BNS, 2015 m. rugsėjo 23 d. (www.delfi.lt)
Трехсторонний совет, обсуждающий проект нового Трудового кодекса, договорился по учреждению Фонда выплат, из которого выходные компенсации работникам будут выплачиваться по их трудовому стажу. Прогнозируется, что для обсуждения оставшихся вопросов могут понадобиться еще несколько заседаний.
Выходное пособие за один месяц всем увольняемым работникам будет платить работодатель, а более 5 лет работающим людям дополнительные выплаты будут выплачиваться из фонда. За трудовой стаж 5, 10 и 20 лет будут соответственно выделяться дополнительные выплаты 1, 2 и 3 месяцев, сообщило Министерство социальной защиты и труда.
Руководитель Конфедерации профсоюзов Литвы Артурас Черняускас BNS подтвердил, что представители профсоюзов, работодателей и Правительства договорились по выходным пособиям.
«Достигнуто соглашение по созданию специального фонда для выплаты выходного пособия. Работодатели в данный фонд будут платить по 0,3 проц. от общего фонда заработной платы», — говорил BNS А. Черняускас.
По его словам, профсоюзы еще будут пробовать дискутировать по выходным пособиям, имеющим трудовой стаж от 3 до 5 лет.
«Сейчас данным работникам принадлежит выходное пособие в размере трех месяцев, а по новому порядку они получили бы только выплату одного месяца. Будем пробовать по данному вопросу еще дискутировать в Сейме», — утверждал А. Черняускас.
Новый фонд будет администрировать «Содра», взносы платить работодатель. За деятельностью фонда будут следить представители работодателей, работников и Правительства.
Фонд планируется накопить, меньше чем планировано уменьшая выплачиваемые работодателям взносы социального страхования. Создатели социальной модели предлагают ближайшие 12 лет ежегодно по 1 проц. уменьшать данные взносы. Теперь договорено, что взнос ежегодно будет уменьшаться на 0,7 проц.
По словам А. Черняускаса, в Трехстороннем совете в Среду так же договорено о суммированном учете рабочего времени, устанавливая 48-часовую рабочую неделю.
Так же в принципе договорено и по «детским» дням – они останутся, однако работодатель за них хочет платить только 50 проц., а мы предлагаем, чтобы выплачивалась полная зарплата», — говорил BNS А. Черняускас.
Он утверждал, что на другое заседание совета осталось не мало вопросов.
«Вернулись в начало и продвинулись по основным вопросам, однако еще не мало всего осталось – и вред, и Закон о профсоюзах. Не знаю, еще может понадобиться 3-4 заседания, если будет сложно договориться, хотя хотелось бы все сделать как можно быстрее», — говорил BNS А. Черняускас.
Следующее заседание Трехстороннего совета предусмотрено 29 сентября.
По словам представителя профсоюзов, представители работников не находят поддержки среди создателей новой социальной модели.
«Создатели Трудового кодекса очевидно поддерживают работодателей. И как только мы защищаем что-нибудь, что выгодно работнику, они говорят, что ломаем их концепцию», — говорил А. Черняускас.
Подготовленная Правительством социальная модель предлагает либерализировать трудовые отношения, и преобразовать пенсионную систему «Содры». Всего планируется изменить более 40 правовых актов.