Интервью председателя НП Илоны Некрошене

Интервью председателя НП Илоны Некрошене

Рубрика: Новости НП | Комментарии к записи Интервью председателя НП Илоны Некрошене отключены

KEIČIASI AUTOBUSŲ TVARKARAŠTIS

Primename, kad gruodžio 23 d. prieššventinė diena. Esant 40 val. darbo savaitei, darbo dienos trukmė — 1 val. trumpesnė. Dėl to keičiamas ir autobuso (maršrutas Nr.6) išvykimo laikas.
Išvykimas nuo 185 past. — 15.05 val.
 VĮ IAE NP pirmininkė
Ilona Nekrošienė
Рубрика: Новости НП | Комментарии к записи KEIČIASI AUTOBUSŲ TVARKARAŠTIS отключены

ИЗМЕНЕНИЕ ГРАФИКА ДВИЖЕНИЯ АВТОБУСА

Напоминаем, что 23 декабря — предпраздничный день. При 40-часовой рабочей неделе, продолжительность рабочего дня — на 1 час короче. В связи с этим меняется время отправления автобуса по маршруту № 6.
Отправление от зд. 185 — 15.05
Председатель Объединенного представительства
профсоюзов ИАЭС
Илона Некрошене
Рубрика: Новости НП | Комментарии к записи ИЗМЕНЕНИЕ ГРАФИКА ДВИЖЕНИЯ АВТОБУСА отключены

PRIMINIMAS DARBUOTOJAMS KARANTINO METU

Nors dar pirmos pandemijos bangos metu paskelbus šalyje karantiną, buvo nemažai informacijos ir įvairių institucijų išaiškinimo dėl darbo santykių, klausimų darbuotojams dėl teisių darbe iškyla ir toliau.
Todėl dar kartą norėtume priminti apie pagrindines taisykles, kurias reikėtų žinoti ekstremalios situacijos metu.
— Visi susitarimai – tik raštu. Žodiniai neturi jokios juridinės galios.
— Jokių darbdavio pateiktų raštų čia pat ir dabar pasirašyti nepatartina. Darbuotojui turi būti pateikti visi dokumentai, reikalingus apsispręsti, ir suteikta laiko su jais susipažinti.
— Neturint noro išeiti iš darbo, patartina ne rašyti prašymo išeiti iš darbo savo noru. O vis dėlto parašius, darbuotojas turi teisę atšaukti jį per 3 darbo dienas nuo prašymo padavimo dienos.
— Darbdavys neturi teisės nei versti išeiti atostogų, nei riboti teisių į jas.
— Patartina nepasiduoti darbdavio spaudimui ir nerašyti prašymo išeiti nemokamų atostogų. Netenkama ne tik darbo užmokesčio, bet ir socialinių garantijų. Toks spaudimas neleistinas, patartina nedelsiant informuoti savo profsąjungą arba darbo inspekciją.
— Darbuotojas turi teisę atsisakyti dirbti tuos darbus, kuriuos saugiai atlikti nėra apmokytas, jeigu neįrengtos kolektyvinės apsaugos priemonės ar pats neaprūpintas reikiamomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis.
— Darbdavys neturi teisės sumažinti darbuotojui darbo užmokestį paliekant tą patį darbo krūvį.
— Organizuojant darbą nuotoliniu būdu darbdavys privalo suteikti darbuotojui reikalingas darbo priemones.
— Dirbant nuotoliniu būdu darbo ir poilsio režimas turi būti išlaikomas toks pats, kaip ir dirbant įprastu būdu. Jeigu darbo sutartyje numatyta 8 val. darbo diena, tiek pat dirbama ir iš namų.
— Dėl viršvalandinio darbo reikalingas darbuotojo sutikimas raštu. Už viršvalandinį darbą mokamas ne mažesnis kaip 1,5, už viršvalandinį darbą poilsio dieną, kuri nenustatyta grafike, ar naktį – 2, o už viršvalandinį darbą švenčių dieną – 2,5 darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis.
— Jei darbdavys nemoka atlyginimo du ar daugiau mėnesių, darbuotojas gali neiti į darbą (iki 3 mėn.), jei prieš 3 darbo dienas raštu įspėja darbdavį laikinai stabdantis darbo sutarties vykdymą (nurodant nuo kada, kuriam laikui ir dėl kokių priežasčių).
— Karantinas negali būti teisėtu pagrindu atleisti iš darbo per išbandymo terminą. Taip pat negalima nutraukti darbo sutarties vien dėl to, kad išbandymo rezultatai nepatenkinami nepateikiant objektyvių ir pagrįstų motyvų raštu.
— Patiriant psichologinį smurtą darbe, reikėtų rinkti su tuo susijusius įrodymus: el. laiškus, žinutes, dokumentus ir pan.
— Darbuotojui turint nedarbingumo pažymėjimą, darbdavys negali jo versti dirbti nei iš namų, nei juo labiau – darbo vietoje.
— Neteisėtu atleidimo iš darbo atveju į darbo ginčų komisiją reikia kreiptis per mėnesį, kitais darbuotojo teisių pažeidimo atvejais – per tris mėn. nuo sužinojimo fakto.
— Darbuotojas – profesinės sąjungos narys turi teisę ne tik į jo interesų atstovavimą ir gynimą.
VĮ IAE Nepriklausomos profsąjungos pirmininkė
Ilona Nekrošienė
Рубрика: Новости НП | Комментарии к записи PRIMINIMAS DARBUOTOJAMS KARANTINO METU отключены

