3.Предлагаемые поправки поощряют теневой бизнес, так как:
-предлагают не предоставлять расчетных листов работникам, в которых было бы указано отработанное время, сверхурочные, дополнения, выплаченные суммы;
-предлагают уничтожить примерную форму трудового договора;
-предлагают уничтожить трудовые удостоверения.
4.Предлагаемые поправки не поощряют создавать новые рабочие места, но вынуждают работников работать дольше, так как:
-уничтожают ограничения максимального рабочего дня;
-предоставляют возможность назначать работников работать до 78 ч. в неделю, когда применяется суммированный учет рабочего времени;
-уничтожают дополнительный отпуск за небезопасные условия труда и особый характер работы.

Учитывая это, предлагаем совершенствовать проект закона, его положения согласовать с социальными партнерами, а с данным конкретным проектом нр. XIP-4555 – не согласиться.
С уважением,
Генеральный секретарь Конфедерации профсоюзов Литвы Янина Матузене
2012-09-17

Рубрика: Актуалии | Добавить комментарий

Останемся бдительными: социальные гарантии работников еще в опасности

После организованных профсоюзами дискуссий общественности и политиков Сейм отложил на осеннюю сессию более широкое и детальное обсуждение поправок к Трудовому кодексу.

Поправки, предложенные правительством под видом либерализации трудовых отношений, реально еще больше уменьшили бы социальные гарантии наемных работников.

«Обязательно нужно остаться бдительными. Акции протеста против этой порочной политики власти, которая работников превратила бы в рабов, были отложена только временно. После летних каникул могут быть возобновлены дискуссии по подсчету длительности ежегодного отпуска рабочими днями, продлению рабочего дня, другие поправки, с которыми не согласился Трехсторонний совет ЛР», — говорит председатель Конфедерации профсоюзов Литвы Артурас Черняускас.

Защищая права работающих, профсоюзы снова могут быть вынуждены действовать жестко. Это будет решать координационный центр профсоюзов Литвы.

Сравнение действующей редакции ТК и предложений Министерства социальной защиты и труда по гибкости трудовых отношений

Имеющееся регулирование ТК

Предложения менять действующее положение

Решение Трехстороннего совета

Максимальная продолжительность трудовой недели 48 часов.

Максимальное рабочее время до 78 часов в неделю (в среднем 48 часов в неделю в учетный период).

Не обсуждалось. Работодатели предложили убрать из проекта.

Продолжительность рабочего дня 8 часов.

В среднем 8 часов, может быть даже до 13 часов в день.

Стороны не договорились, т.к. профсоюзы с предложением не согласились; работодатель и Правительство – согласились.

Работники, которым до пенсии осталось 5 лет, лица до 18 лет, инвалиды, работники, воспитывающие детей до 14 лет, могут быть уволены с работы только в особом случае.

Эта гарантия уничтожается.

Стороны не договорились, т.к. профсоюзы с предложением не согласились; работодатель и Правительство – согласились.

Работники, которым до пенсии осталось 5 лет, лица до 18 лет, инвалиды, работники, воспитывающие детей до 14 лет, предупреждаются об увольнении с работы за 4 месяца. Все остальные работники – за 2 месяца.

Гарантии по социальному положению не применяются.

Срок предупреждения всех работников будет зависеть от стажа работы на том предприятии, т.е. предупреждение будет от 1 до 3 месяцев (отработав до 3 лет – 1 мес., до 10 лет – 2 мес., более 10 лет – 3 мес.)

Стороны не договорились, т.к. профсоюзы с предложением не согласились; работодатель и Правительство – согласились.

Предоставляется дополнительный отпуск:за особый характер работы;за работу, при наличии отклонений от безопасных условий труда;за 10 и более лет трудового стажа на предприятии.

Предоставить только в бюджетном секторе.

В частном секторе не предоставлять дополнительный отпуск, если об этом не договорено в Коллективном договоре..

Стороны не договорились, т.к. профсоюзы с предложением не согласились; работодатель и Правительство – согласились.

Компенсация выплачивается за весь неиспользованный ежегодный отпуск.

При прекращении трудового договора компенсация выплачивается только за последние 3 года неиспользованного ежегодного отпуска

Стороны согласились с предложением, вступит в силу с 1 декабря 2013 года.

По признании судом увольнения с работы неправомерным, работник на свой выбор может быть возвращен на работу.

По признании судом увольнения с работы неправомерным, работник по прошению работодателя на работу не возвращается, ему присуждается выходное пособие.

Стороны не договорились, т.к. профсоюзы с предложением не согласились; работодатель и Правительство – согласились.

Выходное пособие по трудовому стажу на предприятии, когда по инициативе работодателя уменьшается число работников, при отсутствии вины работника:

Стаж до 12 мес. – выплата в размере 1 средней заработной платы (СЗП)

Стаж от 12 до 36 мес. – 2 СЗП

Стаж от 36 до 60 мес. – 3 СЗП

Стаж от 60 до 120 мес. – 4 СЗП

Стаж от 120 до 240 мес. – 5 СЗП

Стаж более 240 мес. – 6 СЗП

Установить размеры выходных пособий:

Стаж до 6 лет – выходное пособие в размере 1 средней заработной платы (СЗП)

Стаж 6-15 лет – 2 СЗП.

Стаж 15-20 лет – 3 СЗП

Стаж более 20 лет – 4 СЗП.

Стороны не договорились:

Профсоюзы с предложением не согласились;

работодатели единого мнения не имели: Конфедерация промышленников Литвы (LPK) с предложением не согласилась, LVDK и «Паневежё прекибос» и «Амату румай» – согласились;

Правительство согласилось.

Сверхурочная работа оплачивается 1,5 заработной платы или компенсируется днем отдыха, который оплачивается по средней зарплате, т.е. считается от всей заработной платы, а не только установленной в договоре, но и с учетом доплат и премий.

Сверхурочная работа оплачивается 1,5 заработной платы или компенсируется днем отдыха, оплачиваемым только заработной платой, т.е. оплату считать только от установленной в трудовом договоре части заработной платы.

Стороны не договорились, т.к. профсоюзы с предложением не согласились; работодатель и Правительство – согласились.

Рубрика: Актуалии | Добавить комментарий

Римантас ВАЙТКУС: «Не вижу другой альтернативы атомной энергетике в большом производстве электроэнергии»

12 сентября актив Независимого профсоюза встретился с генеральным  директором Висагинской АЭС Римантасом Вайткусом.

Встреча состоялась по инициативе председателя  парламентской комиссии по атомной энергетике Рокаса Жилинскаса и при его участии. В ней также участвовала вице-мэр  Висагинаса Эляна Чекене.

