Автор: Kristina Jackūnaitė, LRT TV naujienų tarnyba
Источник: Lrt.lt
Опубликовано на www.15min.lt, 21 января 2016 г.
О новом заканчиваемом обсуждаться в Сейме Трудовом кодексе. По нему работодатели могли бы требовать, чтобы работники работали бы больше сверхурочных, чем теперь. К тому же, места работы не были бы обязаны предоставлять дополнительный отпуск тем, кто работает на предприятии более 10 лет.
По новому Трудовому кодексу, который в настоящее время обсуждает Сейм, работодатели могли бы требовать, чтобы работники работали бы больше сверхурочных, чем теперь. Места работы не были бы обязаны предоставлять дополнительный отпуск менее десяти лет работающим на них работникам.
Теперь работодатели могут требовать, чтобы работники работали бы до 120 часов сверхурочных в год. Желая больше, необходимо согласие профсоюзов, узаконенное коллективным трудовым договором. Правительством Сейму представленный новый трудовой кодекс с 60 до 180 часов увеличил бы число позволительных сверхурочных. За сверхурочные работодатель обязан платить больше, чем за обычные рабочие часы.
«Считаю, что создается возможность непосредственно тем лицам, которые хотели бы больше заработать, если работодатель этого просит, просто работать это более длительное время и больше заработать»-, утверждает председатель Комитета социальных дел труда Сейма Кристина Мишкинене.
Работодатели не скрывают, что больше сверхурочных просили именно они: «В производственном секторе случаются различные случаи: человек заболевает, происходит производственная авария и пох., тогда приходится просить людей поработать 2-4 часа сверхурочных, а данная норма, находящаяся в Трудовом кодексе, очень нас ограничивает», — утверждает заместитель генерального директора UAB “Audėjas” Анастазия Пуоджюнене.
Энтузиазм работников по поводу увеличения сверхурочных намного меньше.
Еще одна новинка нового Трудового кодекса. Сейчас отработавшим более десяти лет на одном предприятии работникам принадлежит один дополнительный день отпуска, пятнадцать лет – два, еще дольше работающие могут получить до 5 дополнительных дней отпуска.
Правительство предлагало отказаться от дополнительного отпуска за большой стаж. Обсуждающий проект Комитет социальных дел и труда Сейма решил вернуть только право договариваться по этому поводу с работодателями при помощи коллективного договора.
«В этом случае было бы очень кстати иметь коллективный договор, если бы договорились бы работодатели и работники по дополнительному отпуску, то такая возможность появилась бы», — утверждает К. Мишкинене.
«Наверное ни один не верите, что по поводу 5 дополнительных можно будет договориться, тем более, что сейчас пытаются сделать, чтобы коллективный договор действовал бы только членам профсоюза – таких людей в Литве не так и много, 35 тысяч, как показывают данные «Содры» за 2015 г., это не такое уж фантастическое число», — говорит председатель Трехстороннего совета, председатель профсоюза пищевиков Гражина Груздене.
Предложения Комитета социальных дел и труда еще должен будет утвердить Сейм. Это планируется на весенней сессии.