Уважаемые работники ИАЭС!
Независимый профсоюз ИАЭС всегда стремился и стремится к тому, чтобы представлять работников именно посредством Коллективного договора.
Это документ, в котором можно совместным решением закрепить дополнительные социальные гарантии для всех работников. Отдельные гарантии для членов профсоюза.
Кроме того, утвердить внутренние процедуры, которые бы облегчили административную ношу для работодателя. Все это вместе, в итоге, обеспечивает успешную деятельность предприятия и стабильную обстановку, защищенность в коллективе. И что немаловажно для репутации предприятия, во многом, благодаря наличию действующего коллективного договора ИАЭС , вплоть до прошлого года, получало высокую оценку как социально ориентированного предприятия со стороны государственных институций и ЕК.
Независимый профсоюз ИАЭС, несомненно, приветствует заявленную работодателем позицию о намерении начать переговоры по новому КД.
Мы также приветствуем намерение предприятия решать вопрос систем оплаты труда в рамках коллективного договора. Для коллектива это очень значимо и непосредственно влияет на привлечение и мотивацию персонала, и, в итоге на успешное выполнение задач станции.
Более того, любое решение, принятое коллегиально и путем консенсуса, имеет куда больший вес и доверие, нежели любое административное решение по социальным и другим гарантиям, которое в любой момент может быть отменено таким же административным «росчерком пера».
Не случайно в правовом поле есть понятие, что любое решение, даже принятое квалифицированным большинством голосов (что уж говорить об административных решениях) является, по большом счету, диктатом. Консенсус между работодателем и профсоюзами обеспечивает работникам чувство стабильности и защищенности.
Стороны договорились в рамках ст. 188 ТК ЛР о первом заседании сторон. Однако, следует отметить, что это еще не начало переговоров. С тем, чтобы не затягивать переговоры и максимально эффективно использовать время и переговорные ресурсы, Независимый профсоюз направил работодателю проект соответствующего решения сторон.
Независимый профсоюз по-прежнему своей первоочередной задачей видит необходимость принципиально представлять интересы работников. Защищать интересы членов профсоюза.
Поэтому понимая свою ответственность перед людьми, мы придерживаемся гибкой и конструктивной позиции.
Независимый профсоюз также надеется на то, что намерения работодателя начать переговоры по новому колдоговору предприятия являются, действительно, реальными и искренними. Только в этом случае процесс переговоров будет успешным и конструктивным.
Председатель Независимого профсоюза ИАЭС Илона Некрошене