-Сейчас, перед референдумом, очень горячее для нас время, — заметил в начале беседы Р. Вайткус.- Приходится много встречаться, разговаривать и с жителями, и с региональными партнерами, и с представителями Hitachi, которые постоянно находятся в Литве.

Наша с вами встреча проходит за день до  визита в Литву вице-президента  Hitachi Масахиру Ханию. А на следующей неделе предстоит совещание  премьер-министров трех стран: Литвы, Латвии и Эстонии. В нем примут участие  исполнительный вице-президент и исполнительный директор «Hitachi Ltd.» Коджи Танака, который является вторым человеком в корпорации, а также  президент Японского форума атомной промышленности Такуя Хаттори. Это будет самый представительный за все время сотрудничества визит японских высокопоставленных лиц.

Далее руководитель ВАЭС, используя слайды, рассказал о  проекте и о той работе, которая  уже проделана дирекцией станции.

Начал он с ситуации, которая сложилась в Литве после остановки второго энергоблока ИАЭС. Сейчас импорт электроэнергии в некоторые дни достигает до 90 процентов. Это не потому, что у нас нет генерирующих мощностей, — подчеркнул Р. Вайткус.- Электренская станция могла бы произвести всю нужную нам электроэнергию и еще сверх того. Но при сегодняшней цене газа себестоимость электроэнергии там, на старых блоках,  составляет 43-45 центов за киловатт/час. А рыночная цена сейчас 16-18 центов. Неэффективность этой станции очевидна.

Наша цель – от нового блока мощностью 1350 МВт, от литовской доли в 38 процентов в 2020 году получать примерно 530 мегаватт. Это составило бы около 30 процентов потребности Литвы на тот период. И остаются очень большие возможности для развития разного вида альтернативных  источников, включая биомассу, которую надо обязательно внедрять в отоплении городов, снижая цену за тепло, а в зимнее время на биомассе можно генерировать и электричество. Планируется  довести в 2020 — 2022 годы  производство электроэнергии от возобновляемых источников до 23 процентов.

Но все же не избежать и импорта электроэнергии из третьих стран (не  являющихся странами ЕС), который может составить  30 процентов потребности.

Какое влияние окажет проект  на экономику Литвы и региона

Прямые инвестиции из-за границы составят 10 — 14 млрд. литов. Это инвестиции, которые придут из Латвии, Эстонии и от Hitachi. Все партнеры должны инвестировать примерно по 1 млрд. евро. Влияние на национальный  валовый продукт составит  около 30 млрд. литов. Такие деньги могут быть сгенерированы за время работы станции в течение 60 лет. А государственный бюджет  будет иметь около 5-6 млрд. литов дополнительных  средств от налогов, полученных  со станции.

Местный бизнес мог взять на себя около 30 процентов работ по проекту. Это общие строительные работы: проектирование, инженерные работы, транспортные услуги и т.д. Эти работы будут осуществляться на конкурсной основе. Компаниям, желающим участвовать в строительстве ВАЭС, надо будет  получить лицензию. И сейчас как раз подходящее время, чтобы  заняться такой подготовкой.

Почему этот инвестиционный  проект коммерчески привлекателен

Это базовая генерация,  та часть, которая обязательно должна быть в государстве для стабильности самой энергетической системы. Никакие альтернативные источники не могут гарантировать эту стабильность. Ее обеспечивают уголь газ, мазут и атомная энергетика, которые являются базовой основой. Есть расчеты, что ядерная энергетика дает электроэнергию по цене 50-70  евро за мегаватт /час, что соответствует  это 15-17  литовских центов за киловатт/ час. Цена включает все капвложения и затраты на  само производство электроэнергии.

Уголь  дает цену  в таком же диапазоне. Но при новых экологических требованиях должна быть установлена дополнительная фильтрация, что значительно увеличивает себестоимость электроэнергии. Поэтому Польша, чтобы частично решить эту проблему, подготовила  свою ядерную программу и собирается строить три атомные станции по два блока, мощностью примерно, как и наш.

Газ. Мы имеем  новый, девятый, блок  в Электренай,  который запускается сейчас, и себестоимость вырабатываемой на нем электроэнергии составляет 35 центов за киловатт/час. И с ростом  стоимости газа  эта цена будет еще расти. Тариф ветровой энергии сейчас  достигает 30 центов, произведенной на биомассе – 50 центов. Ну, а что касается солнца, это вообще сумасшедшие цены.

Вице-президент  Hitachi Масахиру Ханию, осмотрев нашу  площадку,  сказал, что лучшего места для строительства АЭС в мире нет. Есть все нужные коммуникации, вся инфраструктура. Это очень важный фактор. Строя АЭС на голом месте, дополнительные расходы на инфраструктуру были бы просто огромны. Поэтому наш инвестиционный проект довольно привлекателен.

Сколько  будет стоить электричество?

Никто не может сказать этого, потому что это рыночная цена, и она зависит от многих факторов, которые порой трудно предугадать.  Мы можем говорить только о себестоимости. Она получается 7-10 центов. Это примерно соответствует себестоимости на ИАЭС (6,5 цента). Но  в отличие от ИАЭС, которая была  нам дана в готовом виде, на  ВАЭС  мы будем иметь дополнительную составляющую –капиталовложения. На это придется брать кредит, который мы должны вернуть, заработав эти деньги. Из-за этого цена производства получается около 18 центов. Эта цифра вполне  конкурентная в проекции на те цены, которые ожидаются в начале 20-х годов.

Мы считаем, что общая  проектная стоимость ВАЭС  не должна превысить  5 млрд. евро. Мы говорим о  сегодняшних ценах, не  беря во внимание инфляционные и другие процессы.  Если мы будем проецировать эти цифры на какой-то другой год, они будут другие. Потому они и разнятся в сегодняшних дискуссиях, так как каждый участник оперирует своими прогнозами.

Компания создается на паритетных началах, согласно пропорциям, определенным договором.  У Литвы это 38 процентов, у Эстонии -22, у Латвии и Hitachi по 20 процентов. Каждый из партнеров должен будет реализовать свою долю продукции. Поэтому наш риск – это риск за 530 мегаватт. И я думаю, что  в будущем мы сможем прибавить себе еще и японскую часть, потому что это технологическая компания, она не имеет опыта в бизнесе по продаже электроэнергии. Их цель – построить хорошую станцию, а потом они свою часть инвестиции могут  продать. И для нас это была бы очень хорошая покупка, потому что, когда станция введена в эксплуатацию, она имеет уже другую цену. Все риски заканчиваются с окончанием стройки.

