Мечисловас Зачуринскас, член Сейма.
Вспомним, слышали ли люди Литвы за все годы независимости слова более оптимистичные, чем «реформа», «изменение», «реструктуризация»? Читать далее
Мечисловас Зачуринскас, член Сейма.
Вспомним, слышали ли люди Литвы за все годы независимости слова более оптимистичные, чем «реформа», «изменение», «реструктуризация»? Читать далее
В минувшие выходные команда Независимого профсоюза ГП ИАЭС приняла участие в очередной семейной спартакиаде в г. Швянтойи. На счету нашей команды — 34 медали. Поздравляем наших победителей!
Praėjusią savaitę Vyriausybė perdavė socialinio modelio likimą į Seimo rankas. Читать далее
На минувшей неделе правительство Литвы передало судьбу социальной модели в руки парламента, сообщает Žinių radijas. Читать далее
С 16 по 30 мая состоялось незабываемое по впечатлениям путешествие, инициированное Независимым профсоюзом, в котором приняли участие 49 человек. Пейзажи автсрийских Альп, остров Эльба, побережье Лигурии, множество потрясающих по содержанию экскурсий, включая осмотр самой значительной католической реликвии в мире — туринской плащаницы, допуск к которой разрешается один раз в 25 лет. Все это вы увидите на фотографиях. Читать далее
Artūras Černiauskas yra Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkas Читать далее
Артурас Черняускас — председатель Конфедерации профсоюзов Литвы. Читать далее
Didesnis spaudimas iš darbdavio pusės nebūtinai reiškia didesnį darbuotojo produktyvumą, kartais tai gali sukelti netgi priešingą reakciją, sako LRT.lt kalbinti psichologai. Taip pat darbdaviai dažnai klaidingai galvoja, kad sumažinę nepasitenkinimą darbu, savaime padidins pasitenkinimą. Tai – skirtingose skalėse, o ne priešinguose vienos skalės poliuose esantys vertinimo aspektai, sako psichologas Gediminas Navaitis. Читать далее
Большое давление со стороны работодателя не обязательно означает большую продуктивность работника, иногда это может вызвать даже противоположную реакцию, говорят психологи в интервью LRT.lt. Так же работодатели часто ошибочно думают, что уменьшив недовольство работой, само собой увеличат удовлетворение. Это – на разных шкалах, а не на противоположных полюсах одной шкалы находящиеся аспекты оценки, говорит психолог Гедиминас Навайтис. Читать далее