2021 metų Lietuvos biudžetas: prioritetai ir naujų valdančiųjų pakeitimai.

Nauji valdantieji beveik milijardą papildomai skirs kovai su pandemija.

Išmokos prastovose dėl karantino atsidūrusiems darbuotojams ir jų darbdaviams turėtų didėti.

Vyriausybė ir toliau planuoja mokėti 200 eurų darbo paieškos išmoką. Šiek tiek didinamos vaiko pinigai, pensijos.

Naujieji valdantieji planuoja didinti prastovų subsidijas. Prastovos metu darbo vietas išlaikantiems darbdaviams nuo kitų metų planuojama kompensuoti ne 70 procentų, o visą darbuotojų darbo užmokestį ir nebereikalauti prisidėti darbdavį. O maksimali subsidija sieks nebe pusantro, o du minimalios mėnesio algos dydžius. Tai yra 831 eurą į rankas.

Profesinės sąjungos, savo ruožtu, ragina darbuotojus reikalauti iš darbdavių prastovų metu atlyginimą mokėti laiku, kitaip — skustis Darbo inspekcijai.

Per karantiną nukentėjusiems savarankiškai dirbantiems asmenims vyriausybė planuoja ir toliau mokėti 257 eurų kompensacijas.

Nuo pandemijos nukentėjusioms įmonėms planuojama ir toliau teikti lengvatines paskolas, atidėti įmokas „Sodrai“ ir Valstybinei mokesčių inspekcijai.

Verslininkai taip pat prašo kompensacijų už nuomą. Dėl to vyriausybė dar svarsto.

Kovai su COVID pandemija planuojama skirti beveik milijardą eurų. Dėl to didėja kitų metų biudžeto deficitas – iki 7 proc. BVP.

Ateinančių metų Lietuvos biudžetą Seimas planuoja patvirtinti šią savaitę.

Biudžete numatyta, kad kad senatvės pensijos didės 9 proc. Vidutinė pensija sieks 413 eurų.

vaiko pinigai didės 10 eurų.

O minimali alga „į rankas“ didės 20 eurų ir sieks 467 eurus „į rankas“.

Рубрика: Новости НП | Комментарии к записи 2021 metų Lietuvos biudžetas: prioritetai ir naujų valdančiųjų pakeitimai. отключены

AR IAE SKELBS PRASTOVĄ DARBUOTOJAMS?

