20 июня состоялось очередное заседание совета Независимого профсоюза, на которое были приглашены директор департамента по корпоративным делам и администрированию Томас Люкайтис и руководитель отдела персонала Аудроне Глушакова.
Всех работников станции сейчас волнует вопрос об итогах работы компании «Civitta», которая занималась анализом действующей на ИАЭС системы оплаты труда и разработкой рекомендаций по созданию новой системы. Вопросов здесь возникает много, поэтому профсоюз держит этот вопрос на контроле, последовательно проводя встречи с консультантами и администрацией предприятия. О первой встрече с сотрудниками ЗАО «Civitta» по результатам промежуточного отчета мы подробно рассказали в нашей публикации от 24 мая.
Данная встреча с представителями администрации ставила целью услышать их позицию в отношении возможных изменений системы оплаты труда. Членами совета были заданы вопросы: каковы цель и задачи осуществления такого проекта; какие изменения в системе оплаты труда предполагаются и в какие сроки; какова будет тенденция в состоянии уровней заработной платы; какие механизмы должны быть разработаны, чтобы избежать субъективизма в оценке руководителями уровня работника; каким образом будет учитываться специфический характер работы атомщиков и др.
Но, как оказалось, предметно вести разговор на эти волнующие всех темы пока рано, поскольку администрация еще не располагает окончательным отчетом экспертов. Томас Люкайтис отметил, что у самой администрации также возникли дополнительные вопросы к консультантам, в частности, по поводу методик и их применения, поэтому принято решение продлить договор с ЗАО «Civitta» еще на две недели. Так что заключительный этап этой работы намечается на 18 июля.
«На следующей неделе планируем получить проект окончательного отчета, — сообщил Т. Люкайтис.- И тогда уже начнется последний раунд встреч с консультантами, с руководителями подразделений ИАЭС, с министерством и членами правления, с профсоюзами, где консультанты могли бы уже представить полностью всю работу, которую они сделали, их видение и их рекомендации. И тогда, в принципе, уже начнется наша работа, в основном, отдела персонала, который должен на основе рекомендаций консультантов разработать проект системы оплаты труда. Проект будет представлен правлению, а с профсоюзами, думаю, реально начнем консультации осенью, после завершения отпускного периода. И тогда это уже будет детальный разговор по всем интересующим вопросам.
Такой план я вижу, чтобы с начала 2014 года мы могли иметь проект нового коллективного договора, и, в первую очередь, новую систему оплаты труда как его составную часть.»
Завершая встречу, председатель НП В. Драник еще раз высказал пожелание, что, если какие-то изменения в системе оплаты труда произойдут, то только после дискуссии с профсоюзами и при согласовании с ними.
Проводив гостей, члены совета обратились к текущим вопросам. Важнейший из них — это многотрудная эпопея с проектом Акта проверки КД за период с 1 марта 2012 г. по 28 февраля 2013 г. Этот документ прошел стадию обсуждения в трудовых коллективах, осталось его рассмотреть в рамках комиссии по коллективному договору. Благодаря позиции профсоюзов, в документе подробно прописаны имеющиеся разногласия сторон.
В. Драник проинформировал членов совета, что накануне состоялись заседания президиума НП и Объединенного представительства профсоюзов ИАЭС, где было принято принципиальное решение: работу администрации по выполнению КД за указанный период признать неудовлетворительной. Это решение представлено администрации в письменном виде. Сторона профсоюзов будет настаивать, чтобы такая оценка была отражена в протоколе заседания комиссии по КД.
Председателем НП была также дана информация по поводу совместного обращения администрации и профсоюзов в правительство по итогам коллективного спора в отношении заработной платы работников ИАЭС. Получен ответ от администрации предприятия, и он отрицательный. Таким образом, предстоит самим обратиться в правительство с просьбой о создании рабочей группы по рассмотрению данного вопроса. Это последний этап, который законодательно определен для профсоюзов, как стороны коллективного спора, так как мы не имеем права на забастовку. Такое обращение, в принципе, готово, оно было рассмотрено и одобрено на заседании ОПП.
Следующим в повестке дня был вопрос о вступлении Независимого профсоюза в Европейскую федерацию профсоюзов атомной промышленности и научных исследований (FECER). Член совета НП Николаюс Лебедевичус, ответственный за контакты с зарубежными организациями, рассказал о своем участии в состоявшемся недавно в Германии заседании Руководящего комитета FECER, поделился своими впечатлениями о контактах с лидерами этой международной организации. В ходе состоявшейся дискуссии члены совета пришли к единому мнению, что членство в данной организации будет полезным для Независимого профсоюза во многих отношениях и прежде всего в том, что появится возможность через нее напрямую выходить со своими вопросами в структуры ЕС. Приняв во внимание незначительную величину годового членского взноса, члены совета приняли положительное решение о вступлении НП в FECER.
В завершение заседания были подведены итоги участия команды НП в летней семейной спартакиаде в Швянтойи, а также обсуждена информация о намеченном на 26-27 июля выездном семинаре для профсоюзного актива, который будет проведен совместно с латвийскими коллегами.
Подготовила Зоя Шупаева, специалист по информированию НП