Nepriklausomos IAE profesinės sąjungos kreipimasis į atominės elektrinės darbuotojus
Обращение Независимого профсоюза Игналинской атомной электростанции к работникам атомной станции.
Nepriklausomos IAE profesinės sąjungos kreipimasis į atominės elektrinės darbuotojus
Обращение Независимого профсоюза Игналинской атомной электростанции к работникам атомной станции.
«Экономьте — грозит инфляция!» Но за чей счёт?
Европейский центральный банк (ЕЦБ) в своей обновлённой стратегии денежно-кредитной политики по-прежнему рассматривает заработную плату как основной инструмент контроля инфляции. Это посылает опасный сигнал — что рост зарплат является проблемой, а не решением.
По мнению Европейской конфедерации профсоюзов (ETUC), такой подход демотивирует работодателей заключать коллективные договоры с работниками, усиливает переговорную силу работодателей, ослабляет профсоюзы и способствует «гонке ко дну» (снижение зарплат, нестабильность, социальное давление).
Однако данные ясно показывают, что источником инфляции стали не зарплаты работников, а прибыли компаний и скачок цен на энергоносители. В некоторых странах дивиденды росли в 13 раз быстрее, чем заработная плата. Так почему же наказывают не тех, кто спровоцировал инфляцию?
Коллективные переговоры — решение, а не угроза
ETUC утверждает, что лучший способ восстановить баланс и сократить растущее неравенство — это укрепление коллективных переговоров по всей Европе. Это означает:
Кроме того, профсоюзы требуют, чтобы компании, желающие участвовать в государственных закупках, были обязаны соблюдать коллективные договоры. Это логично — деньги налогоплательщиков не должны идти тем, кто эксплуатирует работников.
Время пересмотреть денежную политику
По данным европейского статистического агентства Eurostat, 15 % всех работающих в Европейском союзе не могут позволить себе даже недельный ежегодный отпуск: это не только экономический, но и моральный кризис.
По мнению профсоюзов, ЕЦБ, Европейская комиссия и национальные правительства обязаны пересмотреть текущую экономическую модель. Европейская денежная политика должна поддерживать, а не подавлять рост заработной платы. Инвестиции в людей — в их доходы, здоровье, отдых — это не угроза стабильности, а основа долгосрочного процветания.
«Нам нужна денежная политика, которая поддерживает, а не подавляет рост зарплат, государственные инвестиции и зелёный переход. Доверие к ЕЦБ не восстановить, повторяя ошибки прошлого. Он должен восстановить доверие, создавая условия для долгосрочного процветания: достойной работы, справедливой оплаты труда и устойчивой, низкоуглеродной экономики. Для этого необходимо перейти от краткосрочных решений к скоординированной, ориентированной на будущее политике во всех институтах, а не только в рамках ЕЦБ», — подчёркивает конфедеративный секретарь ETUC Людовик Воэт.
О РАСПРОСТРАНЕНИИ ИНФОРМАЦИИ (ОТВЕТ ПРОФСОЮЗА РАБОТОДАТЕЛЮ)
20 июня 2025 года Независимый профессиональный союз Государственного предприятия Игналинская атомная электростанция (далее – профсоюз) получил письмо ГП Игналинская АЭС № ĮS-2508(11.11Mr) (далее – Письмо), в котором требуется указать конкретные обстоятельства и факты, на которых основывались публичные заявления профсоюза.
Следует отметить, что, представляя и защищая работников, Независимый профсоюз, осознавая свою ответственность, в общении с работодателем, учреждениями и в публичном пространстве придерживается принципов равноправия сторон, доброжелательности и самостоятельности при принятии обязательств, связывающих стороны.
Отмечаем, что после категорического отказа Работодателя предоставить Независимому профсоюзу шаблоны должностных инструкций и другую информацию, связанную с планируемыми изменениями организационной структуры ИАЭС (что, безусловно, способствовало бы конструктивному диалогу и снижению напряженности в коллективе), профсоюз 23 июня 2025 года инициировал консультации по данному вопросу в порядке, установленном Трудовым кодексом и коллективным договором. По соглашению профсоюза и работодателя заседание назначено на 2 июля с.г.
