Poilsio diena
Poilsio diena ne visiems darbuotojams sutampa su savaitgaliu. Pagal darbo kodeksą poilsio diena tai — diena, kurią nedirbama pagal darbo laiko režimą.
Выходной
День отдыха не совпадает с выходным для всех сотрудников. Согласно Трудовому кодексу днем отдыха считается день, в который не производится работа согласно режиму рабочего времени.
Sutikimas
Skirti dirbti poilsio dieną galima tik su darbuotojo sutikimu, išskyrus atvejus, kai dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą ar kolektyvinėje sutartyje nustatytais atvejais, jei darbdavys reikalauja ateiti į darbą poilsio dieną.
Согласие
Назначить на работу в выходной можно только с согласия работника, за исключением случаев, когда работа выполняется по суммарному учету рабочего времени или случаев, предусмотренных коллективным договором, если работодатель требует выхода на работу в этот день.
Keitimas atostogomis
Darbuotojo prašymu, darbo poilsio dieną laikas, padaugintas iš dviejų, gali būti pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko. Variantas «dirbk poilsio dieną ir pasiimk vieną laisvą» neatitinka įstatymo. Tokių «laisvų» turėtų būti dvi, už vieną dirbtą poilsio dieną neprivaloma sutikti. Atleisti iš darbo už atsisakymą dirbti poilsio dieną yra draudžiama.
Замена на отпуск
По желанию работника рабочее время в выходной день, умноженное на два, может быть добавлено к ежегодному времени отпуска. Вариант «поработать в выходной и взять один выходной» не соответствует законодательству. Таких «выходных дней» должно быть два, не обязательно соглашаться на один отработанный день отдыха. Увольнение за отказ от работы в выходной день запрещается.
Apmokėjimas
Už darbą poilsio dieną, kuri nenustatyta pagal darbo (pamainos) grafiką, mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis. Už viršvalandinį darbą poilsio dieną taip pat mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis.
Оплата
За работу в выходной день, не определенный графиком работы (смены), выплачивается не менее, чем двойная заработная плата работника. За сверхурочную работу в выходной день так же выплачивается не менее, чем двойная заработная плата работника.