Откуда придет финансовая помощь

Если разложить структуру тарифа, это до 10 центов — себестоимость, остальное -капитальные вложения, которые зависят от величины долга и срока, на который дан кредит. Вот в чем основная проблема: коммерческие банки не дают кредитов на такие проекты, которые имеют достаточно большой  политический и экономический риск. Но поскольку это японско-американская технология, мы можем получить поддержку и японского, и американского правительств на гарантии их банков. У нас есть возможность, заручившись этой поддержкой,   получить кредиты на 18 лет. Все участники проекта, кроме компании  Hitachi, которая вкладывает свои деньги, в совокупности, могут получить кредиты, которые составят  около 55-60 процентов всей  стоимости проекта.  И проценты по этим кредитам достаточно маленькие. После того, как мы получили позитивный вывод  по поводу строительства АЭС от Еврокомиссии, мы  имеем возможность получить  также дополнительные и, практически, беспроцентные кредиты из Европейского  инвестиционного банка и от  Евроатома (Европейское сообщество по атомной энергии).

Просчитана и чувствительность цены проекта к разным факторам, допустим, рыночным ценам на электроэнергию. Расчеты показывают, что, если цена на рынке будет ниже 18 центов, значит, рентабельность нашего проекта будет 10 процентов,  если выше 18 процентов – рентабельность  до 8 процентов. Это очень хорошие показатели.

Все инвесторы должны определиться до конца 2015 года. Часто спрашивают, почему так долго? Такой проект нельзя сделать побыстрее, надо все хорошенько обдумать, оценить, рассчитать все до мельчайших подробностей. Следует сказать, что проектирование любого объекта составляет от 5 до 10 процентов  его стоимости.

О реакторе ABWR и сложности проекта

Это реактор кипящей воды нового поколения. В самой Японии построено 6 таких реакторов, из них два сейчас не используются, остановлены после фукусимской трагедии. Два были на фазе строительства и не были запущены. Компания строит реакторы с 1970 года и  достаточно успешно. Эти  технологии  развивались  и опыт накапливался  в течение 40 лет.

Если посмотреть ситуацию в Финляндии, в Олкилуото, где третий реактор строит французская Areva вместе c Siеmens, то проект запаздывает на 4 года, и это опоздание почти в два раза увеличило первоначальную  стоимость проекта. Это серьезный аргумент, что, если мы опаздываем по срокам строительства, то это удорожание составляет примерно миллиард  евро в год.

Четыре участника в проекте — это нелегкая задача. Мнение у каждой стороны свое, найти консенсус сложно. А здесь и бизнес- культуры очень разные.

С одной стороны, я рад, что мы развиваем столь оригинальный проект, но с другой стороны, понимаю его сложность. Мы довольно успешно движемся к решению комплексной задачи, но темп работы был в прошлом году настолько высоким, что не все наши партнеры успевают за этим темпом.

В нашей компании работают 50 человек, из них 35 занимаются непосредственно этим проектом. Мы имеем зарубежных, в основном, американских, консультантов по экономической части, по технологической части. И они нам очень помогают. Это окружение солидное и хорошо воспринимается Hitachi. Со стороны японской компании задействованы  150 человек, и это понятно: это первый проект, который они делают не в Азиатском регионе, и культура здесь совсем другая, и язык. И, конечно, после Фукусимской трагедии  ситуация с атомной энергетикой у них очень сложная. Она их подтолкнула ускорить работу по нашему проекту. Вся документация была подготовлена на английском языке буквально за полгода.

Hitachi ведет свою историю с 1919 года. Компания имеет  более десятка различных областей деятельности. Ее годовой оборот — 110 млрд. долларов, и ядерная энергетика в этом портфеле составляет всего 3 процента. Для них это не критическая часть. Но они понимают, что это очень высокие технологии и за ними будущее.

Римантас Вайткус закончил свое выступление словами, что не видит другой альтернативы в большом производстве электроэнергии, как атомная энергетика.

После презентационной части перешли  к вопросам.

— Если новая  АЭС даст только 30 % потребности страны в электроэнергии, 30 % придется импортировать и 40% придется на другие генерирующие мощности, которые будут на тот период в Литве, то не слишком ли мала  доля атомной энергетики, чтобы добиться энергетической независимости? А именно этот постулат сейчас постоянно  звучит а аргументах сторонников строительства новой АЭС.

Р. Вайткус. Если говорить об энергетической независимости, то, я думаю, здесь больше не экономический, а политический вопрос. Наше положение сейчас уникальное в Европе и вообще в мире. Потому что импорт в 75- 80 процентов – это абсолютно ненормально. После нас стоит Люксембург, который импортирует около 40 процентов. Нормальная жизнь в Европе, это собственное производство электроэнергии до 80 % потребности, импорт – до 20%. А у иных стран он и того меньше, особенно у тех стран, которые имеют атомную энергетику. Так что, для нас важно сделать хотя бы  часть базовой генерации.

Р.Жилинскас. Я хотел бы  дополнить директора. Что такое независимость? Это независимость выбора поставщика электроэнергии, ресурсов на ее производство.  Атомная энергетика была бы одним шагом к этой независимости. Другим шагом стал бы терминал сжиженного газа, а, следовательно, другие поставщики этого ресурса. Еще одним шагом станет создание объединенного балтийского электрического рынка. Имеется в виду, что эти 38 процентов производимой электроэнергии, которые будут принадлежать нашей энергетической компании, она будет продавать на объединенный рынок.  И уже оттуда электроэнергия будет поставляться потребителям.

-Подписание концессионного соглашения было отложено до конца текущего года. Но  после заявления Эстонии, что она примет решение о своем участии в проекте только в мае следующего года,  что-то меняется  по срокам?

На сегодня мы имеем цель — подписать договор о концессии до Нового года. Эстонцы действительно стоят перед дилеммой: или присоединиться к региональному проекту, или строить еще один блок  своей тепловой станции, благодаря чему они смогут эти 300 мегаватт, полагающиеся по их доле в региональном проекте, обеспечить и у себя. Они этого не скрывали, и мы это знали. Но так как они думают о долгосрочной перспективе, то  эксплуатация  ВАЭС, а это  60 лет, не сравнима со станциями, которые они сейчас имеют. Имеющиеся у них станции все равно устареют, а строить новую рискованно, поскольку  неясно, какие дополнительные экологические требования могут быть введены. Эстонцы очень прагматично смотрят на проект, и это для самого проекта очень хорошо в смысле объективности его оценки.  Сейчас идут переговоры, которые должны нас привести к этому выводу. Мы создаем компанию и подписываем самый начальный договор, по которому мы все должны  определиться до конца 2015 года, когда все цифры и нюансы будут ясны.