Сотрудники ИАЭС живут в условиях изменений организационной структуры, вероятно, уже второе десятилетие после остановки блоков. В этот раз, учитывая новую перспективу финансирования проекта закрытия ИАЭС из средств Европейской комиссии с 2028 года, особенно важно, чтобы цели структурных изменений и меры по их реализации способствовали стабильности и эффективности деятельности ИАЭС, а не ослабляли её, не вносили раскол и не вели к банкротству.
Мы также видим своей задачей на этом этапе – обеспечение законных интересов, ожиданий и всех предусмотренных социальных гарантий для каждого работника предприятия при планировании и реализации структурных изменений.
Мы убеждены, что на повестке нашего взаимного сотрудничества сейчас важнейшая задача – благополучие работников, включая безопасность, внутреннюю справедливость, а также стабильность деятельности и финансирования предприятия. Несомненно – и деловая репутация предприятия.
В свою очередь, стремясь к достижению этих целей, информируем, что до 10 июля с.г. планируется встреча представителей Независимого профсоюза и Европейской комиссии.
Учитывая вышеизложенное и руководствуясь принципом доброжелательности, до 18 июля 2025 года мы представим аргументы, обосновывающие позицию Независимого профсоюза, обстоятельства и факты, упомянутые в Письме.
Учитывая Вашу просьбу, мы готовы опубликовать эту информацию и в публичном пространстве.
Также, уважая деловую репутацию Вашего предприятия, вновь приглашаем конструктивно решать, возможно, неудобные вопросы, поднятые профсоюзом, на основе принципов социального партнёрства.
Председатель – Илона Некрошене
Gerbiami IAE darbuotojai, mūsų Nepriklausomos profesinės sąjungos nariai!
Pastaruoju metu sulaukiame vis daugiau klausimų. Žmonės deda viltis į įmonę, į mūsų profesinę sąjungą laukdami artėjančių pokyčių, t. y. dar vieno organizacinės struktūros pertvarkymo stotyje. Iš savo pusės, kaip profesinė sąjunga, kaip jau ne kartą sakėme, laikome savo užduotimi – bet kokiomis aplinkybėmis ir situacijoje būti kartu su darbuotojais. Ir kiek tai įmanoma – būti šalia, eiti lygiagrečiai su darbdavio veiksmais ir strategija. Deja, šiandien tai padaryti kol kas nepavyksta. Читать далее
Уважаемые работники ИАЭС, члены нашего Независимого профсоюза!
В последнее время получаем все больше вопросов. Надежды возлагаются на предприятие, на наш профсоюз в преддверии предстоящих перемен, а именно очередного изменения организационной структуры станции. Со своей стороны, мы как профсоюз, как уже и говорили не один раз, считаем своей задачей в любых условиях, в любой ситуации быть вместе с работниками. И насколько возможно, быть рядом, идти параллельно действиям и стратегии работодателя. На сегодняшний день, к сожалению, параллельно идти пока не получается. Читать далее
Birželio 16 d. Nepriklausomos profsąjungos aktyvas susitiko su IAE generaliniu direktoriumi. Susitikimo tikslas buvo gauti atsakymus į klausimus, užduotus bendram susirinkimui birželio 11 d., bet likusius neatsakytus dėl laiko stokos. Читать далее
16 июня актив Независимого профсоюза встретился с генеральным директором ИАЭС. Целью встречи было получение ответов на вопросы, заданные к общему собранию 11 июня, но оставшиеся без рассмотрения из-за нехватки времени. Читать далее
Gerbiami Ignalinos AE darbuotojai,
Permainų laikotarpis visada yra iššūkių ir išbandymų metas. Tokių išgyvenome ne vieną – kartu juos matėme ir patyrėme tiesiogiai. Todėl žinome, kaip svarbu tinkamai komunikuoti, jei iš tiesų siekiama užtikrinti įmonės tolesnę veiklą ir išsaugoti patyrusius, kvalifikuotus darbuotojus. Ypač svarbus konstruktyvus darbdavio ir profsąjungos dialogas.