l.e. VĮ IAE generalinio direktoriaus pareigas V. Galkauskui
2013-02-05 Nr. -09
DĖL KOLEKTYVINĖS SUTARTIES VYKDYMO VERTINIMO
Įmonės galiojančios Kolektyvinės sutarties vykdymo nuo 2012 m. sausio 1 d. iki 2012 m. spalio 1 d. laikotarpiu patikrinimo akto (toliau – Aktas) svarstymo metu šalys susitarė ir tai įtvirtino Akto projekto II skyriaus 3 p., kad darbdavys iki 2012 m. gruodžio 31 d. peržiūrės darbuotojų atstovų ginčytinas VĮ IAE neviešinamo ir riboto viešinimo informacijos valdymo taisykles ir pateiks jų projektą darbuotojų atstovams ir konsultuosis su jais.
Tai nepadaryta iki šiol.
Taip pat šalys susitarė ir tai įtvirtino Akto projekto IV skyriuje, kad vykdydamos kolektyvinės sutarties 12 str. 7 p. bei siekdamos išvengti nesutarimų ateityje dėl įmonės darbuotojų darbo apmokėjimo taisyklių 14 p. vykdymo, sieks priimti abi šalis tenkinantį sprendimą iki 2012 m. gruodžio 31 d.
Remdamasis šiuo pasiektu susitarimu, darbuotojų atstovai 2012-02-20 pateikė šalių susitarimo projektą dėl įmonės darbuotojų mėnesinės algos perskaičiavimo ryšium su LR Vyriausybės nutarimu dėl MMA padidinimo bei prašydami atlikti preliminarius paskaičiavimus apie tai, kiek reikėtų lėšų šiam susitarimui vykdyti.
Tą pačią dieną JPSA gavo formalų 2012-12-20 administracijos atsakymą Nr. ĮS-8253 (11.11), kuriame buvo išdėstyta darbdavio kategoriška pozicija, bylojanti apie tai, jog įmonės administracija ne tik net neketina vykdyti kolektyvinės sutarties nuostatas, bet ir ieškoti nesutarimų sprendimo būdų. Be to, administracija neatsakė į darbuotojų atstovų rašte suformuluotą klausimą apie tai, kiek tam reikėtų lėšų.
Tokia darbdavio pozicija taip pat patvirtina tai, kad dar sudarydama Kolektyvinę sutartį įmonės administracija net neketino sąžiningai ir pilna apimtimi vykdyti joje įtvirtintas normas, t.y. LR Vyriausybei 2012 metais priėmus nutarimą dėl MMA padidinimo, perskaičiuoti IAE darbuotojų mėnesines algas. Tai prieštarauja LR Darbo kodekso 40 str. įtvirtintiems socialinės partnerystės principams.
Remiantis anksčiau išdėstytu bei vadovaudamiesi kolektyvinės sutarties 5 str., JPSA 2013-01-30 priėmė sprendimą įmonės administracijos darbą vykdant Kolektyvinėje sutartyje nustatytus įsipareigojimus nuo 2012 m. sausio 1 d. iki 2012 m. rugsėjo 30 d. įvertinti neigiamai.
JPSA taip pat siūlo nedelsiant pradėti svarstyti Kolektyvinės sutarties įsipareigojimų vykdymą per visą sutarties galiojimo laikotarpį.
Taip pat atsižvelgiant į Kolektyvinės sutarties vykdymo patikrinimo akto komisijos pirmininko iš darbdavio pusės pastovų užimtumą bei būtinos kolektyvinių derybų pravedimo patirties stoką, taip ryšium su tuo pravedamų derybų dėl KS neefektyvumą, prašome pakeisti anksčiau patvirtintą VĮ IAE administracijos šalies sudėtį šioje komisijoje.
VĮ IAE Jungtinės profesinių sąjungų atstovybės pirmininkas
Vladimir Dranik
l.e. VĮ IAE generalinio direktoriaus pareigas V. Galkauskui
2013-02-05 Nr. -09
DĖL KOLEKTYVINĖS SUTARTIES VYKDYMO VERTINIMO
Įmonės galiojančios Kolektyvinės sutarties vykdymo nuo 2012 m. sausio 1 d. iki 2012 m. spalio 1 d. laikotarpiu patikrinimo akto (toliau – Aktas) svarstymo metu šalys susitarė ir tai įtvirtino Akto projekto II skyriaus 3 p., kad darbdavys iki 2012 m. gruodžio 31 d. peržiūrės darbuotojų atstovų ginčytinas VĮ IAE neviešinamo ir riboto viešinimo informacijos valdymo taisykles ir pateiks jų projektą darbuotojų atstovams ir konsultuosis su jais.
Tai nepadaryta iki šiol.
Taip pat šalys susitarė ir tai įtvirtino Akto projekto IV skyriuje, kad vykdydamos kolektyvinės sutarties 12 str. 7 p. bei siekdamos išvengti nesutarimų ateityje dėl įmonės darbuotojų darbo apmokėjimo taisyklių 14 p. vykdymo, sieks priimti abi šalis tenkinantį sprendimą iki 2012 m. gruodžio 31 d.
Remdamasis šiuo pasiektu susitarimu, darbuotojų atstovai 2012-02-20 pateikė šalių susitarimo projektą dėl įmonės darbuotojų mėnesinės algos perskaičiavimo ryšium su LR Vyriausybės nutarimu dėl MMA padidinimo bei prašydami atlikti preliminarius paskaičiavimus apie tai, kiek reikėtų lėšų šiam susitarimui vykdyti.
Tą pačią dieną JPSA gavo formalų 2012-12-20 administracijos atsakymą Nr. ĮS-8253 (11.11), kuriame buvo išdėstyta darbdavio kategoriška pozicija, bylojanti apie tai, jog įmonės administracija ne tik net neketina vykdyti kolektyvinės sutarties nuostatas, bet ir ieškoti nesutarimų sprendimo būdų. Be to, administracija neatsakė į darbuotojų atstovų rašte suformuluotą klausimą apie tai, kiek tam reikėtų lėšų.
Tokia darbdavio pozicija taip pat patvirtina tai, kad dar sudarydama Kolektyvinę sutartį įmonės administracija net neketino sąžiningai ir pilna apimtimi vykdyti joje įtvirtintas normas, t.y. LR Vyriausybei 2012 metais priėmus nutarimą dėl MMA padidinimo, perskaičiuoti IAE darbuotojų mėnesines algas. Tai prieštarauja LR Darbo kodekso 40 str. įtvirtintiems socialinės partnerystės principams.
Remiantis anksčiau išdėstytu bei vadovaudamiesi kolektyvinės sutarties 5 str., JPSA 2013-01-30 priėmė sprendimą įmonės administracijos darbą vykdant Kolektyvinėje sutartyje nustatytus įsipareigojimus nuo 2012 m. sausio 1 d. iki 2012 m. rugsėjo 30 d. įvertinti neigiamai.
JPSA taip pat siūlo nedelsiant pradėti svarstyti Kolektyvinės sutarties įsipareigojimų vykdymą per visą sutarties galiojimo laikotarpį.
Taip pat atsižvelgiant į Kolektyvinės sutarties vykdymo patikrinimo akto komisijos pirmininko iš darbdavio pusės pastovų užimtumą bei būtinos kolektyvinių derybų pravedimo patirties stoką, taip ryšium su tuo pravedamų derybų dėl KS neefektyvumą, prašome pakeisti anksčiau patvirtintą VĮ IAE administracijos šalies sudėtį šioje komisijoje.
VĮ IAE Jungtinės profesinių sąjungų atstovybės pirmininkas
Vladimir Dranik