Текст письма на литовском языке: Ekstremali situacija
VALSTYBĖS ĮMONĖS IGNALINOS ATOMINĖS ELEKTRINĖS
JUNGTINĖ PROFESINIŲ SĄJUNGŲ ATSTOVYBĖ
2020-03-24 Nr. 32 — 09
Lietuvos Respublikos ministrui pirmininkui A. Skverneliui
Lietuvos Respublikos energetikos ministrui Z. Vaičiūnui
Lietuvos Respublikos energetikos viceministrei Linai Sabaitienei
Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministrui L. Kukuraičiui
Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo viceministrei E. Radišauskienei
KOPIJA:
VĮ IAE generaliniam direktoriui A. Kamienui
ПО РАБОТНИКАМ ГП ИАЭС В УСЛОВИЯХ ЭКСТРЕМАЛЬНОЙ СИТУАЦИИ
После объявления в Литве с 15 марта 2020 г. Эктремальной ситуации/карантина из-за распространяющегося короновируса, Сеймом и Правительством ЛР в срочном порядке были утверждены меры, с целью выделения поддержки предприятиям Литвы для сохранения работников / рабочих мест.
Руководствуясь принятыми 17 марта 2020 г. Сеймом ЛР положениями 47 и 49 ст. ТК ЛР, объявив экстремальную ситуацию или карантин, работодатель, с целью обеспечения защиты здоровья работников и третьих лиц, обязан предоставить возможность работать дистанционно.
По данным на 20 марта 2020 г. на ИАЭС работает 1817 работников.
Из них 400 работников (по данным на 24 марта 2020 г.) работают дистанционно. В основном это руководящие работники и выполняющие административную работу специалисты.
Однако около 1300 работников по причину характера их работы не имеют возможности работать дистанционно.
Около 170 работников (по данным на 24 марта 2020 г.) имеют нетрудоспособность (вкючая уход за детьми из-за карантина).
В таких сложных случаях Законодатель предусмотрел работодателю возможность объявить простой или частичный простой, а государство, в свою очередь, готово присоединится к выплате заработной платы работникам. Работодателям будет выделена субсидия из Службы занятости. Однако субсидия не будет выделятся государственным и муниципальным институциям, учреждениям, профсоюзам, религиозным сообществам или товариществам, ассоциациям.
Когда на предприятии объявляется простой по причине экстремальной ситуации / карантина, работник должен получить зарплату в размере не менее минимального месячного оклада и от него не могут требовать прибытия на работу.
ММА Правительства ЛР с 1 января 2020 г. достигает 607 евро (без вычета налогов).
Средняя заработная плата работников ГП ИАЭС в 2019 г. составляла:
Руководителей структурных подразделений: 3232 eurų;
Специалистов: 1951 eurų;
Работников: 1476 eurų.
ОПП ГП ИАЭС призывает ответственные государственные институции Литвы и руководство предприятия предусмотреть финансирование для сохранения заработной платы работников ГП ИАЭС в полном объеме до окончания экстремальной ситуации/карантина.
Сохранение данных работников и их опыта и компетенций очень актуальны для Литвы, т.к. сохранив их сегодня, завтра не только ИАЭС, но и вся Литва сможет избежать особо долговременных экономических и финансовых последствий (включая выполнение обязательств Литвы и ЕС по договору вступления в ЕС), уже не говоря о большом стрессе для людей, жителей региона ИАЭС.
На основании вышеизложенного и учитывая необычную ситуацию, сложившуюся по причине короновируса, просим как можно быстрее предоставить следующую информацию:
- Попадает ли ИАЭС в список работодателей, которые могут претендовать на субсидию Литвы.
- предусмотрен ли источник финансирования и выполнены ли расчеты по сохранению ЗП работников ГП ИАЭС в полном объеме до окончания экстремальной ситуации/карантина в случае объявления простоя/частичного простоя.
Благодарим за сотрудничество.
Pagarbiai,
L.e. VĮ IAE JPSA pirmininko pareigas Ilona Nekrošienė