— А если все-таки партнеры не решатся участвовать  в этом проекте, будет ли он осуществляться?

Р. Вайткус. Если откажется кто-то из партнеров,  возможно, Литва  сможет взять его долю.  Не исключается и возможность продажи акций частным компаниям или лицам, которые хотели бы участвовать в этом проекте на тех же условиях, что и другие участники.

Р. Жилинскас. Я думаю, что, если проект на бумаге окажется экономически выгодным, то у нас будут региональные партнеры. Им невыгодно будет отказаться от этого. А если они откажутся, появятся другие.

— Ну, а если не появятся, проект может не осуществиться? Но не будет ли в этом случае за Литвой признана вина, что проект не осуществился, с соответствующим возмещением стратегическому инвестору расходов, которые он уже понес?

— Никаких штрафных санкций  ни одному участнику на сегодня, пока не подписан договор,  не предусмотрено. Если подпишем концессионный договор и создадим компанию, конечно, там будут уже условия, которые стороны должны соблюдать. Если, скажем, литовская  сторона примет закон, который по каким-то причинам  запретит ядерную энергетику, тогда да, Литва должна будет компенсировать партнерам средства, уже инвестированные ими в проект.

-В прессе прошла информация, что в пиковый момент строительства станции на ее площадке будут задействованы 4-5 тыс. человек. А какая у них будет зарплата? Не получится ли так, что в проект будет забита минимальная оплата труда, и, в результате,  у нас здесь окажутся 4 тысячи работников  из Вьетнама, Шри Ланки или еще откуда-то, готовых работать за такую зарплату. Перед глазами у нас пример швейной фабрики «Visatex» с минимальной зарплатой и строительства ХОЯТа, где средняя зарплата квалифицированных рабочих 1200 литов.

— Сумма 5 млрд.евро взята на основе японского примера, тех проектов, которые они выполняли. Поэтому, думаю, что зарплата будет достойной.

Сделать, чтобы так не случилось, поставить какую-то стену, практически, невозможно. Должна быть открытая, конкурентоспособная система. Сейчас  невозможно сделать прогноз  на 10 лет вперед, чтобы защититься от наплыва дешевой рабочей силы из-за рубежа. Конечно, когда будем поближе подходить к началу строительства, Литва постарается защитить свои строительные компании.

-Разве Литва не может ввести ограничение на легальную работу на несколько лет, как это сделали старожилы ЕС после того, как в него вступили сразу 10 новых государств?

— В некотором смысле может, но я не думаю, что это первостепенная проблема на сегодняшний день. Я знаю, что и сейчас существуют квоты, и работодатель без разрешения миграционной службы не может принять иностранца на работу.

-А в эти 5 млрд. евро входят затраты на доставку огромного неразъемного реактора из Клайпедского порта до Висагинской площадки? Ведь  понадобится реконструкция самого порта, автомобильных дорог, чтобы они выдержали такой груз.

— Действительно, доставка реактора в 1100 тонн  создает достаточно  сложные проблемы. Это уникальный, беспрецедентный случай перевозки такого груза.   Создавать условия для его доставки должна будет Литва как принимающая сторона, и мы уже работаем над этим.  Сейчас ведем переговоры с портом, который является частной компанией,  потому что нет даже причала, который мог бы принять  такой груз.

Заканчиваем подготовку специального плана укрепления дорог, и на этой неделе Министерство сообщения даст по нему свои выводы. Это часть нашего инвестиционного климата, который связан с этим проектом. Но мы, конечно, не исключаем поиска возможности, чтобы часть денег из этого проекта могла быть использована для транспортировки реактора.

-Войдут ли в этот пятимиллиардный  бюджет по строительству ВАЭС расходы на повышение безопасности станции, ее дальнейшей модернизации? Ведь требования к безопасной эксплуатации ядерных объектов постоянно возрастают. Раньше, в отношении ИАЭС, Литве помогали решать эти проблемы  несколько стран ЕС, теперь это вряд ли будет возможно, поскольку проект коммерческий. Все затраты на модернизацию лягут на участников проекта, а это немалые деньги.

Р. Вайткус. Конечно, как и на любое другое предприятие, на ВАЭС лягут расходы на безопасность.  Если какие-то требования будут расти, предприятие обязано будет их выполнять.

-Значит, эти затраты тоже  должны войти в тариф,  и 18 центов за киловатт/час -–не потолок?

Р.Жилинскас. Это расчетная себестоимость, при условии, что проект будет осуществлен в данном бюджете за данное время.  Все предыдущие примеры в самой Японии показывают, что этот реактор можно построить за такие деньги и в данные сроки.

Р.Вайткус. Но для этого нам надо быть сосредоточенными на проекте  очень сильно и работать так, как работают  японцы. Это, в принципе, возможно. Есть очень хорошая возможность нам научиться хорошо работать. Японцы тоже инвестируют в проект, и это, наверное, самая лучшая гарантия того, что он должен быть осуществлен как следует.  Надо понять, что мы не сами будем строить, это будет делать иностранная компания, и это для нас только плюс.

 — А поляки окончательно ушли из проекта?

-Они  были уверены в успехе своего ядерного проекта, но неожиданно получили очень негативную реакцию со стороны жителей региона, где было выбрано место для будущей станции. И они поняли, что так легко, как они думали, лояльность местного населения получить не удастся. Поэтому вопрос об их возвращении в проект остается открытым.

-А вы осознаете, что с каждым годом лояльность жителей Литвы по отношению к атомной энергетике тоже уменьшается?

— К сожалению, это так. Поэтому промедление опасно и с этой точки зрения. И это  очень зависит от предстоящих  выборов.

-Как-то будут учитываться результаты референдума, несмотря на то, что он носит совещательный характер?

Р. Жилинскас. Это зависит от будущего правительства. Достаточно ли будет у него воли для дальнейшего осуществления проекта. Сам вопрос для референдума  поставлен не совсем корректно: «Согласны ли вы, чтобы в Литве строилась новая атомная станция?» У нас  референдумы имеют традицию не состояться. Если не состоится и нынешний, у оппонентов все равно будет аргумент: «Народ не пришел дать согласие». Как распорядиться результатами референдума, должно будет решать будущее правительство.  Все показывает, что проект выгоден, что он может состояться.

-Куда будет деваться отработанное ядерное топливо с этой станции и где будет закупаться?

