В рамках действующего на ИАЭС документа — Описания порядка оценки деятельности работников, годовая оценка должна начаться 1 февраля и закончиться 31 марта. Профсоюзы, в рамках достигнутого в декабре прошлого года соглашения во время консультаций обратились с запросом о предоставлении информации о том, как проходит процесс годовой оценки деятельности.
ОПП ГП ИАЭС
Генеральному директору ГП ИАЭС А. Камиенасу 2021-02-05 ссНр. 16-21
Члену правления (представителю работников) Р. Штилинису
КОПИЯ:
Директору Департамента по корпоративным делам и администрированию Т. Люкайтису
ПО ГОДОВО Й ОЦЕНКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ
Руководствуясь 27 п. Описания порядка оценки деятельности работников ГП ИАЭС, DVSta-1408-9V4, <…годовая оценка деятельности работников проводится с 1 февралядо31 марта, оценивая деятельность прошедшего календарного года, если приказом генерального предприятия не установлено иначе…>
До 1 февраля текущего года такого приказа генерального директора не было.
В 2020 г. работникам предприятия, не смотря на достигнутые в 2019 г. показатели (более 70 проц.), именно по причине задержки результатов их годовой оценки деятельности до 1 июля, им за июль и август не был пересмотрен базовый оклад.
С целью избежать повтора ситуации, когда работники, в определенном смысле, пострадали из-за недостаточно хорошо организованного процесса оценки, и на основании проведенных в декабре 2020 г. консультаций по пересмотру базовых окладов работников Предприятия в 2021 г., просим кратко информировать работников о ходе годовой оценки деятельности работников.
Учитывая то, что в 27 п. Описания предусмотрено, что оценка уже должна была начаться, просим предоставить информацию не позднее, чем до 9 февраля текущего года.
С уважением, председатель ОПП ГП ИАЭС Илона Некрошене