Мартинас Жилёнис, r
u.DELFI.lt понедельник, 10 октября 2016 г.
Соцмин считает, что в следующем году пересчет накопленных отпусков будет проводиться путем округления дней в пользу работника. Однако юристы утверждают, что у такого мнения нет юридического основания.Со следующего года вступает в силу Трудовой кодекс (ТК). По новому ТК отпуск будет не 28 календарных, а 20 рабочих дней, одна часть отпуска не может быть меньше 10 рабочих дней (сейчас – 14 календарных).
С Нового года пересчитают и неиспользованные работником дни отпуска, за каждые 7 календарных дадут по 5 рабочих.
К примеру, если в конце 2016 г. работник не использовал 10 календарных дней, то сможет претендовать на 7 рабочих дней отпуска (10×5:7=7,14).
Директор отдела по трудовому праву Соцмина Эгле Радишаускене информировала, что в таком случае 7,14 будут округлены до 8 дней, поскольку отпуск дают не в часах, а в днях.
Накопленный за три года отпуск работник должен использовать до 1 июля 2019 года.
Однако юрист Valiunas Ellex Рима Кондратайте сомневается в том, что мнение специалистов Соцмина верно.
«По правилам, не использованный до Нового года отпуск будет конвертирован из календарных дней в рабочие.
Нет регламента, как это надо делать, если получается число с запятой. Округлять в пользу работодателя или работника? Справедливым было бы не округлять, а предоставлять столько дней, сколько получается, т.е. дни и часы после запятой», – сказала она.
Профессор Вильнюсского университета Дайва Петрилайте обратила внимание на то, что в большинстве случаев при пересчете дней не получится целое число:
«Как не считай, будет часть после запятой. А что делать с запятой – что это? Часы? Если после запятой будет 3, это треть дня рабочего? Это уже математическая проблема, решение которой никому не известно».
Профессор уверена, что такие неясности считаются юридическими недочетами, их должны были решить в нормах нового ТК.
«Сейчас там нет ничего, только сказано, что пересчитывают на рабочие дни. Я думаю, это страшная ошибка авторов закона и Соцмина, который представил его правительству и парламенту. Я 10 лет работала в сфере законотворчества, поэтому не представляю, как можно было допустить такую ошибку», – сказала юрист, отметив, что проблема должна была быть решена при принятии акта об осуществлении кодекса.