-Ядерное топливо будет храниться здесь, как и отработанное ядерное топливо с ИАЭС. Свежее топливо будет закупаться там, где решат участники этого международного проекта. Сейчас заканчиваем проект снабжения ядерным топливом. Здесь предусмотрены два варианта: или мы будем приобретать его в готовом виде, или закупать уран и сами производить топливо. Возможности разные, в мире есть 15 стран, которые занимаются добычей урана, и множество предприятий на разных континентах, которые его насыщают.

-Как ведется подготовка специалистов для будущей атомной станции?

— Кадры уже готовятся в Каунасском технологическом университете на кафедре тепловой физики и на физическом факультете Вильнюсского университета.  В этом году мы вручили первым выпускникам этого факультета дипломы о высшем образовании  по специальности «менеджмент ядерной энергетики». Популярность  этой профессии среди молодежи есть, и все будет зависеть от успеха нашего проекта.

 — На примере эксплуатации нашей станции можно сказать, что  для начала работы на ключевых должностях нужно как минимум 20 процентов  специалистов, имеющих опыт работы на станциях такого типа.

-Так и будет. Как только компания будет создана, мы отправим первую группу наших специалистов на стажировку в Японию. Всего, я думаю, мы могли бы собрать на первое время около 100 человек. Наша цель — пока будет идти строительство, подготовить компетентный и работоспособный коллектив эксплуатационников.

-Опять же по прежнему опыту: из Каунасского технологического университета к нам приходили молодые специалисты. Пять лет здесь их обучали работать, в конце концов, многие из них покинули ИАЭС, остались буквально один-два.

-Мы пока не имеем возможности удержать молодых специалистов, принять на какие-то конкретные должности. Но вы совершенно правы: вопросами персонала надо заниматься уже сейчас. Мы не раз поднимали этот вопрос в переговорах с Hitachi, и они прекрасно это понимают. После создания компании, если я останусь на этом посту, я приложу все усилия, чтобы дирекция переехала сюда, на Висагинскую площадку, и начала здесь плотно работать по кадровым вопросам. Думается, за 10 лет удастся собрать коллектив, который будет обслуживать станцию. Но изначально некоторое время  на ней будут работать и японцы.

— Вы сами лично  насколько уверены в успехе данного проекта?

-Я могу ответить так: если бы я не верил, я не сидел бы здесь. Я вернулся в энергетику из американской компании IBM только из-за этого проекта. Что касается вероятности успеха, она зависит от многих факторов, которые могут  изменить ситуацию очень сильно. Я все-таки надеюсь на лучшее. Думаю, что в мире нет другого такого открытого проекта как этот, потому что в нем участвуют разные страны.  Такой анализ финансового расклада вы нигде не найдете.

В завершение я хотел бы сказать, что, если у вас возникнут еще какие-то вопросы, в том числе, чисто технические, вы можете задать их в специальном разделе на нашем сайте www.vae.lt . Ответы появятся в течение двух дней.

Члены совета поблагодарили гостя за содержательный, откровенный  разговор  и за то, что при своей большой занятости в этот горячий период он нашел время встретиться с представителями работников  Игналинской атомной станции.

Подготовила Зоя Шупаева, специалист по информированию НП

Рубрика: Новости НП | Добавить комментарий

Заседание совета НП

12 сентября состоялось очередное заседание совета Независимого профсоюза, где был рассмотрен ряд организационных вопросов.

Председатель НП Владимир Драник проинформировал актив о подготовке к крупным международным мероприятиям в Литве, инициированным Независимым профсоюзом — научной конференции и макси-марафону. А также о том, как идет подготовка к предстоящим консультациям  по поводу планируемых структурных изменений на предприятии.  Свою позицию по этому вопросу Объединенное представительство профсоюзов  сформулировало и заранее направило  работодателю, а также  членам правления ИАЭС (см. опубликованное ниже письмо). От администрации  получен ответ  о ее желании вести консультации.

В конце сентября завершается первая половина срока действия коллективного договора, и пора подвести промежуточные итоги его выполнения. Вновь приступает к своей работе комиссия по коллективному договору. Объединенное представительство профсоюзов в ближайшее время обсудит персональный состав своей переговорной группы.

Сегодняшняя жизнь  диктует необходимость быстрого реагирования на события  и оперативного принятия решений. По каждому   поводу совет не соберешь, и поэтому  удобнее путь обсуждения и принятия  срочных решений через более мобильный орган – президиум, который единогласным решением был расширен до 9 человек.

Совету был представлен и получил его одобрение проект плана мероприятий на 2013 год, который мы предлагаем для ознакомления и обсуждения всем членам профсоюза. Свои замечания и предложения по  плану    направляйте  на e-mail: IAENP@iae.lt , jur.np@iae.lt

Или звоните: 2 83 10, 2 83 28.

Соб. инф.

ПЛАН  МЕРОПРИЯТИЙ  СЕМЕЙНОГО ОТДЫХА НА 2013 ГОД (проект)

1.Поездка на ежегодные традиционные конные бега на озере «Сартай» февраль

2.Празднование Масленицы  на старинной мельнице  в Шлининкай

(Зарасайский р-он)  март

3.Путешествие по городам  Северной Италии апрель

4.Первомайский субботник май

5.Летняя семейная спартакиада в Швянтойи июнь

6.Поездка в Тракай или в Кернаве на празднование Дня коронации Миндаугаса

6 июля

7.Поездка в Игналинский р-он на праздник  «Жолинес» 15 августа

8.Путешествие по городам Южной Франции сентябрь

9.Семинар для профактива (круглый стол) октябрь, январь

10.Поездка в Аквапарк ноябрь


Рубрика: Новости НП | Добавить комментарий

О проведении консультаций по структурным изменениям

ОБЪЕДИНЕННОЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ПРОФСОЮЗОВ ГП ИАЭС

Генеральному директору ГП ИАЭС  Ж. Юркшусу

Директору по корпоративным делам ГП ИАЭС  Т. Люкайтису

Копия: членам правления ГП ИАЭС

 О  КОНСУЛЬТАЦИЯХ

Ст. 47 ТК устанавливает, что с помощью консультаций должно достигаться решение, удовлетворяющее обе стороны.

С целью развития диалога между представителями работников и работодателей, повторно предлагаем Вам, готовя консультации по изменению организационной структуры предприятия предоставить свое мнение по нашим предложениям, подчеркивающим основные принципы, которые должны применяться при  выполнении структурных изменений Предприятия.

1.С целью оказания помощи работникам предприятия, сохранения квалифицированных, опытных специалистов, администрация ГП ИАЭС, осуществляя структурные изменения в связи с процессами снятия с эксплуатации обязывается конструктивно и слаженно сотрудничать с ОПП предприятия.

