Мартинас Жилёнис, ru.DELFI.lt среда, 5 октября 2016 г.
После того как парламент Литвы принял новый Трудовой кодекс, премьер-министр Альгирдас Буткявичюс сказал, что он сделает Литву более конкурентоспособной, а людей – счастливее. Однако с точки зрения продолжительности отпуска условия работников в Литве будут самым незавидными в Европе.Это стало известно после того как отдел аналитического исследования Департамента информации и коммуникации парламента обновил информацию 3 октября.
В информации сказано, что в ЕС минимальный отпуск колеблется в пределах 20-28, 30 рабочих дней.
В некоторых странах продолжительность отпуска подсчитывают по коэффициенту, который означает количество день отпуска за каждый месяц работы.
Кроме того, в некоторых странах отпуск удлиняют с учетом состояния здоровья работников, например, если он инвалид, с учетом возраста, условий труда, наличия малолетних детей или детей-инвалидов.
Чаще всего дополнительные условия вносятся в коллективное или индивидуальное соглашение. Продолжительность отпуска зависит и от количества рабочих дней в неделе.
В Люксембурге и Швеции отпуск составляет минимум 25 дней, в Великобритании – 28 рабочих дней, в Испании 30 календарных дней, а во Франции – 5 недель, в Словении минимальный отпуск — 20 рабочих дней, но тем, кто работает по ночам, дают больше. Кроме того, по личным обстоятельствам (свадьба, смерть близких, несчастный случай) работник может получить 7 оплачиваемых выходных в год.
В Венгрии отпуск также составляет 20 рабочих дней, но чем старше работник, тем больше дополнительных дней отпуска он получает. С 25 лет прибавляют 1 день, через 3 и 6 лет еще по 1, а позже по 1 каждый второй го, с 45 лет всем дают по 30 рабочих дней.
В Литве до конца года отпуск будет 28 календарных дней, а с Нового — 20 рабочих. пересчитают и накопленный отпуск. Например, 10 календарных станут 7,14 рабочими днями.
Исполнительный директор Форума инвесторов Рута Скирене положительно оценивает изменения порядка подсчета отпуска:
«Много лет мы предлагали изменить бессмысленные календарные дни рабочими. Сейчас при назначении отпуска приходится постоянно конфликтовать с работниками или изображать дурака, закрывать глаза. Итак, мы рады, что приняты рабочие дни, как в большинстве стран».
Она обратила внимание на то, что если оценивать не только отпуск, но и выходные праздничные дни, которых в Литве 14, страна странно выглядит в контексте других. «Иное дело, если сравнивать со Швецией, ну… Когда у нас будет такая продуктивность, будет и такой отпуск», – сказала Скирене.
Обобщая, она сказала, что в большинстве стран мира дают 20 рабочих дней или даже меньше, только в очень богатых или очень бедных их 28 или больше. Значит, в этом случае Литва ничем не отличается от других стран.
Иного мнения придерживается председатель Литовского профсоюза работников пищевой промышленности Гражина Груздене.
«Кроме законов, определяющих продолжительность минимального отпуска, за границей много льгот учитывают в коллективных договорах. Итак, хорошо в тех странах, где самое высокое благосостояние и зарплаты, там есть и отпуск», – сказала она.
Кроме того, Груздене обратила внимание на то, что новый ТК упраздняет дополнительные дни отпуска за большой стаж.
«Если все суммировать, то будем работать больше, а что получим – это вопрос», – обобщила собеседница.
Груздене сомневается, что об улучшении условий удастся договориться в коллективных соглашениях.