Gerbiami profsąjungos nariai,
kadangi netyla kalbos, kad nuo pirmadienio, gruodžio 21 d., daliai atominės darbuotojų planuojama paskelbti praatovą, turiu paaiškinti. Tokių planų šiandien, pagal oficialų IAE vadovų pareiškimą, įmonė NETURI.
Kolkas pavyskta susitvarkyti su situacija dėl susirgusiųjų skaičiaus bei saugaus darbo organizavimo.
Saugokite save ir savo artimuosius!

Pagarbiai,

VĮ IAE NP pirmininkė Ilona Nekrošienė

Рубрика: Новости НП | Комментарии к записи AR IAE SKELBS PRASTOVĄ DARBUOTOJAMS? отключены

СОБИРАЕТСЯ ЛИ ИАЭС ОТПРАВИТЬ РАБОТНИКОВ НА ПРОСТОЙ?

Уважаемые профсоюзники,

поскольку не утихают слухи о том, что с понедельника, 21 декабря, часть работников станции, якобы, планируется отправить на простой, считаю необходимым сообщить.

Таких планов на сегодняшнй день, по официальному заявлению руководителей ИАЭС, у предприятия НЕТ.

Пока удается справлться с ситуацией по числу заболевших и безопасной организации работы.

Берегите себя и своих близких!

С уважением

Председатель НП ИАЭС

Илона Некрошене

Рубрика: Новости НП | Комментарии к записи СОБИРАЕТСЯ ЛИ ИАЭС ОТПРАВИТЬ РАБОТНИКОВ НА ПРОСТОЙ? отключены

Ответы полиции на часто задаваемые вопросы по поводу ограничений

По всем возникающим вопросам можно звонить по телефону 8 700 60 000, в будние дни – с 7.00 до 20:00. В выходные и праздничные дни – с 8:00 до 17:00. Ответы полиции на часто задаваемые вопросы по поводу ограничений: Читать далее

Рубрика: Новости НП | Комментарии к записи Ответы полиции на часто задаваемые вопросы по поводу ограничений отключены

PASIRAŠYTA KOLEKTYVINĖ SUTARTIS VISAGINO SPORTO CENTRE

Lapkričio 16 d. buvo pasirašyti reikšmingi reikšmingi galiojančios Visagino m. sporto centre kolektyvinės sutarties pakeitimai.

Kolektyvinėje sutartyje įtvirtintos socialinės garantijos profsąjungos nariams. Pavyzdžiui, dvi papildomos atostogų dienos. Apmokamos dienos patikrini sveikatą.

Darbo apmokėjimo sistema taip pat yra kolektyvinės sutarties dalimi. Darbo apmokėjimo sistemoje įtvirtintas, pavyzdžiui, apmokėjimas už paadavimą.

Sporto centre pavyko susitarti dėl socialinių garantijų būtent profsąjungos nariams dėl to, kad mūsų sporto centre profsąjungos narių skaičius sudaro daugiau, nei 50 proc. įmonės kolektyvo.

Рубрика: Новости НП | Комментарии к записи PASIRAŠYTA KOLEKTYVINĖ SUTARTIS VISAGINO SPORTO CENTRE отключены

ПОДПИСАН КОЛДОГОВОР В СПОРТЦЕНТРЕ

16 ноября были подписаны изменения значительные изменения к действующему коллективному договору в висагинском спортцентре.
В колдоговоре закреплены дополнительные социальные гарантии для членов профсоюза. Например, два дополнительных дня к отпуску. Оплачиваеые дни в течение года на проверку здоровья.
Система оплаты труда также является частью колдоговора. В системе оплаты труда закреплена, например, оплата за замещение.
В ближайшие дни текст колдоговра сопртцентра будет размещен на нашем профсоюзном сайте на двух языках.
В спортцентре удалось договориться о социальных гарантиях именно для членов профсоюза, во многом, благодаря тому, что в нашем спортцентре численность профсоюзников составляет более 50 процентов коллектива.
Рубрика: Новости НП | Комментарии к записи ПОДПИСАН КОЛДОГОВОР В СПОРТЦЕНТРЕ отключены