Печать Печать

ПО ОПЛАТЕ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

ignalinos-atomine-elektrine-69527106VALSTYBĖS ĮMONĖS IGNALINOS ATOMINĖS ELEKTRINĖS

JUNGTINĖ PROFESINIŲ SĄJUNGŲ ATSTOVYBĖ

LR Prezidentei                                               2016- 08 — 16 Nr. 62 -09

Daliai Grybauskaitei

LR Prezidentės patarėjui energetikos klausimais

Arūnas Molis

LR Ministrui Pirmininkui

Algirdui Butkevičiui

LR Ministro Pirmininko patarėjas energetikai

Tomui Garasimavičiui

LR Energetikos ministrui

Rokui Masiuliui

LR Socialinės apsaugos ir darbo ministrei

Algimantai Pabedinskienei

KOPIJA:

VĮ IAE valdyba

VĮ IAE generaliniam direktoriui

ПО ОПЛАТЕ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

Работники Государственного предприятия Игналинская атомная электростанция с большим беспокойством и озабоченностью следят за обсуждением одного из главных законов страны – Трудового Кодекса.

На сегодняшний день основная задача нашего предприятия – обеспечить безопасный, эффективный и непрерывный процесс снятия с эксплуатации Игналинской АЭС, включающий ввод в эксплуатацию создающихся хранилищ отработанного ядерного топлива и радиоактивных отходов.

В ближайшие годы, когда еще большие обороты наберут работы по демонтажу выводимого из эксплуатации оборудования и начнутся демонтажные работы по разбору непосредственно реакторных установок на предприятии, значительно увеличатся и объемы вышеупомянутых работ; эксплуатация же хранилищ отработанного ядерного топлива и радиоактивных отходов будет продолжаться многие десятилетия.

С учетом специфики нашего предприятия, невозможно обеспечить работу без отклонений от нормальных условий труда. Большинство работников работают в зоне воздействия ионизирующих излучений или с источниками ионизирующего излучения в условиях неприемлемого риска. Вредные факторы (которые при внедрении правовых актов ЕС, сменили понятие «вредные условия») не исчезли. Постановлением Правительства ЛР № 1386 от 03 сентября 2002 г. (с более поздними изменениями) работа с источниками ионизирующего излучения, радиоактивными материалами и их отходами причисляется к опасным работам. По большей мере, это определяет правовое регламентирование.

В действующем Трудовом кодексе (ст. 192) установлена императивная норма, определяющая, что люди, работающие с опасными факторами (вредными) за это должны получать дополнительное вознаграждение (это также было установлено постановлением Верховного суда ЛР в г.д. Nr. 3K-7-83-2011 от 04 апреля 2011 г.). О размере такой доплаты должно быть оговорено в Коллективном договоре. Кроме того, работники, работающие в условиях с отклонениями от нормальных условий труда, имеют право на удлиненный отпуск, к ним применяется сокращенная продолжительность рабочей недели.

В принятом Сеймом ЛР новом трудовом кодексе нормы, обязывающей выплачивать увеличенный оклад, не осталось. Это означает, что люди, работающие с опасными или вредными факторами о дополнительной надбавке должны будут договариваться с работодателями самостоятельно. Устранив из Трудового кодекса положение, обязывающее работодателя дополнительно оплачивать за работу при наличии отклонений от нормальных условий, договориться об этом через коллективный договор станет практически невозможным. Начиная с 2011 года Министерство энергетики ЛР придерживается жесткой позиции стремления уменьшения общих затрат на заработную плату работникам Игналинской АЭС, что не может не сказываться на ее уровне.

Поэтому считаем, что было бы целесообразным и призываем оставить действующее правовое регламентирование по оплате за работу в специфических условиях, которые в силу объективных причин устранить невозможно.

 С уважением, от имени коллектива

 VĮ IAE Jungtinės profesinių sąjungų atstovybės pirmininkas Vladimir Dranik

Текст письма на литовском языке: Del apmokejimo

Запись опубликована в рубрике Официальная переписка. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Комментарии запрещены.