Соглашение сторон по изменению Коллективного договора ГП ИАЭС

Posted on 2015/12/22

ГП ИАЭС

ОПП ГАП ИАЭС

СОГЛАШЕНИЕ

ПО ИЗМЕНЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ГП ИАЭС

17 декабря 2015 г. Нр. Spr-327 (1.185)/156-09 Читать далее →

Рубрика: Новости НП | Комментарии к записи Соглашение сторон по изменению Коллективного договора ГП ИАЭС отключены

Соглашение сторон по изменению Коллективного договора ГП ИАЭС

Posted on 2015/12/21

ГП ИАЭС

ОПП ГАП ИАЭС

СОГЛАШЕНИЕ

ПО ИЗМЕНЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ГП ИАЭС Читать далее →

Рубрика: Новости НП | Комментарии к записи Соглашение сторон по изменению Коллективного договора ГП ИАЭС отключены

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ ГП ИАЭС С ОПП ГП ИАЭС

Posted on 2015/12/21

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ ГП ИАЭС С ОПП ГП ИАЭС Читать далее →

Рубрика: Новости НП | Комментарии к записи ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ ГП ИАЭС С ОПП ГП ИАЭС отключены

Рождественские подарки ждут Вас!

Posted on 2015/12/08

95350258__aRGzEIfTgMKalėdinės dovanėlės laukia Jūsų! Читать далее →

Рубрика: Новости НП | Комментарии к записи Рождественские подарки ждут Вас! отключены

Профсоюзы: сокращение рабочего времени – приоритетное требование (Курьер МОЭГ*, информационный бюллетень нр. 116)

Posted on 2015/11/25

untitledСколько времени нужно работать без потери в заработной плате? Профсоюзы и работодатели по-разному отвечают на этот вопрос. Трудовой кодекс в разных странах зависит также от социально-экономических, политических и демографических реалий и, скажем прямо, от соотношения сил между работниками и работодателями. Читать далее →

Рубрика: Атомная энергетика в мире, Новости НП | Комментарии к записи Профсоюзы: сокращение рабочего времени – приоритетное требование (Курьер МОЭГ*, информационный бюллетень нр. 116) отключены

Ответ Bruno BLANCHON

Posted on 2015/11/20

Письмо от Бруно (оригинал):

Thank you so much for your message.
These events show that freedom, tolerance and respect of human life are an endless fight.
In spite of the pain and in spite of the mourning, we remain standing and will go on struggling for social justice and frienship between the peoples.

Best regards

Bruno BLANCHON

Responsable de la
Branche Energie Atomique
FNME-CGT

(Перевод):

Большое спасибо за ваше сообщение.
Эти события показывают, что за свободу, терпимость и уважение человеческой жизни идёт бесконечная борьба. Несмотря на боль и, несмотря на траур, мы по-прежнему в строю и пойдем на борьбу за социальную справедливость и дружбу между народами.

С наилучшими пожеланиями

Bruno BLANCHON

Ответственный за Отрасль атомной энергетики FNME-CGT

Рубрика: Новости НП | Комментарии к записи Ответ Bruno BLANCHON отключены

Ответ François PERNIOLA

Posted on 2015/11/16

imagesПисьмо от Франсуа (оригинал):

Thank you very much for that testimony of solidarity in this tragic ordeal.
You will find enclosed the press release of our federation that shows our determination to be not intimidated by this monstrous barbarism.
Sincerely! Читать далее →

Рубрика: Новости НП | Комментарии к записи Ответ François PERNIOLA отключены

Соболезнования французским коллегам

Posted on 2015/11/15

Мы выражаем свои соболезнования в связи с событиями во Франции. Так же мы направили письма соболезнования и поддержки  François PERNIOLA (генеральный секретарь FECER), Philippe AUZIERE (президент WONUC), Andre MAISSEU (экс-президент WONUC), Philippe OVSEPIAN (EDF Group), Alain SIMON (генеральный секретарь OIEM), Bruno BLANCHON (Responsable de la branche Energie atomique). Текст прилагается ниже: Читать далее →

Рубрика: Новости НП | Комментарии к записи Соболезнования французским коллегам отключены

Socialinio modelio kūrėjas: išeitinė išmoka – tai ne dovanėlė iš darbdavio

Posted on 2015/10/30

file59785297_55a89097Justina Ilkevičiūtė, www.DELFI.lt 2015 m. spalio

Visuomenėje nerimsta aistros dėl naujojo Darbo kodekso ir išeitinių išmokų darbuotojams, atleidžiamiems darbdavio iniciatyva. Profsąjungų atstovai nepatenkinti tuo, kad priėmus socialinį modelį, šios išmokos būtų mažinamos, tačiau modelio kūrėjai teigia, kad jos bent jau būtų užtikrintos, o išeitinės išmokos nėra darbdavio „dovanėlė“ atleidžiamam darbuotojui. Читать далее →

Рубрика: Актуалии, Новости НП | Комментарии к записи Socialinio modelio kūrėjas: išeitinė išmoka – tai ne dovanėlė iš darbdavio отключены

Создатели социальной модели: выходное пособие – это не подарочек от работодателя.

Posted on 2015/10/30

file59785297_55a89097Justina Ilkevičiūtė, www.DELFI.lt 2015 m. spalio 28 d.

 В обществе не утихают страсти по новому Трудовому кодексу и выходных пособий работникам, увольняемым по инициативе работодателя. Представители профсоюзов недовольны тем, что приняв социальную модель эти пособия уменьшались бы, однако создатели модели утверждают, что они хотя бы были бы гарантированы, а выходные пособия не являются «подарочком» работодателя увольняемому работнику. Читать далее →

Рубрика: Актуалии, Новости НП | Комментарии к записи Создатели социальной модели: выходное пособие – это не подарочек от работодателя. отключены