2.Во всех подразделениях, которых коснутся изменения, провести собрания работников вместе с администрацией предприятия и профсоюзами по объяснению причин структурных изменений и условиям перевода на другие должности, т.е. условия трудового договора. Отделу персонала предприятия организовать индивидуальные консультации.

3.Консультироваться с профсоюзами при переводе работников на другую должность или в другое подразделение по условиям перевода: должность, заработная плата, условия, включаемые в трудовой договор.

4.В соответствии со Стратегией социальной поддержки персонала на период закрытия ИАЭС при необходимости при переводе работников на иные должности предоставить работникам станции за счет средств ИАЭС на базе учебного центра или с привлечением других центров обучения ЛР возможность получить новые знания и профессиональные навыки.

5.Так как изменения структуры связаны с процессами снятия с эксплуатации, в отношении сокращаемых работников применяются все дополнительные льготы, предусмотренные Законом ЛР о дополнительных социальных гарантиях и гарантиях занятости работников ГП ИАЭС:

-предупредительный период 10 месяцев;

-дополнительные выплаты;

-льготные условия выхода на пенсию;

-поддержка при переселении и т.д.

По каждому такому случаю проводить     консультации с профсоюзами и совместно с работниками.

Председатель ОПП  ГП  ИАЭС   Владимир Драник

Рубрика: Новости НП | Добавить комментарий

Профессор Йонас Гилис: «Дискуссия об атомной электростанции должна быть более рациональной»

В общественной дискуссии о Висагинской атомной электростанции (ВАЭС) часто возникает вопрос – является ли реактор кипящей воды, предлагаемый стратегическим инвестором японским обществом Hitachi ((ang. Advanced Boiling Water Reactor – ABWR) на самом деле таким уж прогрессивным? Возможно, в Висагинасе стоит применить более новые технологии ядерной энергетики, которые тестируют мировые ученые?

Директор Института энергетических технологий Каунасского технологического университета, профессор Йонас Гилис считает, что об атомной энергетике в Литве дискутируется слишком эмоционально и не углубляясь в факты или, что еще более опасно, с целю дешевого популизма либо желания собрать политический капитал, говориться в пресс-релизе, распространенном vae.lt.

 -Недавно проф. А. Сакалас выдвинул идею, что вместо японского реактора в Висагинасе строились бы несколько так называемых малых реакторов, которые якобы более эффективны, чем реактор Hitachi. Что думаете о такой альтернативе?

-Во-первых, малые реакторы -это эксперементальные технологии, в мире еще нет ни одного действующего реактора такого типа. Пока что созданы концепции данной технологии, однако эти концепции еще не превратились в конечный продукт. Было бы рискованно строить малые реакторы, имея обоснованные сомнения по поводу ядерной и радиационной безопасности данных реакторов, экономической эффективности, цены и даже опасности распространения ядерного оружия. Не верю, что Литва согласилась бы стать полигоном испытаний экспериментального реактора, пусть и маленького. В мире обычно принято реакторы новой технологии испытывать в той стране, где они были созданы.

-Однако проф. А. Сакалас утверждает, что заинтересованность данными реакторами в мире большая – реакторы 10-300 МВ электричеством могли бы обеспечить отдельные города, промышленные предприятия. Могли бы подождать несколько лет, когда начнется массовое производство, и тогда приобрести несколько малых реакторов?

-Заинтересованность малыми реакторами еще не значит, что, развивая данную технологию, достигнуты ощутимые результаты. Во-первых, не знаем, сколько надо будет ждать, пока данные реакторы будут производиться и устанавливаться. В Южноафриканской республике пробовали построить такую первую пробную  коммерческую электростанцию. К сожалению, проект был остановлен, и страна вернулась к развитию ядерных электорстанций большой мощности. На данный момент в мире нет ни одного конкретного проекта малого реактора. Понятно, не считая оборонной промышленности, где действуют немного другие законы. Ученые работают, развивают концепции, однако неизвестно, когда дождемся результатов.

Профессор А. Сакалас говорит, что хватило бы подождать 2-3 года, пока начнется производство малых реакторов, однако, по-моему мнению, ждать надо было бы намного дольше. Даже создав эксперементный реактор, его обязаятельно надо лицензировать, а данный процесс долгий, и нет гарантий, что лицензия будет получена. Кстати, Инспекция по  регулированию атомной энергетики США NRC заявила, что не возьмется за лицензирование малых модульных реакторов, потому что уже сейчас в очереди ждут работы по лицензированию электростанций большой мощности. Не- сложно посчитать, что проэктирование малого реактора продолжалось бы 5-10 лет, лицензирование — около 3 лет, строительство и тестирование 5-10 лет. Итак, такая электростанция начала бы работать через 20-30 лет. Можем ли мы столько ждать?

-Однако может малые электростанции были бы дешевле?

-Говорить, что станция малой мощности была бы дешевле – неблагоразумно. Да, она будет дешевле, чем реактор большой мощности, так как она просто меньше. Однако если посчитаем цену 1 инсталированного киловатта, то цена малого реактора будет больше, а значит, и дороже производство электричества на такой станции. Например, цена киловатта инсталированной мощности предлагаемого Литве модульного реактора «NuScale», по словам создателей данного реактора, достигла бы 4000 долларов.

В конце концов, еще нет ответа на вопрос об использовании топлива или ядерных отходов малых электростанций в террористических целях. Как известно, на для  обычных атомных электростанций топливо обогащено только до 5%, поэтому сложно применяется в производстве ядерного оружия (только если для «грязной» бомбы). Между тем, в Литве чаще всего рекламируются малые реакторы быстрых нейтронов, (например, «Gen4Module» — бывший «Hyperion» — реактор), которые, по подсчетам, могли бы работать 10 и более лет не меняя топлива. Однако беда в том, что для таких реакторов необходимо сильно обогащенное (до 20% и более) ядерное топливо. Уран такого обогащения уже интересен террористам. Здесь не помогли бы ни кассетная конструкция реактора, ни то, что реакторы планируется строить глубоко под землей. Вряд ли регулирующее ядерную энергетику МАГАТЭ позволила бы строить и эксплуатировать такой реактор в Литве.

-Как оцениваете технологию ABWR, предложенную Литве компанией Hitachi? Можем ли мы называть этот реактор безопасным после событий в Японии?

-По классификации ядерных реакторов, реактор ABWR был бы причислен в новейшему III поколению реакторов, а по параметрам безопасности – даже к III+ поколению реакторов. Это определенно высокая оценка, так как данные японские реакторы — единственные в мире действующие реакторы III поколения.

