Чиновничий беспредел, или почему самоуправление обирает свои учреждения

 Хотелось бы высказать свое мнение об отношении нашего самоуправления к жителям Висагинаса.Из уст руководителей города, с самых высоких трибун, мы постоянно слышим о том, что человек, мол, — это самое дорогое, что жители уникальны, как и сам город.
Но что же, на самом деле?А на деле мы постоянно сталкиваемся с чиновничьим беспределом, невосприимчивостью к критике и полной неспособностью прислушаться к другому мнению.
Возьмем, например, ситуацию в нашем спортцентре.
В прошлом году его работники сэкономили более 28 тысяч евро фонда заработной платы. Эта немаленькая сумма сложилась за счет больничных, отпусков без содержания, которые брали работники, чтобы была возможность съездить, например, к престарелым родителям, и т.д.
В конце прошлого года городской совет единогласно принял решение о том, чтобы эт деньги оставить для их использования по своему прямому назначению: на выплату зарплат и поощрение работников.
Однако, решение совета, по сути, выполнено не было. И до сих пор не выполнено. И, насколько мне известно, самоуправление его выполнять не собирается.
Почему же так получилось, что наших депутатов, попросту, демонстративно проигнорировали чиновники самоуправления?
Ответ прост. Жажда тотального контроля и демонстрация чиновничьей силы.
Однако, по порядку. В декабре прошлого года спортцентр, в соответствии с требованиями закона и действующим коллективным договором подготовил приказ на выплату премий. Исходя из выделенных самоуправлением средств. Не выходя за рамки фонда заработной платы.
Однако, отдельные чиновники самоуправления пребывают в твердой уверенности в ом, что, например, премии таким работникам, как дворники или уборщицы, не положены. Одна чиновница мне так и сказала, как в застойные времена: «Не положено», мол!
Хотя, по мнению инспекции по труду, уборщица тоже может работать хорошо, и ей может быть выплачена премия за честный, добросоветсный труд, а не только за огромные объемы работ. Но только не внашем самоуправлении!
Поэтому, путем оказания недопустимого давления на работников спортцентра и, я считаю, превышением своих полномочий, самоуправление добилось того, что заблокировало приказ на выплату премий в спотрцентре и, по сути, нахально лишило людей зарплаты.
Две недели назад на собрании коллектива спотрцентра руководство города публично пообещало вернуть людям деньги. Но только половину!
Вторая же половина планируется на то, чтобы залатать дыры в бюджете. По сути, это своеобразный рэкет на уровне самоуправления. И это возмутительно!
Возмущает также и то, что самоуправление, я ситаю, грубо нарушает закон, на который само же и ссылается. Закон о заработной плате работников бюджетных учреждений. Где четко регламентировано, что зарплату работникам устанвливает руководитель.
Но только не в нашем городе!
Наше самоуправление все жестко держит в своих руках. Руководитель, желая установить или поднять зарплату своему работнику, должен каждый шаг согласовывать с самоуправлением. Хотя, по закону, это, исключительно, его компетенция!
Я приведу один пример. В спотрцентре приказом директора еще с 1 декабря одному из работников пересмотрена заработная плата. Однако, приказ не выполняется. По одной простой причине: главный бухгалтер не осмеливается его выполнять без отдельного согласия из нашего белого дома. Это абсурд!
В какое положение поставлены руководители и работники! И о каком качестве услуг ля наших детей и внуков мы може говорить? Когда учреждения, вместо того, чтобы решать насущные проблемы, вынуждены занима ться чиновничьими интригами!
И еще. По данным министрества социальной защиты и труда, в Литве более 9 тысяч квалифицированных работников (а это около 20 процентов) получают зарплату чуть выше минимума.
В Висагинасе в одном только бюджетном секторе число таких рабочих составляет порядка 42 процентов!
Неквалифицированный же персонал, по большей части, получает минимум, установленный Правительством.
Что это означает? А то, что наше самоуправление, само будучи работодателем и являясь тем субъектом, который формирует социальную политику в регионе,
И еще. Согласно данным министерства социальной защиты и труда, в Литве около 20% квалифицированных рабочих получают чуть больше минимальной зарплаты.
В Висагинасе таких рабочих более 40%! А висагинские бюджетники без специальной квалификации почти поголовно получают чистую минималку!
Что это значит? А то, что самоуправление, формирующее социальную политику в городе, по сути, транслирует следующее: людям без квалификации платить минимум, с квалификацией — около него.
Я убеждена, что такая ситуация недопустима.
И я уверена, что новый совет и новое компетентное руководство города сумеют объединить усилия и остановят чиновничий беспредел!
Мы живём в маленьком городе, все мы здесь соседи и друзья. Хамство, высокомерие и произвол должны поскорее уйти в прошлое.
Поэтому я призываю всех, независимо от ваших симпатий или антипатий, приходите 3 марта на выборы и проголосуйте за тех, кто защитит бюджетников от произвола!
СПАСИБО! И УДАЧИ ВСЕМ НАМ!
Илона Некрошене
Заместитель председателя Независимого профсоюза ИАЭС