Didesnis spaudimas iš darbdavio pusės nebūtinai reiškia didesnį darbuotojo produktyvumą, kartais tai gali sukelti netgi priešingą reakciją, sako LRT.lt kalbinti psichologai. Taip pat darbdaviai dažnai klaidingai galvoja, kad sumažinę nepasitenkinimą darbu, savaime padidins pasitenkinimą. Tai – skirtingose skalėse, o ne priešinguose vienos skalės poliuose esantys vertinimo aspektai, sako psichologas Gediminas Navaitis. Читать далее →

Большое давление со стороны работодателя не обязательно означает большую продуктивность работника, иногда это может вызвать даже противоположную реакцию, говорят психологи в интервью LRT.lt. Так же работодатели часто ошибочно думают, что уменьшив недовольство работой, само собой увеличат удовлетворение. Это – на разных шкалах, а не на противоположных полюсах одной шкалы находящиеся аспекты оценки, говорит психолог Гедиминас Навайтис. Читать далее →

Nauja galimybė atleisti iš darbo darbdavio valia be svarbios priežasties neramina beveik kas trečią Lietuvos dirbantįjį. O kas dešimtas naujajame Darbo kodekso (DK) projekte neįžvelgia nepriimtinų dalykų, rodo specialistų paieškos portalo cvmarket.lt atliktas tyrimas. Читать далее →

Новая возможность увольнения с работы по воле работодателя без важной причины тревожит почти каждого третьего работающего жителя Литвы. А каждый десятый в новом Трудовом кодексе не усматривает ничего неприемлемого, показал опрос, проведенный порталом по поиску специалистов cvmarket.lt. Читать далее →

Lietuvoje pensinis amžius jau dabar laipsniškai ilginamas taip, kad pasiektų 65 metus vyrams ir moterims. Tačiau remiantis naujuoju siūlomu socialiniu modeliu, dėl kurio pastaruoju metu diskutuoja valdžia, darbdaviai ir profsąjungos, nuo 2026 m. pensinis amžius būtų susietas su vidutine tikėtina gyvenimo trukme – jei ilgės trukmė, ilgės ir pensinis amžius. Читать далее →

В Литве пенсионный возраст уже сейчас постепенно увеличивается до 65 лет как для мужчин, так и для женщин. Однако, по новой социальной модели, относительно которой в последние месяцы не утихают острые дискуссии между профсоюзами, работодателями и властями, пенсионный возраст будет связан со средней вероятной продолжительностью жизни – если будет увеличиваться продолжительность, будет увеличиваться и пенсионный возраст. Читать далее →

Председатель Конфедерации профсоюзов Литвы Артурас Черняускас

Читать далее →

В этот раз не о самом предлагаемом новом Трудовом кодексе, но о том, что происходит рядом с ним – о «социальном диалоге» и «дискуссиях с общественностью». Об общем добре, приняв данный Трудовой кодекс, а не приняв его – о тихой экономической ночи. О том, что сегодня все другие мнения, сомнения – либо не правильные, либо превращенные обвинениями в непонимание и желание навредить экономике Литвы.

Читать далее →