Хоть и до событий на Фукусиме эти реакторы считались безопасными, японцы значительно усовершенствовали безопасность реакторов. Атомная электростанция с реактором ABWR, в сравнении с первоисточником – реактором кипящей воды BWR, отличается более современным реактором, улучшенной его безопасностью, более простой конструкцией, более легким управлением и большей экономией.

В Литве заинтересованные лица назойливо навязывают мысль, что, якобы, конструкция реактора ABWR устаревшая, а сам реактор недостаточно безопасен. Хочу сказать, что такие утверждения абсолютно неправильные. Конечно, в своем дворе пророком не будешь, поэтому мое мнение может игнорироваться. Однако как регулятор NRC ЕС, так и США признает, что техгология ABWR соответствует самым высоким критериям безопасности.

Более двух десятилетий жили рядом с Игналинской атомной электростанцией, на которой работали реакторы RBMK – такого же типа, как и на Чернобыльской электростанции. Несмотря на то, что реакторы Игналинской АЭС считаются менее беэопасными нежели западные реакторы, общество Литвы вопросов о безопасности почти не поднимало – наоборот, немало жителей высказалось за продление работы Игналинской АЭС после 2009 года.

Сейчас, когда есть реальная возможность в Литве построить атомную электростанцию, соответствующую самым высоким стандартам безопасности и экономики, столкнулись с большим сопротивлением и скептицизмом. Не являюсь политиком, не связан тайными интересами, поэтому этого явления понять не могу.

Очень хотел бы, чтобы с приближением референдума по Висагинкой АЭС, дискуссия по новой атомной электростанции повернулась бы в более рациональном направлении. К сожалению, сейчас верх берут кричащие заголовки и самое простое политиканство. Неужели вегда прав тот, кто громче и назойливей кричит?

-Спасибо за беседу.

2012-08-31

Рубрика: Актуалии, Новости НП | Добавить комментарий

Вильнюсские маршруты французской делегации

28 августа рано утром  начался второй рабочий день визита. Встречи переместились в Вильнюс, и как они проходили,  мы попросили рассказать  Владимира Драника.

-Программа второго дня также была очень насыщенной.Мы  выражаем благодарность нашим переводчикам Николаю Лебедявичюсу, заместителю начальника отдела радиационной безопасности, члену нашего профсоюза и Терезе Нарбут, преподавателю французского языка гимназии «Atgimimo», а также советнику парламентской   комиссии по атомной энергетике Руте Бечюте.

В Вильнюсе  встречи начались с Министерства энергетики, где нас и наших гостей принял вице-министр Жигимантас Вайчюнас, отвечающий за проект Висагинской АЭС. И к встрече с самого утра присоединился профессор Каунасского университета Гедиминас Адлис, который  далее сопровождал нас в течение всего дня. Представляясь гостям, профессор особо подчеркнул, что со студенческих лет является активным сторонником и участником профсоюзного движения.

Беседа в министерстве, перерастая в дискуссию,  состоялась по теме «Национальная стратегия энергетической независимости».

Затем мы  прибыли в штаб-квартиру LESTO, где размещается сегодня дирекция Висагинской атомной электростанции. Нас принял генеральный  директор ВАЭС Римантас Вайткус, который  глубоко и обстоятельно рассказал о том, что конкретно уже сделано  Литвой   в  вопросе подготовки к строительству  атомной станции, какие необходимые международные процедуры пройдены, чтобы проект ВАЭС был действительно осуществлен. Кстати, Р. Вайткус готовится к встрече с активом НП, которая состоится 12 сентября у нас на ИАЭС, так что этот материал мы обязательно представим подробно.

Гости побывали в Сейме, где их принял председатель парламентской комиссии по атомной энергетике  Рокас Жилинскас.

А дальше наш путь лежал в канцелярию премьер-министра, где с гостями беседовал советник премьер-министра Нейлас Танкявичюс. Состоялась дискуссия о состоянии переговоров по финансированию проектов  снятия с эксплуатации.

Затем гостей уже ждали в VATESI, где зам. начальника Видас Пауликас  с участием руководителей всех отделов VATESI ответили на все вопросы гостей, в частности, как осуществляется  лицензирование ядерной деятельности и регулирование ядерной безопасности в Литве.

Надо отметить, что  каждая встреча была интересной и результативной. По всем темам, которые затрагивались во время беседы, были подготовлены содержательные видеопрезентации. И в каждом месте, где им довелось побывать, гости активно участвовали в дискуссии, задавали вопросы, высказывали свои предложения по той или иной проблеме.

Хорошей разрядкой  после насыщенной деловой части визита стала замечательная экскурсия по Вильнюсу, которую провел Бенжаминас Петрайтис, сотрудник отдела протоколов Сейма. Человек, влюбленный в Вильнюс, знающий о нем практически все и  вдохновенно рассказывающий о любимом городе. Сейчас мы думаем об организации такой экскурсии для наших членов профсоюза во время поездки в Аквапарк в конце сентября.

После короткой, но очень яркой и содержательной экскурсии  состоялась встреча с руководителями крупнейших национальных профсоюзных центров: Федерации работников промышленности Юозасом Невераускасом и Конфедерации профсоюзов Литвы Артурасом Черняускасом. Уже поздно вечером мы попрощались с нашими гостями, а наутро они улетели в Париж.

-Как оценивают гости состоявшийся визит, и какое  значение он может иметь для нашего профсоюза?

-Французы оценили визит очень положительно, с интересом ознакомились с предоставленной информацией, выразили признательность за содержательные встречи и дискуссии, поблагодарили за теплый прием.

Можно с уверенностью сказать, что после этого визита наши контакты с европейскими коллегами значительно укрепились. Я думаю, что мы будем вести с ними оживленную переписку, держать их в курсе наших дел, нас интересуют консультации по многим вопросам. И  обязательно примем участие в очередной Генеральной ассамблее WONUC, которая состоится 8-10 октября во Франции, официальное приглашение к участию нами  уже получено. Сейчас мы обсуждаем, в какой форме будет происходить наше участие здесь  и как можно использовать этот форум, чтобы донести до коллег наши проблемы.  Там будет возможность встреч и проведения консультаций с лидерами крупнейших международных профсоюзных объединений.

Илона Некрошене, зам. председателя НП. Я тоже  хотела бы кое-что добавить  к сказанному. Наш профсоюз  уже много лет состоит в WONUC, организации, которая поддерживает развитие атомной энергетики во всем мире. Естественно, что WONUC поддерживает проект строительства в Литве новой атомной электростанции.

