30 апреля запланировано заседание руководства ИАЭС с профсоюзами по утвержденному месяц назад порядку перевозки работников и оплаты за транспортную услугу.
Профсоюзы предложили обудить полученные от работников многочисленные замечания предложения и принять наиболее приемлемое решение.
Председатель ОПП ИАЭС Илона Некрошене
Nepriklausoma profsąjunga organizuoją tradicinį šeimos poilsį profsąjungos nariams Baltijos jūros pakrantėje. Kelionė planuojama laikantis visų karantino priemonių ir apribojimų reikalavimų.
Todėl dalyviams rekomenduojama iki kelionės pasiskiepyti.
Informacija tel. 2-83-10, +370 656 99491
Независимый профсоюз планирует традиционный семейный отдых для членов профсоюза на побережье Балтийского моря. Поездка планируется с соблюдением всех карантинных мер и в соответствии с требованиями по ограничению передвижения между странами.
Поэтому участникам поездки рекомендуется сделать прививку.
Информация по тел. 2-83-10, +370 656 99491
Независимый профсоюз ГП ИАЭС, действующий на уровне государственного предприятия Игналинская атомная электростанция, выражает свою солидарность и поддержку Ваших требований как по вопросу заработной платы, так и по вопросу обеспечения качественного социального диалога.
Полностью согласны, что особенно на включенных в список стратегических объектов Литвы предприятиях только ровный и конструктивный социальный диалог обеспечивает стабильную работу предприятия и достижение выдвигаемых целей.
Остается сожалеть, что допускается поведние руководства стратегических предприятий, когда представляющие своих членов и работников предприятия профсоюзы остаются неуслышанными, когда такие вопросы, как оплата труда работников, пытаются решить, игнорируя мнение социальных партнеров, а коллективные переговоры искусственно затягиваются.
Председатель Независимого профсоюза ГП ИАЭС Илона Некрошене
Терпение работников Ахемы лопнуло. 20 апреля текущего года состоялась акция протеста.
Valstybės Įmonės Ignalinos atominės elektrinės lygmenyje veikianti VĮ IAE Nepriklausoma profsąjunga reiškia savo solidarumą ir palaikymą Jūsų keliamiems reikalavimams darbdaviui tiek dėl darbo užmokesčio kėlimo, tiek dėl socialinio dialogo kokybės užtikrinimo.
Visiškai sutinkame, kad ypač įmonėse įtrauktose į Lietuvos strateginių objektų sąrašą, tik sklandus ir konstruktyvus socialinis dialogas užtikrina įmonės stabilų darbą ir keliamų tikslų pasiekimą.
Tenka apgailestauti, kad toleruojama strateginių įmonių vadovybės laikysena, kuomet profesinės sąjungos atstovaujančios savo nariams ir įmonės darbuotojams, nėra girdimos, kuomet tokius klausimus kaip darbuotojų darbo apmokėjimą, bandoma spręsti ignoruojant socialinių partnerių nuomonę, o kolektyvinės derybos dirbtinai vilkinamos.
VĮ IAE Nepriklausomos profsąjungos pirmininkė Ilona Nekrošienė
Achemos darbuotojų kantrybė truko. Š.m. balandžio 20 d. įvyko protesto akcija.
Šiandien IAE darbuotojai susidurė su situacija, dėl kurios dar prieš mėnesį perspėjo ir profsąjungos, ir įmonės darbuotojai: dalis darbuotojų buvo priversti vykti į darbą taksi. Читать далее
Сегодня работники ИАЭС столкнулись с ситуацией, о которой еще месяц назад предупреждали и профсоюзы, и работники предприятия. Читать далее
В опубликованной 17 апреля на нашем сайте информация «СОСТОЯЛИСЬ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ПОЛИТИКЕ ЗАРПЛАТ ИАЭС» была допущена ошибка.
Коллективный договор не размещен на внешнем сайте ИАЭС. На внутреннем его актуальную редакцию можно найти в разделе «Другое».
С актуальной редакцией колдоговора можно также ознакомиться на профсоюзном сайте www.iaenp.lt.
Председатель Независимого профсоюза ИАЭС Илона Некрошене
Объединенное представительство профсоюзов ИАЭС получило ответы на свой запрос о том, обязан ли был работодатель перед утверждением Порядка, регламентирующего оплату путем вычета из зарплаты работников за перевозку работников на работу и с работы, провести консультации с профсоюзами. Мнение Министерства социальной защиты и труда и инспекции по труду однозначно: должен был.
Ниже приводим тексты писем.
Сегодня же профсоюзы ИАЭС, следуя закрепленному в коллективном договоре обязательству сторон все разногласия решать, прежде всего, путем переговоров, обратились к работодателю с предложением организовать встречу, на которой стороны обсудят предложения от работников предприятия по Описанию порядка перевозки и оплаты.
