В последнее время в профсоюз поступает много вопросов о, якобы, принудительной вакцинации работников.

В конце марта ныненшнего года Сейм ЛР принял закон, позволяющий в обязательном порядке тестировать на COVID-19 работников определнных сфер деятельности.

Однако, не следует путать тестирование с вакцинацией. Тестирование — это часть создания безопасных условий, в то время как вакцинация — это персональная защита человека. А потому и явлется его личным, добровольным  решением.

Председатель Независимого профсоюза ИАЭС Илона Некрошене

Balandžio 7 d. įvyko du susitikimai su IAE generaliniu direktoriumi: vienas — nuotoliniu būdu, kitas — didžiojoje salėje, laikantis visų karantino reikalavimų dėl fizinių kontaktų apribojimų.

Primename, kad patvirtintas, profsąjungų nuomone, pažeidžiant galiojančio darbo kodekso ir kolektyvinės sutarties nuostatas Darbuotojų pervežimo į darbą / iš darbo tvarkos aprašas, sukėlė didelį rezonansą kolektyve.

Praėjusiame susitikime ir darbuotojai, ir profsąjungų atstovai dar kartą pateikė savo pasiūlymus ir pastabas dėl šio dokumento, taip pat savo lūkesčius dėl darbuotojų pervežimo, kurį IAE dešimtmečiais vykdė darniai ir nenutrūkstamai, organizavimo.

Taip pat buvo keliamas ir darbo užmokesčio klausimas. Rytoj, balandžio 9 d., įvyks konsultacijos su profsąjungomis dėl anksčiau pateikto dokumento «Atlygio politika» (žiūrėti mūsų puslapyje) .

IAE NP pirmininkė Ilona Nekrošienė

7 апреля состоялись две встречи работников ИАЭС с генеральным директором: одна прошла дистанционно, другая — в большом зале, с соблюдением всех карантинных мер по ограничению физических контактов.

Напомним, что утвержденное, по мнению профсоюзов, в нарушение действующего трудового кодекса и коллективного договора описание порядка перевозки работников на работу/ с работы  и оплаты, вызвало большой резонанс в коллективе.

На прошедшей встрече и работники, и представители профсоюзов, еще раз высказали свои предложения и замечания по данному документу, а также свои ожидания по организации перевозки работников, в целом, которая на протяжении десятков лет работы ИАЭС осуществлялась слаженно и бесперебойно.

Был также затронут и вопрос заработной платы. Заврта, 9 апреля, состоятся консультации с профсоюзами по ранее представленному документу (см. ранее на нашем сайте) «Политика зарплаты».

Председатель Независимого профсоюза ИАЭС Илона Некрошене

Šiandien apie 100 IAE darbuotojų išreiškė norą pasiskiepyti nuo COVID-19.

Penktadienį, balandžio 2 d., IAE profsąjungos kreipėsi į generalinį direktorių su prašymu pasirašyti kolektyvinės sutarties šalių susitarimą, pagal kurį darbuotojas skiepo nuo COVID-19 atlikimo dieną atleidžiamas iš darbo, išsaugant jam darbo užmokestį.

Šiandien, balandžio 6 d., buvo išleistas IAE generalinio direktoriaus įsakymas, kuriame yra profsąjungų pasiūlymas.

Dabar IAE darbuotojas, pagal atskirą prašymą, suderintą su savo vadovu, atleidžiamas nuo darbo skiepo atlikimo dieną, išsaugant jam darbo užmokestį.

VĮ IAE JPSA pirmininkė Ilona Nekrošienė

На сегодняшний день порядка 100 работников ИАЭС выразили желание сделать прививку от COVID-19.

В пятницу, 2 апреля, профсоюзы ИАЭС обратились к генеральному директору с предложением подписать соглашение сторон коллективного договора, по которому работник в  день прививки от  COVID-19 освобождался от работы, с сохранением ему заработной платы.

Сегодня, 6 апреля, вышел приказ генерального директора ИАЭС, в котором отражено предложение профсоюзов.

Теперь работник ИАЭС, по отдельному заявлению, согласованному со своим руководителем, освобождается от работы в день прививки, с сохранением ему заработной платы.

Председатель Независимого профсоюза ИАЭС Илона Некрошене

Pagal mūsų turimus duomenis, iki kovo 31 d. į IAE vadovybę raštu kreipėsi apie 500 darbuotojų su prašymu palikti galiojančią atominės pamaininio personalo pervežimo tvarką.

Šie pervežimai organizuojami pagal galiojančius LR teisės aktus (Transporto Kodeksą, Keleivių pervežimo taisykles ir kt.).

Darbuotojai taip pat reikalauja panaikinti vienašališkai patvirtintą ir ypatingai nepatogų visiems darbuotojams Aprašą, pagal kurį pervežimas apmokamas avansu, išskaitos iš darabuotojo darbo užmokesčio būdu, ir be kompensacijos galimybės tais atvejais, kai darbuotojas negali pasinaudoti autobuso reisu. Читать далее →

По имеющейся у профсоюзов информации, на 31 марта к руководству ИАЭС письменно обратились порядка ПЯТИСТА работников с требованием оставить существующий на сегодняшний день порядок перевозок для сменного персонала станции.

Данные перевозки организуются в рамках действующих правовых актов Литвы (Транспортного Кодекса, Правил перевозки пассажиров и др.).

Работники также требуют отменить единолично утвержденное и, крайне неудобное для работников Описание, по которому оплата за перевозку осуществляется авансом, путем вычета из зарплаты работника и без возможности компенсации, в тех случаях, когда работник не сможет воспользоваться автобусным рейсом. Читать далее →

Выражая свое возмущение утвержденным в обход согласования с профсоюзами документом, регламентирующим новый порядок перевозки работников на работу и с работы, люди за два дня собрали уже несколько сотен подписей с требованием отменить новый порядок. Дабы не будоражить людей сейчас, в разгар карантина и нового всплеска заболеваемости в стране.

Профсоюзы в поледние дни получают очень много обращений как по телефону, так и в письменном виде. Безусловно, профсоюзы в такой момент полностью на стороне работников ИАЭС.

Сегодня мы встречались с генеральным директором ИАЭС. Мы по-прежнему призываем не ломать с таким трудом за последние полгода восстановленный и пока еще хрупкий порядок возможности добраться работникам ИАЭС на работу и с работы.

Для сменного персонала на апрель месяц порядок остается прежним.

Считаю, крайне недальновидным со стороны руководства ИАЭС не услышать ни людей, ни профсоюзы. Только за столом переговором (тем более, сегодня это делается очень оперативно, дистанционным способом) можно найти оптимальный вариант.

Председатель Объединенного представительства профсоюзов ИАЭС

Илона Некрошене