Мы также открыто заявляем, что являемся  сторонниками реализации проекта, который  действительно способен дать  реальный толчок дальнейшему развитию нашего города и всей страны в целом.  И будучи сторонниками этого проекта, мы  занимаем активную позицию  в его поддержке. Президент FECER Франсуа Пернёла представляет энергетический  сектор по всей Европе. Они имеют возможность контактировать и вносить свои предложения в комитеты  Еврокомиссии, что для нас очень важно.  Игналинская атомная станция  и ее персонал  находятся в исключительном положении. В Литве мы единственное предприятие,  деятельность которого практически полностью финансируется  из средств Евросоюза. Для того, чтобы решать  конкретно текущие финансовые  вопросы, нам часто не хватает контактов не только с Министерством энергетики, но и с чиновниками  правительства, поэтому  возможность непосредственно выходить на Еврокомиссию, где решаются  наши вопросы, и донести свою позицию для нас очень важна. И нас заверили, что мы всегда можем обратиться  за помощью.

И еще один момент. Находясь вместе с гостями в VATESI, мы воспользовались  возможностью поговорить со специалистами  этой институции по будущей структуре нашего предприятия  и готовящимся изменениям. Была получена исчерпывающая  и очень  полезная информация, которой мы   воспользуемся во время предстоящих консультаций  с администрацией по этой теме.

Целью организации данного визита было заявить о   наших проблемах коллегам в Европе,  поскольку мы являемся крупным профсоюзом и  представляем не рядовой  коллектив,  заявить о нашей обеспокоенности состоянием  дел.  Думаю, что эта цель нами достигнута.

Подготовила Зоя Шупаева, специалист по информированию

Во время посещения VATESI состоялась пресс-конференция, где Андре Майсё ответил на вопросы корреспондента портала DELFI. Это интервью  перепечатали и некоторые другие издания. Предлагаем его вашему вниманию и мы.

Представитель работников ядерной промышленности: закрытие Игналинской АЭС – абсурд, скандал и нелепость

Закрытие Игналинской атомной электростанции было необоснованное политическое решение, за которое сейчас Литве приходится расплачиваться, покупая импортируемую электроэнергию и планируя новые источники энергии, считает президент Всемирного совета трудящихся ядерной промышленности (англ. World Council of Nuclear Workers — WONUC) Андре Маиссе.

– Почему вы именно сейчас приехали в Литву?

– Мы хотим поддержать позицию наших членов – Независимого профсоюза Игналинской АЭС и их действия, цель которых – обеспечить безопасность в Игналине, и поддержать их позицию по отношению к планируемой новой электростанции. Если говорить об Игналинской АЭС, мы были очень разочарованы, когда Литва поддалась на шантаж и в договоре о вступлении в Европейский Союз предусмотрела пункт о закрытии АЭС. Это было абсолютно необоснованное политическое решение. Я уже пять лет назад говорил, что это нелепость, и после этих драматических событий мы говорили о необходимости обеспечить в Литве энергетическую независимость и остаться частью семьи атомной энергетики.

 – Закрытие Игналинской АЭС – неправильное решение?

– Это было абсолютно неправильно. Власть Литвы из-за политического шантажа зеленых представителей ЕС согласилась закрыть электростанцию, это позор, абсурд, скандал и нелепость. Теперь приходится за это платить, и выплатите очень большую цену: вы должны импортировать энергию, строить новую электростанцию. Мы вместе с коллегами из Игналины планируем в следующем году организовать конференцию, на которой представим подсчеты, какова была цена закрытия АЭС. Это не только издержки на процесс закрытия, это и экономическая, и социальная цена. Да, вы стремились получить более € 2 млрд. из европейских фондов на закрытие АЭС, но пока даже неясно, получите ли вы все эти средства, потому что пока это только обещание. Возможно, что из-за финансового кризиса вы никогда так и не получите этих денег. Конечно, я надеюсь, что все обещанные деньги до вас дойдут, но эта сумма составляет всего треть или четверть всей цены закрытия Игналинской АЭС.

– Что вы думаете о новой атомной электростанции?

– Я считаю, что это очень разумное решение, технология, выбранная вашими экспертами, отличная, и меня такое решение не удивляет, потому что инженеры, технологи, ученые и академики, работающие в области атомной энергетики в Литве, как и в любой другой европейской стране, умные, а их выбор качественный. Поэтому мы поддерживаем и такое решение. По поводу технологии Hitachi и General Electric мы не чувствуем беспокойства и не ожидаем трудностей. Я могу сказать, что эта электростанция будет надежная и безопасная. Вы планируете, что она будет действовать 60 лет, но мы думаем, что могла бы работать и 70, и 80 лет. И вам надо как можно скорее начать ее строить.

– Что вы думаете о планируемом осенью референдуме о строительстве АЭС?

– Мы живем в демократическом обществе, но меня беспокоит только одно – почему вы не организовали референдум о закрытии Игналинской АЭС? Это меня очень удивляет. Вот сейчас будет референдум в связи со строительством новой электростанции. Я замечаю двойные стандарты: один день все кажется белым, другой – черным. Да, мы живем в демократическом обществе, я из Швейцарии, мы участвуем в референдуме каждые три месяца, и я это одобряю, я считаю, что это достойный способ осуществления демократии, но никак не могу понять, почему не спрашивали мнение людей о закрытии Игналинской АЭС. Я думаю, если бы вы спросили об этом мнение людей, они бы высказались против закрытия. В общем, у вас очень странная демократия.

– Смогут ли работники Игналинской АЭС найти работу на новой электростанции?

– Технология атомной энергетики очень сложная, здесь работают и механики, и физики, и инженеры. Для некоторых работа на новой электростанции была бы похожей, но некоторые процессы будут абсолютно другими. На этот вопрос можно ответить, только рассмотрев специфику атомной электростанции.

– Это ваш первый визит в Литву?

– Я здесь уже в третий или четвертый раз. Думаю, что каждой европейской стране следует больше узнавать о Литве, особенно с исторической точки зрения, ведь в средние века Литва была очень известна, когда простиралась от Балтийского до Черного моря. Вы являетесь абсолютной частью европейской культуры и истории.

– Спасибо за беседу.

rus.delfi.lt

30 августа 2012 года

Рубрика: Новости НП | Добавить комментарий

Визит французских коллег

Эта галерея содержит 21 фотографию.

26-29 августа Независимый профсоюз ИАЭС принимал гостей из Франции. В составе делегации  находились президент Всемирного совета трудящихся ядерной промышленности (WONUC) профессор  Андре Майсё (Andre MAISSEU), исполнительный директор WONUC Филипп Озйер (Philippe AUZIERE) и президент Европейской федерации профсоюзов атомной промышленности и … Читать далее

Другие галереи | Добавить комментарий