ОПП ГП ИАЭС
Генеральному директору ГП ИАЭС 2017-01-13 Nr. 11-09
Д. Янулявичусу
ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ
Руководствуясь утвержденным приказом генерального директора ГП ИАЭС от 18 декабря 2015 г. Описанием порядка подготовки схемы поощрения работников предприятия, целью схемы поощрения является стремление добиться, чтобы действия и принимаемые решения работников предприятия были бы направлены на достижение лучших результатов.
На сегодняшний день коллективом предприятия достигнут важный этап снятия с эксплуатации станции – получена лицензия VATESI по выполнению горячих испытаний проекта В1. Так же начат вывоз топлива из блоков в хранилище. Успешно выполняются и все другие проекты ИАЭС: В2,3,4 и т.д.
Все это достигается благодаря усилиям всех работников предприятия.
Очевидно, что каждый промежуточный успех является ключевым моментом для всего процесса снятия с эксплуатации.
Для успешного достижения всех поставленных перед коллективом целей должны слаженно работать все подразделения, каждое из них четко и в срок, а по возможности и с опережением, выполняя свои задачи.
К сожалению, существующая сегодня система мотивации (регламентируемая утвержденными приказами генерального директора: нр. ĮsTa-30 от 4 февраля 2016 г. «Описанием порядка оценки деятельности работников ГП ИАЭС», нр. ĮsTa-305 от 18 декабря 2015 г. «Описанием порядка разработки схемы поощрения работников ИАЭС») персонала отличается субъективизмом при оценках работников и вызывает в коллективе больше отрицательный моральный резонанс.
Несомненно, есть необходимость совершенствовать систему мотивации работников предприятия. ОПП ГП ИАЭС одобряет решение администрации по планируемому способу применения схемы поощрения в Отделе демонтажа (приказ генерального директора нр. ĮsTa-495 «Приказ по утверждению схемы краткосрочного поощрения работников, выполняющих деятельность по демонтажу» от 2016-12-30), когда при достижении предусмотренных результатов будут вознаграждены все работники отдела (размер обсуждается и устанавливается индивидуально) по итогам работы за год.
Призываем те же принципы поощрения применять ко всему персоналу ИАЭС, используя для этого средства: предприятия; от реализации демонтированных материалов и оборудования; экономии энергоресурсов; экономии фонда заработной платы и т.д.
Председатель НП ГП ИАЭС Владимир Драник
Председатель профсоюза «Solidarumas» Николай Быховец
Председатель «Darbininkų sąjunga» Анатолий Огиенко