Информация Конфедерации профсоюзов Литвы
Во вторник в Сейме продолжалось обсуждение проекта Трудового кодекса – парламентарии в полупустом зале Сейма приняли решения, связанные с рабочим временем, сверхурочными, заработной платой и отпуском. Конфедерация профсоюзов Литвы делится самыми важными решениями заседания.
Сейм решил уменьшить защиту беременных и недавно родивших женщин, работающих по срочному трудовому договору, так как защита от увольнения с работы остается только до тех пор, пока ребенку исполнится 4 месяца, а по окончании срочного договора беременная или воспитывающая ребенка женщина может быть уволена с работы. «За» голосовали 45 парламентариев, «против» — 15, а 15 воздержались.
Парламентарии не одобрили предложение Наглиса Путейкиса работникам предприятий временного трудоустройства за периоды между посылками платить минимальный оклад. Так же отклонено предложение Н. Путекиса ограничить число работников временного трудоустройства на предприятии до 10 процентов.
Сейм высказался против предложения Кястутиса Даукшиса отказаться от ограничения проектных трудовых договоров до 10 процентов с вновь принимаемыми работниками.
Сейм так же отклонил предложение Н. Путейкиса работникам предоставить 40, а не 20 рабочих дней отпуска. Эту поправку поддержали только 9 членов Сейма.
Парламентарии так же решились не одобрить предложение Альгирдаса Сисаса предусмотреть возрастные рамки детей до 14 лет в тех случаях, когда работник хочет изменить свой трудовой договор на трудовой договор с разделением рабочего места. Однако такая возможность оставлена работникам, воспитывающим детей до семи лет.
На заседании одобрено, что за год можно работать не более 180 часов сверхурочных – на 60 часов больше, чем сейчас, однако в коллективном договоре может быть договорено и по большей их продолжительности.
По предложению Комитета по социальным делам и труду было принято решение рабочие графики согласовывать с рабочим советом или в установленном в коллективном договоре порядке.
Так же одобрено предложение А. Сисаса ограничить дежурство на дому до 1 раза в месяц, а с согласия работника – не чаще одного раза в неделю, выплачивая за это среднюю заработную плату работника и приравнивая к половине рабочего времени.
В Сейме было отклонено предложение Ню Путейкиса общими днями отдыха предусмотреть субботу и воскресенье.
Не одобрено предложение А. Сисаса определить понятие заработной платы так, как есть сейчас и не перечислять возможные элементы заработной платы, а так же не устанавливать их конечного списка.
Эти решения еще не были окончательными, Сейм по ним будет голосовать еще раз.
В Сейме обсуждены предложения парламентариев до 138 статьи (всего в проекте 256 статей). Дальнейшее обсуждение ТК на заседании Сейма предусмотрено на 21 апреля.