Печать Печать

Почему правящая коалиция уменьшает гарантии работников? Не надеется выиграть выборы?

file58604917_4bc684bcПредседатель Конфедерации профсоюзов Литвы Артурас Черняускас

Бои по проекту нового Трудового кодекса (ТК) переместились в зал пленарных заседаний Сейма. Интересно наблюдать, как самые большие политические соперники (консерваторы, социал-демократы, либералы и представители Партии труда) объединились для общей цели уменьшения социальных гарантий работников.

Депутаты Сейма пол года сидели в Комитете по социальным делам и труду (КСДТ) и теперь сами «плюнули» на решения комитета. Так для чего нужна и почему тогда имитируется работа? Члены Сейма Кястутис Даукшис, Ирена Шяулене, Андрюс Кубилюс и другие уже успели зарегистрировать множество поправок проекта ТК, которыми предлагается отменить принятые на комитете решения. Неужели наши представители народа стремятся во что бы то не стало ухудшить условия работающих, даже не пытаясь углубиться в ситуацию, а поправки проталкивая конвейером?

Кажется, их не волнуют ни принятые в Трехстороннем совете решения по совершенствованию первичного проекта ТК, ни проходящие полгода заседания КСДТ, на которых профсоюзы отвоевали немало прав работников. Это становится очевидно, увидев, какие предложения в последние дни успели представить упомянутые парламентарии. В Сейме «заварено столько каши», что сами политики тяжело ориентируются, вот несколько иллюстрирующих это примеров:

  1. Представлено предложение работнику, независимо от его рабочего стажа, платить 2-месячную выходную компенсацию. В то же время в комитете было проголосовано за совершенно иное решение: работникам, работающим на одном предприятии до 1 года, выплачивались бы 2-недельные выходные пособия, 1-5 лет отработавшим работникам выплачивались бы 2-месячные выходные компенсации от работодателя, а отработавшим более 5 лет, выплачивались бы компенсации от работодателя и из долгосрочного фонда выплат труда.
  2. Предлагается отказаться от создания долгосрочного фонда заработной платы, аргументируя, что «предусмотренные размеры выплат незначительные». Может быть членам Сейма, зарабатывающим более 2,5 тыс. евро в месяц, размеры выходных компенсации рядовых работников и не значительны, однако кидаться таким фразами попросту не уважительно. К тому же, по окончанию заседаний Трехстороннего совета К. Даукшис и И. Шяулене регистрировали предложение по изменению проекта ТК, в котором предлагается выходные пособия за стаж выплачивать из долгосрочного фонда заработной платы. Тогда возникает вопрос, что заставляет парламентариев менять свое мнение?
  3. Так же предлагается вернуть регламентацию трудовых договоров не установленного объема, хотя члены КСДТ 11 декабря проголосовали, чтобы раздел трудового договора не установленного объема был вычеркнут из проекта ТК.
  4. Члены Сейма предлагают, чтобы порядок создания рабочих графиков утверждала бы администрация, согласовав с действующим на предприятии рабочим советом (представителями работников). По действующему в настоящее время порядку, рабочие графики администрация согласовывает с профсоюзом – так находится самое благоприятное для работников решение. Предлагаемый политиками рабочий совет будет создаваться искусственно, поэтому натурально возникает вопрос, будут ли они работать эффективно. Реально, что работники не захотят принудительно быть членами такого органа правления, в то же время в деятельность профсоюзов включаются инициативные работники по собственному желанию.
  5. В комитете было договорено, чтобы дополнительный отпуск предоставлялся бы в установленном в Правительстве порядке, в то же время члены Сейма предлагают порядок дополнительных отпусков устанавливать в коллективных договорах. Так как дополнительный отпуск требует дополнительных расходов, работодатели по таким положениям точно не настроены договариваться. К тому же, за работу при наличии отклонений от нормальных условий труда уже предлагается не предоставлять дополнительный отпуск, хотя в КСДТ это было одобрено.

Невероятно, как политики могут не уважать не только себя, предлагая отменить свои предложенные поправки, но и коллег, которые в комитете последовательно рассмотрели проект ТК, а что уже говорить о работающих, которые от Сейма не могут дождаться здравомыслящих решений. Зачем тогда вообще нужен Комитет по социальным делам и труду? С какой целью мы работали столько времени? Может некоторым депутатам деятельности и нравится тратить как время, так и деньги налогоплательщиков на бесцельные посиделки, однако профсоюзы не будут с этим мирится. Весь этот политический абсурд увенчала председатель Сейма Л. Граужинене, заявив, что не может указывать Сейму по Трудовому кодексу. Что же, видимо парламентарии из касты неприкосновенных, а нам остается молча наблюдать за цирком в зале Сейма…

А во вторник заседание Сейма выглядело на самом деле трагикомично – растерянные парламентарии оглядывались друг на друга, не понимая содержания предлагаемых поправок и прося совета у коллег, как голосовать. Ведь все же видят, что такая спешка может иметь ужасные последствия для всех работающих страны, так почему же самые большие партии заботят потребности лоббистов, а не простых работников?

Скоро Литва сможет убедится, для политиков «самое главное – человек», или все же важнее интересы работодателей.

Запись опубликована в рубрике Архив сайта. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Комментарии запрещены.