22 ноября состоялось очередное заседание совета Независимого профсоюза. На этот раз вниманию профактива была предложена весьма обширная повестка дня.На заседание был приглашен директор департамента по корпоративным делам и администрированию Томас Люкайтис.
Поводом для такой встречи послужило появление на внутреннем сайте ИАЭС двух публикаций, вызвавших немало вопросов в коллективе, а именно: «Информация о численности персонала» и «Информация о заработной плате». Обе темы чрезвычайно важны и болезненны. Поэтому членам совета важно понять самим, а затем объяснить людям, чем вызваны эти заявления администрации, каково ее видение дальнейшего пути для предприятия, о каких планируемых изменениях в отношении персонала и заработной платы идет речь.
Как пояснил директор департамента, целью было проинформировать работников станции, что на сегодняшний день не планируется снижение численности персонала. Он признал, что такие планы и мероприятия намечаются, но они еще не подготовлены и не будут происходить в этом году а, скорее всего, в следующем.
Какие это могут быть изменения? «В первую очередь, в отношении организационной структуры, но численность персонала не обязательно связана с изменением структуры, — пояснил Т. Люкайтис.- Вопросы о численности персонала поднимаются со стороны Еврокомиссии. И это понятно. Поскольку работникам ИАЭС зарплата платится из фондов ЕС, естественно, что доноры хотят знать, на что тратятся их деньги. Станция должна представить методологию, как обсчитывается численность персонала, обосновать эту численность в ежегодных отчетах. Это условие Еврокомиссии для предоставления ИАЭС финансирования. Такой отчет за текущий год на стадии завершения и скоро будет представлен донорам.»
Что касается подготовки новой системы оплаты труда, то на следующий год на основании методики, разработанной экспертами ЗАО «Civitta», планируется силами отдела персонала с участием руководителей подразделений еще раз произвести анализ по загруженности персонала по подразделениям. «И тогда можно будет делать какие-то выводы. Но резких изменений не будет», — заверил Т.Люкайтис.
Гостю было задано много вопросов по затронутым темам: о критериях оценки деятельности персонала; в чем будет выражаться мотивация труда для работников и руководителей; когда реально возможен переход на новую систему оплаты труда; как практически будет проходить процесс перераспределения персонала по подразделениям и т.д.
Подводя итог состоявшемуся разговору, председатель НП Владимир Драник подчеркнул, что это не первая и не последняя встреча с Томасом Люкайтисом, напомнил, что недавно состоялась рабочая встреча президиума совета с генеральным директором по этим же актуальным темам, которую тоже можно назвать конструктивной. Профсоюз стремится донести до администрации свою озабоченность этими важными для коллектива вопросами. Таким образом, шаг за шагом, разворачивается дискуссия, и с удовлетворением можно отметить, что она приобретает партнерский характер.
Перейдя к следующим пунктам повестки дня, В. Драник проинформировал, что согласованный в ходе переговоров сторон проект Акта проверки выполнения действующего коллективного договора за период до 31 августа уже направлен в подразделения. После обсуждения документа в коллективах комиссия рассмотрит замечания и предложения, если таковые поступят, и затем состоится его официальное утверждение.
Что касается коллективного договора в целом, то ситуация такова. По общему мнению сторон, в связи с тем, что готовится изменение системы оплаты труда и будут разработаны новые Правила оплаты труда, которые являются неотъемлемой частью коллективного договора, нет смысла принимать КД без этого основного документа. А он будет готов, видимо, не раньше весны будущего года. Но работу над проектом нового колдоговора надо начинать уже сейчас, чем и намерена заниматься сторона профсоюзов в ближайшее время. И, как известно, то же предполагает делать сторона работодателя. А в самой дискуссии главными темами будут изменение структуры управления и внедрение новой системы оплаты труда. Сейчас сформирована комиссия по оценке должностей, и с текущей недели она начинает свою работу. В составе этой комиссии два наших представителя — зам. председателя НП, юрист Илона Некрошене и член совета НП Николаюс Лебедевичюс. Но в семинаре, который состоится в понедельник, и где будет подробно представлена методика по разработке системы оплаты труда, также примут участие председатели всех трех профсоюзов, входящих в Объединенное представительство.
Скорее всего, конференция по принятию нового коллективного договора состоится будущей весной, а до этого момента на станции будет действовать существующий сейчас колдоговор.
Далее В.Драник проинформировал членов совета о своей поездке в Москву, где он принял участие в работе IV конференции Международного объединения профсоюзов «Атомэнергопром» и IV пленума Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности. (Об этой поездке будет подготовлен отдельный материал.)
Затем перешли к обсуждению вопросов, касающихся внутрипрофсоюзной жизни. Членам совета был представлен уточненный план мероприятий на конец 2013 года и на 2014 год. Ближайшее мероприятие — семинар с участием главного инспектора по труду В. Мачюлайтиса и руководителей Конфедерации профсоюзов Литвы — намечен на 2 декабря. Это продолжение тех двух семинаров, которые прошли ранее. Семинар будет посвящен не только вопросам безопасности труда, но и ведению социального диалога с работодателем.
Отдельный разговор состоялся по новогодним мероприятиям. Это праздничный вечер в зале «Banga» 21 декабря; заседание совета профсоюза, посвященное подведению итогов 2013 года; приобретение новогодних подарков для членов НП и воспитанников Висагинского и Антазавского детских домов. По поводу подарков развернулась оживленная дискуссия, в ходе которой прозвучали несколько альтернативных предложений. Но, в итоге, решили нынче оставить все, как есть, а в следующем году как следует проработать этот вопрос.
Что касается мероприятий будущего года, то в планах остается проведение традиционного майского субботника; участие в летней семейной спартакиаде (в этот раз она пройдет с 13 по 15 июня), туристическая поездка в Испанию; семинар в гостях у Эстонской федерации профсоюзов энергетиков; конкурс профмастерства в Швянтойи 22 — 24 августа, который планируется совместить с семейным отдыхом, и другие мероприятия. О каждом из них мы будем сообщать заранее на нашем сайте, следите за рубрикой «События».
Большинством голосов присутствовавших членов совета план мероприятий был утвержден.
Зоя Шупаева, специалист по информированию НП