Уважаемые работники ИАЭС!
С 1 июля планируется повышение базовых окладов. В последнюю неделю мая руководство предприятия в составе нескольких человек утвердило проект пересмотра базовых окладов.
Вопрос заработной платы является одним из наиболее актуальных для любого работника, профсоюзы ИАЭС считают, что не только могут, но и обязаны активно по нему работать с руководством.
Поскольку профсоюзы не были услышаны в ходе состоявшихся ряда рабочих встреч с руководством ИАЭС по изменению окладов, считаем необходимым донести до каждого работника предприятия свою позицию по зарплатам.
В представленном руководством проекте планируется увеличение базового оклада, начиная с 1 %. Это означает, что минимальная прибавка планируется от 10 евро (с начисленными налогами).
Профсоюзы ранее официально представили свой проект, в котором предлагается точка отсчета повышения окладов – 2,2 %. В этом случае минимальное повышение работнику составило бы более 20 евро.
Свою позицию профсоюзы аргументируют следующим:
-
В 2020 году, несмотря на выполненные в 2019 г. стратегические показатели предприятия (а это заслуга каждого работника станции), безосновательно на два месяца было задержано повышение окладов. Хотя были публичные заверения руководства о том, что это будет сделано вовремя. В итоге предприятие вернуло в бюджет Игналинской программы неиспользованные порядка 200 тысяч евро. Это заработанные людьми, но не выплаченные им деньги.
-
Профсоюзы не согласны с тем, что, якобы, уровень зарплаты работников соответствует или даже превышает средний на рынке труда. Зарплата работников ИАЭС уже давно обесценилась. Согласно последним данным департамента статистики в среднем рост зарплат по Литве уже не первый год составляет порядка 10%. Кроме того, недопустимо сравнивать зарплату наших работников, например, со строительным или производственным сектором. Нужно сравнивать, как говорится «яблоки с яблоками». В странах ЕС имеется немало закрывающихся АЭС. С ними и нужно сравнивать. Еврокомиссия, финансирующая закрытие ИАЭС, в этом нас не ограничивает. Зачем же такие эксперименты?
-
Уже в течение двух лет не пересматривались границы уровней окладов наших работников. При этом минимальная заработная плата по Литве регулярно растет. Как известно, с 1 января 2021 года, ММА выросла на 35 евро и сегодня составляет 642 евро. Планируется повышение минимального оклада и с 2022 года. Поэтому планируемое минимальное повышение на станции в размере от 10 евро, просто, цинично и никак не способствует сохранению опытного персонала ИАЭС, как того требуют и Еврокомиссия, и VATESI для выдачи лицензии на снятие с эксплуатации.
-
Несмотря на выраженное в ходе консультаций по описанию оценки деятельности персонала мнение профсоюзов о том, чтобы применять изменения по установление личных заданий при оценке в 2022 году, поскольку большая часть коллектива окажется в дискриминационном положении, ведь к ним буду применены задним числом новые правила, изменения были утверждены «бульдозером». И сейчас мы видим результат этой несправедливости.
-
Очень странное и непонятное стремление руководства поднимать зарплаты одним за счёт уменьшения прибавки другим. Учитывая, что фонд пересмотра в среднем составляет всего 3,5%, это никак не помогает решить существующих проблем:
-
большая разница между одинаковую работу выполняющими работниками (образовалось за счёт приёма работников в последние несколько лет на минимальную ставку и неприменения или применения в ограниченном объёме повышения после вводного периода)
-
отрыв по уровню оплаты между средним на рынке в сторону отставания (сложилось из-за долгого отсутствия фонда пересмотра базовых окладов в принципе до 2019 года при постоянном росте зарплат на рынке Литвы на уровне 6-10% в течении последних 4-5 лет)
Исходя из всего вышеперечисленного профсоюзы ИАЭС считают необходимым и призывают руководство ИАЭС пересмотреть проект и, в свою очередь, незамедлительно обращаются в правление и другие институции, заинтересованные в эффективной деятельности по закрытию ИАЭС.
С уважением
Председатель Объединенного представительства профсоюзов ИАЭС
Илона Некрошене